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    南寧績效考核經理招聘 logo

    南寧績效考核經理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧績效考核經理最新招聘,江南區2條青秀區1條,平均工資約為5627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效考核經理績效考核經理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    服務總監

    10000-15000元
    南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:7
    2025-07-02
    人力資源部
    任職要求
    1、教育背景:須具備大專以上學歷,具有相關專業本科學歷者優先;
    2、行業背景:有3-5年售后服務經理或類似職位的工作經驗;
    3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務知識及三包知識,具備財務基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車;
    4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業度及可靠性;具有較強的語言表達能力及一定的組織協調、領導及管理能力。
    崗位職責
    1.負責人力資源、行政相關制度的制定、審批;
    2. 負責硬件設施采購審批;
    3. 負責與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
    4. 根據銷售、服務流程,監督屬下流程執行情況并督促改進,配合其他部門實現銷售、服務滿意度目標;
    5. 按照公司各項管理制度,監督和考核員工行為規范,負責獎懲實施;
    6. 負責監督人員招聘、績效考核、薪酬發放的執行情況,并督促改進;
    7. 負責建立良好的企業文化和團隊氛圍,保持人員的穩定性,控制人員流失率。
    KPI指標
    1、維修產值目標達成率;
    2、配件目標完成率;
    3、客戶滿意度;
    4、服務運營檢核評分;
    5、客戶保持率。
    2025-06-30
    徐兆宏
    職位描述
    1、通過電話與潛在目標客戶進行有效溝通,提供專業的課程咨詢服務,幫助客戶了解課程詳情,并引導客戶達成購買意愿,促成訂單;
    2、實時掌握訂單進度,確保客戶訂單得到及時處理,并通過電腦系統準確記錄客戶信息和反饋意見;
    3、精心維護客戶資源,提供課前課后全方位服務,確保客戶滿意度,以達成長期合作關系;
    4、高效完成個人業績目標,并努力達到各項績效考核標準,為公司發展貢獻力量。
    要求:
    1、有銷售經驗特別是電話銷售經驗,業績突出者優先;
    2、熱愛銷售職業,喜歡挑戰自我,能承受壓力;
    3、性格外向、有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧;
    4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
    5、想賺錢的,踏實肯干的,不抱怨工作和環境的。
    6、25-38歲,大專及以上學歷,優秀者可放寬條件。
    工作時間 8: 30- -18: 00 (周末雙休)
    福利:雙休、國家節假日、帶薪休假、團隊活動、五險一金、節日福利、銷售精英獎勵、精彩集體活動,辦公環境舒適人性化, 公司還為員工提供冰箱,微波爐等福利。
    晉升途徑:
    銷售代表——儲備經理——銷售經理——銷售總監——分公司總經理

    管理培訓生

    5000-6000元
    南寧-江南區-江南萬達廣場 5人 電信 投遞:1人 瀏覽:56
    2025-06-25
    該崗位是企業為未來發展儲備經營管理上的備選人才,后期往公司經營管理方向培養
    崗位職責:
    1.負責所制定區域內產品的推廣和宣傳
    2.在所轄區域內負責給客戶提供樣品體驗產品
    3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作
    4.負責所轄地區客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
    5.前期1-3個月負責熟悉市場業務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理,
    6.協助經理培養優秀的骨干
    7.前期熟悉公司的業務流程及企業文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理
    崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生)
    (1)大學專科以上學歷
    (2)具有良好的溝通能力、協調能力;
    (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
    (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。
    (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝
    福利待遇:
    1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 
    2、有主管一對一手把手教導,簡單易學
    4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪
    5、完善的培訓體系和晉升機制
    6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等;
    7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等)
    地址:廣西南寧青秀區民族大道131號航洋國際城C座2929
    南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:90
    2025-06-25
    在所轄區域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協助經理培養優秀的骨干 …… 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入)  2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪
    2025-06-25
    包女士
    4.費用與團隊管理:嚴格審核并管控部門費用,確保資源合理利用;同時,加強團隊管理,包括團隊成員日常工作的監督、績效考核、激勵機制設計、團隊協作氛圍營造、產品知識培訓及新成員引進等。 …… 5.產品應用與研發反饋:與行業應用經理、產品經理緊密溝通,積極反饋行業產品應用需求,共同推動產品研發與技術升級,確保產品競爭力。
    約 5 個崗位

    南寧績效考核經理招聘最新投遞

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    南寧薪酬績效招聘工資

    ¥ 5627
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
    • 2.5%
      2K
    • 15.7%
      3K
    • 23%
      4K
    • 22.7%
      5K
    • 19.2%
      6K-8K
    • 8.4%
      8K-1W
    • 8.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.3%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.5%
    • 應屆畢業生
      0.1%
    • 1-3年
      0.3%
    南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。
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