1、確保酒店客房干凈和酒店設施的完好;
2、負責組織、安排和協調客房及公共區域的清掃工作;
3、督導、考核下屬員工按標準和流程實施清掃與服務工作;
4、提供周到的服務,滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進行客房的培訓工作。

南寧酒店客房主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧酒店客房主管最新招聘,青秀區2條江南區1條,平均工資約為3510元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店客房主管酒店客房經理酒店客房主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
4000-5000元2025-06-25黃女士崗位:客房主管
崗位職責:
1、通知上下傳達
2、客房部員工排班、工作分配
3、查房、偶爾協助做房
4、員工培訓、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉
崗位要求:
1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務或客房管理工作經驗1年以上
2、性格開朗、有較強的交際能力與團隊意識
3、熟悉電腦基礎操作,會信息錄入等
上班時間: 8:30~17:00 月休4天
薪資:4000~5000 據經驗面談 薪資架構:底薪+提成+獎金+補貼
1、包吃4餐包住+五險
2、節假日福利、年終獎等
3、工作環境好、同事團結友愛
4、住宿小區公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿
5、定期員工免費培訓、有良好的晉升空間
南寧地址:南寧市江南區沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負一樓人事部)
職位招聘1-2人 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-06-24潘*士工作要求:
1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴格按照公司標準進行衛生巡查。
2. 協助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。
3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。
4. 負責公司固定資產,布草,客房易耗品的管理和盤點。
5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。
6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。
8. 負責對下屬員工進行工作技能培訓和考核,提高部門員工的專業工作技能。
任職資格:
1、要求有酒店客房主管經驗2-3年 ;
2、服從公司制度,配合店長完成下達的工作安排 ;
3、熟悉客房倉庫管理 ;
4、能合理安排部門工作,定期進行查房,善于管理部門人員;
薪資待遇:
月薪資3580-4500,具體需***
底薪+績效+妝補+全勤+提成+門店超額獎勵 -
客房主管/經理
3000-4000元2025-06-23工作簡介及其它要求:
1、兩年以上任職酒店客房主管或經理的工作經驗,
2、有較強的衛生質量管理意識及工作協調能力,客觀積極向上,具備培養下屬的職業能力;
3、負責客房管理工作,督促標準化管理。
職位晉升通道:客房主管-客房經理-副店長-店長
工作地點:廣西南寧市內各酒店
約 3 個崗位
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南寧客房經理招聘工資
¥
3510
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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49%3K
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32.7%4K
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8.2%5K
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1%6K-8K
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1%1W以上
學歷要求分析
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南寧客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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南寧客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。