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    南寧課程設計/課程研發招聘 logo

    南寧課程設計/課程研發招聘

    桂聘提供2025年8月南寧課程設計/課程研發最新招聘,西鄉塘區1條邕寧區1條,平均工資約為7203元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多課程設計/課程研發課程設計/課程研發課程設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    16小時前
    崗位職責:
    1、負責托育園托育班的全面管理,包括教學管理、后勤管理、安全管理、人員管理等;
    2、負責托育班的整體規劃和運營,提升教師隊伍的整體教學質量;
    3、負責托育班的整體規劃和運營,包括課程研發、課程設計、教師培訓和指導教學;
    4、負責托育班教師隊伍的建設和管理,提升教師隊伍的教學質量;
    5、負責托育班的績效管理,包括教師績效考核、教案制定和修訂;
    6、負責教師團隊的日常管理,包括教師團隊的招聘、技能培訓、綜合素質培訓、節日活動的策劃和實施;
    7、負責托育班的課程設計、教材準備和上課實施;
    8、負責托育班老師的溝通和協調工作;
    9、負責托育班教師隊伍的建設和發展;
    10、參與托育班的各項教學活動,包括課程規劃、活動組織、教學研究、會議組織、師資培訓等工作;
    11、負責托育班的課程設計及教學資料的整理。
    任職資格:
    1、本科以上學歷,具有相關工作經驗者優先;
    2、熟悉基本的幼兒園管理、教學管理、成本控制、教師招聘等基本工作;
    3、熟悉幼兒園教育培訓、教學管理、各類培訓、安全管理等相關工作;
    4、良好的組織計劃及培訓能力,良好溝通技巧、學習能力,具備較強的分析、解決問題能力;
    5、善于團隊合作,具有良好的社交能力,能與各部門人員協作在較強壓力下工作;
    6、良好的計劃和執行能力,能很好的安排團隊工作并按計劃達成;
    7、能使用辦公軟件,具備一定的寫作能力。

    高中數學老師

    8000-13000元
    南寧-西鄉塘區-廣西大學 5人 咨詢 教育 瀏覽:11
    2025-08-02
    覃老師
    一、崗位職責
    培訓機構教研教學崗位的職責通常包括以下幾個方面:
    1. 課程研發
    課程設計:根據市場需求和學員特點,設計符合教學目標的課程體系。
    教材編寫:開發或修訂教材、講義、練習題等教學資源。
    教學大綱制定:制定課程大綱,明確教學目標、內容和進度安排。
    2. 教學實施
    授課:按計劃進行課堂教學,確保教學質量。
    課堂管理:維護課堂秩序,調動學員積極性。
    個性化輔導:根據學員需求提供額外輔導,幫助解決學習難題。
    3. 教學評估
    學員評估:通過測試、作業等方式評估學員學習效果。
    教學反饋:收集學員反饋,及時調整教學策略。
    教學質量監控:定期評估教學效果,提出改進建議。
    4. 教師培訓
    新教師培訓:幫助新教師熟悉課程體系和教學方法。
    教學研討:組織教研活動,分享教學經驗,提升整體教學水平。
    教學指導:為教師提供教學方法和課堂管理方面的指導。
    5. 教學研究
    教學法研究:探索新的教學方法,提升教學效果。
    學科研究:跟蹤學科動態,更新教學內容。
    數據分析:分析教學數據,優化課程設計和教學方法。
    6. 教學管理
    課程安排:協調教師和教室資源,確保課程順利進行。
    教學進度跟蹤:監控教學進度,確保按計劃完成教學目標。
    教學資源管理:管理教材、教具等教學資源,確保其有效使用。
    7. 溝通協調
    與學員溝通:了解學員需求,解答疑問。
    與家長溝通:定期反饋學員學習情況,解答家長疑問。
    內部協作:與市場、銷售等部門協作,確保教學與市場需求一致。
    8. 其他職責
    教學創新:引入新技術或工具,提升教學效果。
    教學檔案管理:整理和歸檔教學資料,確保教學記錄完整。
    二、崗位要求
    1. 學歷與專業背景
    學歷要求:全日制本科及以上學歷,碩士或名校畢業優先。
    專業背景:需具備與所教授課程相關的專業背景優先,如英語老師需有英語或相關專業背景,數學老師需有數學或理工科背景,語文老師需有漢語言專業教育背景。
    2. 教學經驗
    教學年限:從事一線教育3年及以上經驗。
    教學成果:有良好的教學成果或學員反饋者優先,如學生獲得證書、優異成績、教學良好口碑者。
    3. 教學能力
    授課技巧:具備良好的課堂掌控能力和授課技巧,能夠有效傳達知識,風趣幽默。
    課程設計:能夠根據學員需求設計合理的教學計劃和課程內容。
    個性化教學:能夠根據學員的不同水平提供個性化輔導。
    4. 溝通能力
    與學員溝通:能夠與學員建立良好的互動,激發學習興趣。
    與家長溝通:能夠定期與家長溝通學員的學習進展,解答疑問。
    團隊協作:能夠與教研團隊、其他教師和管理層有效協作。
    5. 職業素養
    責任心:對教學工作有高度的責任感,關注學員的學習效果。
    耐心與細心:能夠耐心解答學員問題,細心關注學員的學習狀態。
    職業道德:遵守職業道德,尊重學員,保護學員隱私。
    6. 技術能力
    教學工具:熟練使用教學工具和平臺,如PPT、在線教學軟件等。
    信息化教學:能夠利用現代技術手段提升教學效果,如在線教學、多媒體教學等。
    7. 其他要求
    能接受偶爾短暫出差;年齡40周歲以下優先。
    面試流程:一輪
    筆試(30分鐘)--試講10-15分鐘--面談
    職升教育為廣西志公教育集團旗下品牌,專注于廣西職教高考,打造在線教育學習平臺和全日制封閉式線下教學雙模式。職升教育向全社會共享的指定平臺,為廣大職業教育教師、學生、企業員工和社會學習者提供優質數字資源和在線應用服務,促進職業教育教學改革,擴展教與學的手段與范圍,提高教與學的效率與效益,推動學習型社會建設。同時職升教育會推動各城市打造線下封閉式基地學習,學習、生活一體化管理,滿足學生線下教學需求。圓夢職教,科技助力,專注廣西職教高考。
    約 2 個崗位
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    南寧課程設計招聘工資

    ¥ 7203
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    學歷要求分析

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