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    南寧節能公司課程設計招聘

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    2025-08-07
    李燕、葉開怡
    崗位職責:
    一、新技術新工藝引進及開發
    (一)負責新項目的引進與實施管理工作。
    (二)協助技術部主任組織新引進技術與工藝的消化工作,結合公司的實際情況編制新技術的工藝文件,并組織開展培訓學習。
    (三)負責對生產中存在的技術難關,組織同國內外企業、科研院所技術合作與技術交流,開發新的技術,解決技術難題。
    二、技術研發
    (一)負責協助主任進行研發項目信息收集、分析、前提立項和實施。
    (二)研發項目可行性研究報告、立項申請報告、進展報告以及結題報告的初步撰寫。
    (三)跟蹤研發項目的進度和質量,協調解決項目研發過程出現的問題。
    (四)組織研發項目不同階段的資料的歸檔和整理。
    (五)織研發項目的階段性驗收,參與研發項目的總體驗收
    三、科研項目申報
    (一)國家和地方政府政策法規的進展,更新政府申報項目動態。
    (二)各種項目和資金補貼的申報工作。
    (三)公司核心技術的報獎工作。
    四、科技創新管理制度
    (一)負責制定并實行相關科技創新管理制度,并不斷完善技術創新體系。
    (二)編制年度科技創新資金預算。
    (三)編制申報省級和集體公司重科技創新項目流程制度。
    五、技術改進及實施
    (一)協助上級領導結合生產實際情況,對存在的技術問題,進行技術研究,提出創新思路及改進方案。
    (二)協助相關人員對各技術信息進行專業分析與研究。
    (三)根據生產實際需求,組織開展技改工作。
    六、其他
    專業要求:化學工程與技術、化學工程、化學工藝、應用化學、機械工程、環境工程等化工、環保、機電類相關專業
    其他要求:具有2年以上相關經驗
    約 1 個崗位
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    南寧課程設計招聘工資

    ¥ 7203
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
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    學歷要求分析

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    經驗要求分析

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