
南寧課程設計/課程研發招聘
桂聘提供2025年8月南寧課程設計/課程研發最新招聘,西鄉塘區1條邕寧區1條,平均工資約為7203元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多課程設計/課程研發課程設計/課程研發課程設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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托育園管理人員
6000-7000元16小時前崗位職責:
1、負責托育園托育班的全面管理,包括教學管理、后勤管理、安全管理、人員管理等;
2、負責托育班的整體規劃和運營,提升教師隊伍的整體教學質量;
3、負責托育班的整體規劃和運營,包括課程研發、課程設計、教師培訓和指導教學;
4、負責托育班教師隊伍的建設和管理,提升教師隊伍的教學質量;
5、負責托育班的績效管理,包括教師績效考核、教案制定和修訂;
6、負責教師團隊的日常管理,包括教師團隊的招聘、技能培訓、綜合素質培訓、節日活動的策劃和實施;
7、負責托育班的課程設計、教材準備和上課實施;
8、負責托育班老師的溝通和協調工作;
9、負責托育班教師隊伍的建設和發展;
10、參與托育班的各項教學活動,包括課程規劃、活動組織、教學研究、會議組織、師資培訓等工作;
11、負責托育班的課程設計及教學資料的整理。
任職資格:
1、本科以上學歷,具有相關工作經驗者優先;
2、熟悉基本的幼兒園管理、教學管理、成本控制、教師招聘等基本工作;
3、熟悉幼兒園教育培訓、教學管理、各類培訓、安全管理等相關工作;
4、良好的組織計劃及培訓能力,良好溝通技巧、學習能力,具備較強的分析、解決問題能力;
5、善于團隊合作,具有良好的社交能力,能與各部門人員協作在較強壓力下工作;
6、良好的計劃和執行能力,能很好的安排團隊工作并按計劃達成;
7、能使用辦公軟件,具備一定的寫作能力。 -
高中數學老師
8000-13000元2025-08-02覃老師一、崗位職責
培訓機構教研教學崗位的職責通常包括以下幾個方面:
1. 課程研發
課程設計:根據市場需求和學員特點,設計符合教學目標的課程體系。
教材編寫:開發或修訂教材、講義、練習題等教學資源。
教學大綱制定:制定課程大綱,明確教學目標、內容和進度安排。
2. 教學實施
授課:按計劃進行課堂教學,確保教學質量。
課堂管理:維護課堂秩序,調動學員積極性。
個性化輔導:根據學員需求提供額外輔導,幫助解決學習難題。
3. 教學評估
學員評估:通過測試、作業等方式評估學員學習效果。
教學反饋:收集學員反饋,及時調整教學策略。
教學質量監控:定期評估教學效果,提出改進建議。
4. 教師培訓
新教師培訓:幫助新教師熟悉課程體系和教學方法。
教學研討:組織教研活動,分享教學經驗,提升整體教學水平。
教學指導:為教師提供教學方法和課堂管理方面的指導。
5. 教學研究
教學法研究:探索新的教學方法,提升教學效果。
學科研究:跟蹤學科動態,更新教學內容。
數據分析:分析教學數據,優化課程設計和教學方法。
6. 教學管理
課程安排:協調教師和教室資源,確保課程順利進行。
教學進度跟蹤:監控教學進度,確保按計劃完成教學目標。
教學資源管理:管理教材、教具等教學資源,確保其有效使用。
7. 溝通協調
與學員溝通:了解學員需求,解答疑問。
與家長溝通:定期反饋學員學習情況,解答家長疑問。
內部協作:與市場、銷售等部門協作,確保教學與市場需求一致。
8. 其他職責
教學創新:引入新技術或工具,提升教學效果。
教學檔案管理:整理和歸檔教學資料,確保教學記錄完整。
二、崗位要求
1. 學歷與專業背景
學歷要求:全日制本科及以上學歷,碩士或名校畢業優先。
專業背景:需具備與所教授課程相關的專業背景優先,如英語老師需有英語或相關專業背景,數學老師需有數學或理工科背景,語文老師需有漢語言專業教育背景。
2. 教學經驗
教學年限:從事一線教育3年及以上經驗。
教學成果:有良好的教學成果或學員反饋者優先,如學生獲得證書、優異成績、教學良好口碑者。
3. 教學能力
授課技巧:具備良好的課堂掌控能力和授課技巧,能夠有效傳達知識,風趣幽默。
課程設計:能夠根據學員需求設計合理的教學計劃和課程內容。
個性化教學:能夠根據學員的不同水平提供個性化輔導。
4. 溝通能力
與學員溝通:能夠與學員建立良好的互動,激發學習興趣。
與家長溝通:能夠定期與家長溝通學員的學習進展,解答疑問。
團隊協作:能夠與教研團隊、其他教師和管理層有效協作。
5. 職業素養
責任心:對教學工作有高度的責任感,關注學員的學習效果。
耐心與細心:能夠耐心解答學員問題,細心關注學員的學習狀態。
職業道德:遵守職業道德,尊重學員,保護學員隱私。
6. 技術能力
教學工具:熟練使用教學工具和平臺,如PPT、在線教學軟件等。
信息化教學:能夠利用現代技術手段提升教學效果,如在線教學、多媒體教學等。
7. 其他要求
能接受偶爾短暫出差;年齡40周歲以下優先。
面試流程:一輪
筆試(30分鐘)--試講10-15分鐘--面談
職升教育為廣西志公教育集團旗下品牌,專注于廣西職教高考,打造在線教育學習平臺和全日制封閉式線下教學雙模式。職升教育向全社會共享的指定平臺,為廣大職業教育教師、學生、企業員工和社會學習者提供優質數字資源和在線應用服務,促進職業教育教學改革,擴展教與學的手段與范圍,提高教與學的效率與效益,推動學習型社會建設。同時職升教育會推動各城市打造線下封閉式基地學習,學習、生活一體化管理,滿足學生線下教學需求。圓夢職教,科技助力,專注廣西職教高考。
約 2 個崗位
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南寧課程設計招聘工資
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7203
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
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3.1%2K
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9.4%3K
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23.4%4K
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15.6%5K
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17.2%6K-8K
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7.8%8K-1W
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23.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧課程設計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧課程設計招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。