1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。

南寧酒店經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧酒店經理最新招聘,青秀區9條西鄉塘區4條,平均工資約為6057元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店經理酒店經理酒店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經理
10000-15000元9小時前胡競選崗位職責
1、 全面負責門店的經營管理;
2、 負責實現門店的營業收入指標和利潤指標;
3、 負責制定門店的經營預算和決算;
4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;
5、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作;
6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象;
7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更;
8、 指導培訓工作,培養人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。
崗位要求
1、 大專以上學歷,相關管理專業;
2、有1年以上連鎖酒店銷售經理、店助、副總或者總經理工作管理工作經驗都歡迎投遞;
3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業心強;
4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 -
連鎖酒店總經理
10000-15000元9小時前胡競選崗位職責
1、 全面負責門店的經營管理;
2、 負責實現門店的營業收入指標和利潤指標;
3、 負責制定門店的經營預算和決算;
4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;
5、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作;
6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象;
7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更;
8、 指導培訓工作,培養人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。
崗位要求
1、 大專以上學歷,相關管理專業;
2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗;
3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業心強;
4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 -
酒店總經理
12000-15000元2025-06-29gxzqrz@dossen.com1.中高端酒店日常運營管理
2.執行公司下發任務
3.對公司對業主負責 -
酒店前廳部經理
6000-7000元2025-06-25黃經理【崗位職責】 在總經理的帶領下,對本部門的工作進行統籌和監督管理,實現本部門的規范化管理,提高部門的服務質量水平,創造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷,形象氣質佳; 2. 具備良好的溝通協調能力,處理突發事件的應變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經驗。 -
酒店運營助理經理
5000-6000元2025-06-25劉經理經理崗位職責: 1、做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報。 崗位要求: 1、大專以上學歷。 2、性格開朗、樂觀、誠信、正直,愛崗敬業,具有較強的學習能力,熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團隊合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經驗優先。 -
酒店禮賓員
3000-4000元2025-06-25宋先生崗位要求: 1、年齡20-30歲,身高175cm以上,形象氣質佳,高中及以上文化程度。 2、C1以上駕駛證,1年以上駕齡,無重大安全事故。 3、良好的服務意識、語言表達能力、溝通及協調能力。 4、此崗位為電瓶車駕駛崗位,三班倒,以服務為主,主要在山莊內部園區內接送客人,非市內交通工具。 5、歡迎有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生,實習期至少9個月。 -
酒店前廳接待
3000-4000元2025-06-24潘*士任職要求: 1、身高158cm-170cm以上; 2、口齒清晰、形象良好,具有服務意識,做事積極; 3、服從領導安排,招長期。 工作內容: 1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店 情況,核對房態,做好分房工作 2、熱情接待客人,辦理各種手續,提前安排預訂VIP客人和會議客人的排房 3、嚴格遵守保密制度,維護顧客利益,特殊情況及時請示上級 4、與相關部門保持聯系,及時處理各種信息,努力提高服務質量及客房出租率 5、會員卡銷售、充值的工作 6、對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答,為客人提供留言、叫醒、 咨詢等服務 7、負責為客人結帳,收取以現金或轉帳... -
連鎖酒店店長
8000-12000元2025-06-24林柳鵬一、負責門店的業績管理,推動并達成門店業績目標 1、全面負責酒店的經營管理,制定門店業績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業績過程,分析原因、發現問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據,發現問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執行落地 4、負責OTA標準執行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成... -
酒店店長
8000-13000元2025-06-24奚曉楓職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規; 3、樂觀積極、工作敬業、責任心強; 4、有良好的職業道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力; 5、原則性強,良好的執行力和抗壓能力。 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓; 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件; 5、做好人員管理工作,... -
酒店開發經理
7000-8000元2025-06-23韋女士工作職責: 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜; 2、尋找物業信息;如果租賃,與物業業主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負責現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息; 4、編制項目投資預算報表,可行性分析; 5、調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息; 6 、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷(優秀者學歷可不限),酒店管理、市場營銷、金融、經濟類專業優先; 2、有1年以上酒店選址經驗或大中型物業中介、地產、招商等工作經驗優先,無經驗也可,有人帶教; 3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神... -
酒店店長
5000-6000元2025-06-23趙女士任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統; 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情... -
酒店總經理
6000-8000元2025-06-23任職資格: 1、27-40 歲,大專以上學歷,3年及以上行業工作經驗、管理經驗; 2、對從事連鎖酒店行業充滿高度熱情,工作敬業、有很強的工作責任心; 3、具有較強的溝通領悟能及學習能力,良好的職業修養及較強的抗壓能力; 4、有連鎖酒店同職工作經驗者優先錄用。 崗位職責及要求: 1、根據執行標準全面負責酒店日常經營和管理工作; 2、組織銷售,完成集團下達的營業收入和利潤等指標; 3、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負責酒店團隊建設、培養和管理,提高酒店的服務質量和員工素質; 5、全面負責酒店安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作... -
酒店店長/北流
5000-7000元2025-06-23趙女士任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統; 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養工作安排; 工作地點:玉林片區門店 -
酒店店長(玉林)
7000-9000元2025-06-23趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗; 2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業績目標; 3、良好的溝通協調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數據分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優,具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(云天宮店) -
酒店管理
5000-6000元2025-06-20歐先生工作內容: 酒店管理類本科專業 1、制定海乘技能培訓工作規范、流程和培訓方案。 2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃。 3、開發海乘培訓課程,編制培訓課件和建立公司培訓資料庫。 4、講授培訓課程,解答疑難問題等。 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果。 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 要求: 1、2年以上酒店或郵輪工作經驗。 2、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發能力、良好的演講能力。 3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷。 4、熟練使用辦公軟件,可制作教學課件。 5、了解酒店...
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李先生投遞了 廣西華夏銘酒店集團有限公司 的 酒店開發經理 職位2025-06-30
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李先生投遞了 南寧五象山莊酒店管理有限公司 的 酒店禮賓員 職位2025-06-14
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南寧酒店經理招聘工資
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6057
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薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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南寧酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.5%。