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    南寧績效經理招聘 logo

    南寧績效經理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧績效經理最新招聘,西鄉塘區37條青秀區18條,平均工資約為5627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多績效經理績效經理培訓績效經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    銷售業務員

    5000元
    南寧-西鄉塘區-大商匯國際建材城 3人 1年以上 25-35歲 大專以上 建材 材料 高新技術企業 瀏覽:409
    • 五險
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    1小時前
    蔣經理
    總經理
    崗位職責:
    1、市場的開拓,主要以家裝市場為主
    2、市場和客戶信息的收集、制訂市場開拓計劃和有效的市場開發方案;
    3、利用走訪、人脈圈、網絡等渠道進行公司宣傳和業務推廣;
    4、完成經理交代的其他工作事項;
    任職要求:
    1、男女不限,歡迎應屆生,實習生投檔;
    2、溝通表達能力強,善于了解客戶的心理;
    3、吃苦耐勞、善于學習、上進心強、責任心強,能獨立完成安排的工作任務;
    4、有c1及以上駕照優先,能適應出差,工作地點為:福建、浙江、江西、湖南、湖北、江蘇、安徽、廣西等,出差費用由公司承擔,并享受出差補貼。
    發展空間:
    1.外墻仿石漆行業是國家重點扶持行業,符合未來可持續發展路線,行業發展前景無限;
    2.除了底薪、績效、補貼等外,還制定具有誘惑力的提成機制和獎勵機制,助力員工實現高薪夢想;
    公司采用內部晉升機制,為員工提供良好的發展空間:業務經理-區域經理-大區經理-部門經理
    12小時前
    李立峰
    銷售管理:負責制定銷售策略和銷售計劃,確保團隊能夠達成銷售目標。他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當的銷售策略,并監督銷售人員的績效。
    團隊管理:負責招聘、培養和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產品知識。同時,激勵和激發團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協作。
    店鋪管理:監督和管理所轄地區的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產品質量和客戶服務質量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。與店鋪經理合作,制定并執行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。
    客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,與高級客戶保持聯系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產品和服務。
    報告和分析:定期向上級領導匯報銷售業績和市場趨勢,準備詳細的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進建議。
    區域經理的崗位要求,
    教育背景:市場營銷、工商管理等大專及以上學歷,具備相關的專業知識。
    工作經驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷,業績提升,團隊建設及營運統籌管理能力強,或具備5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。
    技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數據分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力,統籌協調及溝通能力良好。
    個人素質:心態積極樂觀,執行力強,能夠應對各種挑戰和壓力。
    南寧-西鄉塘區 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:6人 瀏覽:575
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-06-30
    李經理
    HR
    一)工作內容 【純接聽、非營銷】
    負責接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業務查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業務辦理、客戶建議接納等優質的電話服務。
    (二)任職要求
    1、大專及以上學歷,性別不限;
    2、無明顯地方口音,語言表達流利,學習能力強;
    3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業;
    4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
    (三)福利情況
    1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
    2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
    3.提供住宿(空調、熱水);
    4.夜班補助、節假日福利、帶薪年假2-15天等;
    5.為員工提供免費帶薪的專業知識業務的培訓;
    6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
    7.假期:婚假、產假、陪產假、喪假、年休等假期制度規范;
    8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
    9.崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
    A.普通客服 客服資深 客服專家
    晉升渠道:B.領班 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
    C.多元化的路線 招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
    面試地址:南寧市西鄉塘區高新區總部路3號東盟二期5號1樓
    上班地址:南寧市西鄉塘高新區羅賴路(羅賴豐達路口,豐達電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉塘車站約20分鐘)
    南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:628
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-06-30
    馮女士
    主管
    三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成 …… +個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導 …… 年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理

    財稅銷售經理

    4000-6000元
    南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:23
    2025-06-30
    林女士
    業務能力和服務意識; 3、品行端正、責任心強; 4、有積極進取的精神及接受挑戰的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我; 薪酬福利: 1、底薪:4000元(無責底薪) 2、薪資架構: 底薪 + 績效 …… 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監等 公司有成熟電銷系統,公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節日休息
    2025-06-30
    曾憲坤
    特招以下崗位: M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵) 經理管理崗位薪資穩定后在月均收入
    2025-06-30
    楊丹
    3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推; 任職資格: 1、表達能力強,善于溝通; 2、不抗拒與人交流; 3、有銷售經驗者優先; 薪酬福利: 1、薪酬福利:高底薪高提成,階梯底薪+全勤+績效 …… 帶薪年假、節日福利、高額業績獎金、年終獎等,日常還有豐富的員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 2、公司對于想發展的員工,會提供快速發展的平臺,每三個月一次晉升并調薪 晉升主管或經理 …… 晉升到主管或經理可以申請自己帶團隊,自己的薪資和工作內容都會進行調整。 3、95后年輕團隊,工作氛圍輕松愉悅,同事之間關系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區金源CBD現代城B座1040-1048

    市場主管

    10000-15000元
    2025-06-30
    黃女士
    人事專員
    福利待遇: 基本薪資:無責底薪+高提成+經理績效+獎金+月獎金+季度福利+年終福利+節日福利=綜合月薪(10000-15000)上不封頂; 周末雙休,國家法定節假日正常放假!
    2025-06-30
    張素蓮
    薪資待遇: 試用:基礎2500元績效500元+補貼全勤500元=3500元 (試用時間為一到三個月,表現優秀并且符合公司要求可以縮短試用時間) 正式錄用:基礎3000元+績效500+補貼全勤500 …… (優秀者可獲分紅或入股) 非常優秀的人員經考核合格后可以提拔為主管-經理-總監 上班地扯:東葛路9號聯發臻品1號樓808號

    財稅實習生

    3000-4000元
    南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 財務 電信 投遞:1人 瀏覽:71
    2025-06-30
    楊丹
    3、實習薪資:綜合薪資2300~6000包含提成績效; 4、實習期內根據工作表現可隨時轉正; 5、福利待遇:餐補、交通補貼、帶薪假期、節日福利、生日關懷、業績獎金等; 6、員工培訓包含:專業知識、 …… 8、晉升快:主管—經理—總監—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區金源CBD現代城1040-1048室。
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利,基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監 四、工作時間:晚上23:

    供應鏈經理/主管

    6000-9000元
    南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 家居 瀏覽:18
    2025-06-29
    黃曉晨
    三、任職要求: 1.大專及以上學歷,具備中大型以上企業供應經理3年以上工作經歷; 2.具備較為全面的專業知識:采購管理、倉庫管理、流程管理、物流等知識。 …… 5.具備良好的團隊管理能力 6.具備較好的數據分析及培訓能力 四、薪資待遇: 1、工資構成=底薪+績效+獎金,綜合工資(月):6K-9k 2、工作時間:早九晚六,雙休,法定正常休息 3、購買社保
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
    約 72 個崗位

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    南寧薪酬績效招聘工資

    ¥ 5627
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
    • 2.5%
      2K
    • 15.7%
      3K
    • 23%
      4K
    • 22.7%
      5K
    • 19.2%
      6K-8K
    • 8.4%
      8K-1W
    • 8.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.3%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.5%
    • 應屆畢業生
      0.1%
    • 1-3年
      0.3%
    南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。
    企業服務
    費用標準
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    客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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