
南寧績效招聘
桂聘提供2025年7月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)231條西鄉(xiāng)塘區(qū)150條,平均工資約為5627元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林高新萬達小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-06-30尚勇工作職責
1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
也招廚師和收銀服務員 -
項目申報專員(早九晚六)
4000-6000元2025-06-30【崗位職責】
1.運用線上工具(電話/微信/短信等)觸達客戶,介紹平臺的服務范圍,為此提供政策咨詢,項目申報,高新技術企業(yè)認定等相關解答和咨詢工作
2.溝通過程對疑問給予解答,耐心服務
3.整理和分析企業(yè)的需求,為企業(yè)提供初步的解決方案
4.日常與甲方企業(yè)溝通預約具體的洽談時間后移交/交接至市場部門的同事進行上門洽談和跟進即可
5.日常進行企業(yè)之間的關系線上維護和聯(lián)絡,增加粘性提高服務質(zhì)量
(不是催收,也不是貸款,不用一天瘋狂的打兩三百個電話,有ZF背書,也可通過微信/抖音搜索廣西臻業(yè)誠產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究院進行細致了解)
【崗位要求】
1.年齡20-35歲
2.大專以上學歷
3.活潑,開朗有責任心
4.具有良好的溝通表達能力,應變能力,熱愛學習
5.穿衣得體,表達清晰,有一定的抗壓能力,具有團隊合作精神
6.會使用Excel,Word等辦公軟件
【工作時間】
9:00-12:00,13:30-18:00(周一至周五)不加班!
周六會有會議召開9-11點(周休1.5-2天)
本崗位不外出,純室內(nèi)辦公,線上即可
國家法定節(jié)假日都正常休息,底薪3000+績效+獎勵+提成,綜合工資6000
信息真實有效,定位就是地址,良慶區(qū)宜家對面,本崗位招2人,時間寶貴,非誠勿擾,謝謝! -
口腔健康顧問+包住宿/餐補
3000-8000元2025-06-30吳先生工作內(nèi)容:
1、在興寧區(qū)各個宣傳點接待客戶并解答顧客關于口腔 方面的問題;
2、登記客戶信息情況,做好后期的回訪和維護,和客 戶保持良好溝通,提升客戶滿意度;
3、帶領團隊不定期做口腔義診活動,做好口腔知識的 宣傳。
任職要求:
1、男女不限,具有良好的溝通能力和親和力,有帶團 隊的經(jīng)驗,有口腔專業(yè)知識者優(yōu)先;
2、能接受外出在興寧區(qū)固定點位接待顧客;
3、吃苦耐勞,有責任感和進取心。
待遇:
1、包住,有餐補
2、月休四天
3、無責底薪+提成+績效+餐補
4、晉升公平公正,豐富的團建活動
5、每月舉辦下午茶 -
接受小白/口腔咨詢顧問+提供住宿/餐補
3000-8000元2025-06-30吳先生待遇: 1、包住,有餐補 2、月休四天 3、無責底薪+提成+績效+餐補 4、晉升公平公正,豐富的團建活動 5、每月舉辦下午茶 -
客服專員無需外出+五險
5000-10000元2025-06-30李啟縱【福利待遇】 無責底薪+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險,綜合薪資8k~2w,上不封頂 正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元, 【工作地點】 -
新媒體運營【朝九晚六+無需外出】
6000-8000元2025-06-30潘劍初4.底薪+提成+績效,綜合6-8k 【希望您是】24-33歲,2年以上相關經(jīng)驗 1.熟悉新媒體運營推廣,熟練使用網(wǎng)絡營銷推廣工具,了解同類媒體特性,最新趨勢與動態(tài); 2.擅長拍攝,剪輯,運營過短視頻 -
口腔外場咨詢助理
3000-6000元2025-06-30吳先生待遇: 1、包住,有餐補 2、八小時制,月休四天 3、無責底薪+提成+績效+餐補 4、晉升公平公正,豐富的團建活動 5、每月舉辦下午茶 -
售后技術支持
4000-5000元2025-06-30薪資待遇: 不包吃住 待遇:底薪+績效+社保五險+特殊節(jié)假日獎金,以及各類福利;(618、雙11大促獎金、年底各類獎項等) -
運營實習生(包住+無責底薪)
4000-6000元2025-06-30管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1500元+補貼300+提成+免費培訓+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+ -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-10000元2025-06-30閉啟泉人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務; 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利 …… :制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程 …… 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力; -
互聯(lián)網(wǎng)售后中醫(yī)
15000-30000元2025-06-30李云峰五臟五行等中醫(yī)理論知識有深刻的理解和扎實的實操經(jīng)驗,對心腦血管類疾病或風濕骨病擅長; 4、薪酬體系: 試崗期:15天 300元/天 試用期:60天 分為兩個階段 第一階為試用期考核期:10000底薪+2000崗位績效 …… +1000住房補貼 (注30天) 第二階段為數(shù)據(jù)考核期:10000底薪+5000崗位績效+1000住房補貼 (注30天) 正式員工:10000底薪+2%提成+6萬年終獎 主治 試崗期:15 …… 天 300元/天 試用期:60天 分為兩個階段 第一階為試用期考核期:10000底薪+2000崗位績效+1000住房補貼 (注30天) 第二階段為數(shù)據(jù)考核期:10000底薪+5000崗位績效 -
博白小湯總連鎖餐飲店店長
4000-6000元2025-06-30尚勇督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
玉林小湯總連鎖 餐飲餐飲店店長
4000-6000元2025-06-30尚勇督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效 -
后期修圖師
4000-6000元2025-06-30李昌樹------------------------------------- 其他說明 薪資待遇:*** 薪資結構:底薪+提成+全勤獎+績效工資 ------------------------- -
項目經(jīng)理
8000-10000元2025-06-30雷女士工作待遇: 1、上班時間:周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休、國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資:崗位工資+績效工資+其他補貼+年終獎(提供在廣西具有競爭力的薪資水平);
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5627
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.7%3K
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23%4K
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22.7%5K
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19.2%6K-8K
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8.4%8K-1W
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8.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。