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    南寧開發部經理招聘 logo

    南寧開發部經理招聘

    桂聘提供2025年8月南寧開發部經理最新招聘,青秀區1條江南區1條,平均工資約為8379元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多開發部經理it技術經理研發技術經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-06
    1.本科及以上學歷,計算機、軟件工程、信息技術等相關專業;
    2.5年以上產品經理工作經驗,有成功的產品設計和上線經驗,熟悉軟件開發流程;
    3.熟練掌握Axure、Sketch等原型設計工具,具備良好的產品文檔撰寫能力;熟悉數據分析工具,能夠基于數據驅動產品優化;
    4.具備出色的跨部門溝通能力和團隊協作精神,能夠與技術、設計、市場等團隊高效合作;
    5.對市場有深入了解,熟悉數字科技行業動態,能夠敏銳捕捉用戶需求和市場機會;
    6.思維活躍,具備創新意識和較強的邏輯思維能力,能夠提出創新性的產品解決方案;
    7.具有良好的抗壓能力,能夠在快節奏的環境中高效工作;有PMP或相關認證者優先;
    8.中共黨員優先。
    一、崗位職責:
    1.負責市場數據統籌與分析。統籌收集競品項目、標桿項目、重要品牌相關商業數據,協助部門分析市場發展動態。
    2.負責商業全案策劃編制。負責商業項目前期策劃方案編制,包括不限于項目定位、平面規劃、商業模式、經濟測算、商業運營策略等,以及梳理軌道交通集團與軌道地產公司具備商業入市條件項目,編制項目前策及承接方案工作。
    3.負責項目執行管理。負責編制項目可行性評估文件、項目立項文件、項目執行管控計劃等工作。
    4.負責項目品質管控。負責項目執行文件編制協助部門在項目前期開發及入市運營階段過程中,對品牌組合與層級、業態規劃與占比、商業環境品質等板塊質量管控,上報質量問題,草擬整改意見。
    5.負責對標市調及多維數據研析。統籌編制產品線對標項目市調計劃,開展市場案例研究;負責對建筑規模、商業形態特征、客群與本體交互性特征、主/被動目標客群覆蓋區域等維度數據進行采集,完成數據整理與分析。
    6.協助部門管理。協助部門經理制定部門年度經營計劃、相關工作流程和管理體系,以及協助上報部門資金計劃和工作進度報告等,參與部門管理工作。
    7.協助部門日常管理。
    8.完成上級交辦的其他工作。
    二、任職要求:
    1.教育程度:大學本科及以上學歷;
    2.專業要求:管理、經濟、金融等相關專業;
    3工作經驗:具備同類大型企業5年及以上工作經驗,3年以上項目策劃、開發相關職務工作經驗;具備不少于1個體量3萬㎡及以上的商業項目從籌備期到開業運營的工作經歷,擁有一定的客戶儲備資源;具備華潤、萬達、龍湖等行業標桿企業工作經歷者優先。
    4.知識技能:熟悉國家宏觀經濟運行與行業政策,熟悉投資管理與資本運作,熟練掌握投融資流程和專項業務知識。
    5.能力素質:
    (1)具有全局意識,從組織整體和長期的角度考慮,理解公司戰略
    意圖,服從指揮;
    (2)具有良好的學習能力,學習新思想、新政策,將習得運用到工作中;
    (3)具有較強的溝通協調能力,爭取上級單位的資源和支持,做好
    上下級、同級協調及關系維護;
    (4)具有較強的團隊領導能力,以專業引領,目標明確,能輔導下級提升,協同增效,構建人才梯隊,建立制度體系。
    約 2 個崗位
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    南寧技術經理招聘工資

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