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    南寧客戶拓展專員招聘 logo

    南寧客戶拓展專員招聘

    桂聘提供2025年7月南寧客戶拓展專員最新招聘,西鄉塘區9條青秀區1條,平均工資約為5057元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶拓展專員銷售專員業務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    家裝網絡客服

    5000-8000元
    南寧-青秀區 3人 18-50歲 建筑 投遞:4人 瀏覽:729
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 接受畢業生
    2025-07-08
    巫女士
    人事
    上門客戶500元/戶!!!
    主要崗位職責:
    1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業務,挖掘客戶需求;
    2.聯系公司網站客戶,定時跟進;
    3.邀約客戶到店洽談裝修業務;
    3.配合設計師跟進到店客戶,維護客戶關系;
    4.接受公司有關業務知識、產品知識、業務流程等方面的培訓;
    5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
    基本任職資格:
    1.有銷售工作經驗,開朗活潑者優先;
    2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力;
    3.對工作有激情,勇于面對挑戰,能抗壓。
    薪資待遇:上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業績年終獎
    晉升空間:網銷專員→經理→總監→總經理
    公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
    上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
    工作及面試地點:南寧市青秀區園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
    2025-07-05
    崗位職責:
    1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個人及家庭用戶進行推廣
    2.負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
    3.根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務
    4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務
    5.公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績
    6.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系
    7.定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系
    任職要求:
    1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
    2.熱愛營銷行業或者有管理經驗
    3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
    福利待遇:
    1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業
    2.薪酬:底薪+高額提成+季度獎金,綜合薪資:5000-10000不封頂
    3.其他:五險 、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等多項福利
    4.晉升渠道:專員—經理—總監
    5.上班時間:朝九晚六 周末雙休
    2025-07-05
    一、崗位職責:
    1.?負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
    2.?負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
    3.?根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務;
    4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務;
    5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
    6.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系;
    7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。
    二、任職要求:
    1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
    2.?熱愛營銷行業或者有管理經驗;
    3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作。
    ?
    三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現金獎勵+五險
    四、福利待遇:
    1、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假;
    2、法定帶薪節假日、婚假等假期;
    3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
    4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業;
    2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。
    2025-07-05
    負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務; 3. …… 公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 4.? …… 負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系; 6.? …… 定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。 二、任職要求: 1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神; 2.?熱愛營銷行業或者有管理經驗; 3.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員

    市場推廣專員

    2000-7000元
    2025-07-05
    負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務; 3. …… 公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 4.? …… 負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系; 7.? …… 定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。 二、任職要求: 1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神; 2.?熱愛營銷行業或者有管理經驗; 3.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員
    南寧-西鄉塘區-安吉萬達廣場 1人 門診部 瀏覽:5
    2025-06-30
    諸葛天雁
    2、協助主管在西大等場地開展羽毛球、排球、乒乓球、舞蹈活動等,通過活動進行顧客拓展與維護; 3、與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績; 4、維護老客戶的業務,挖掘客戶的較大潛力 …… 男女不限,對銷售工作有較高的熱情,具有良好的客戶服務意識; 2、喜歡溝通,善于表達,積極主動,執行力強,對待工作認真負責,可以接受有小孩要照顧的人選; 3、溝通能力強,能夠建立穩定的客戶關系,并且維護和拓展現有客戶資源 …… 愿意嘗試口腔行業,無需具備口腔專業知識,入職公司有系統帶薪培訓和有人帶; 上班時間: 早班:上午8:30-下午6:00 ,中午休息2小時 晚班:下午13:00-晚上21:00 薪資福利: 薪酬:專員級別基本工資
    南寧-西鄉塘區 1人 投遞:1人 瀏覽:132
    2025-06-30
    王樹昊
    【崗位職責】 ①公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經理幫談單并完成簽單 ②維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務 【法立正人專享福利 …… 】 ①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節假日正常放假 ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監 …… 團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展
    2025-06-30
    王樹昊
    【崗位職責】 1、不需要懂法律,知識板塊專業培訓講師一對一培訓帶教,專業方面有法務律師團隊專門提供服務(有無經驗者均可); 2、向中小企業推廣法律服務產品,為企業提供法律相關服務,開發及維護客戶(客源由公司提供 …… ); 3、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求; 4、明確客戶需求,充分介紹公司內部產品的優點及特色,為客戶提供專業的服務,促成意向合作; 任職要求: 1、20-28歲 …… 性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程; 3、具備良好的應變能力和承壓能力,學習能力強,團隊協作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優先; 4、有駕駛證的優先(喜歡外出工作的可以后期培養出門見客戶 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… 團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展
    2025-06-30
    王樹昊
    【崗位職責】 1、向中小企業或個人老板推廣法律服務產品; 2、通過電話和微信的方式開發客戶,并邀約意向客戶進行面談,由外訪經理幫談單并完成簽單(不用外出); 3、維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶 …… 性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程; 3、具備良好的應變能力和承壓能力,學習能力強,團隊協作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優先; 4、有駕駛證的優先(喜歡外出工作的可以后期培養出門見客戶 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… 公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、婦女節、七夕節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展
    2025-06-30
    王樹昊
    【崗位職責】 1、向中小企業或個人老板推廣法律服務產品(公司提供精準的客戶資源) 2、公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經理幫談單并完成簽單(不用外出 …… ) 3、維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務 任職要求: 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利 …… 性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程; 3、具備良好的應變能力和承壓能力,學習能力強,團隊協作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優先; 4、有駕駛證的優先(喜歡外出工作的可以后期培養出門見客戶 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… 團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展
    約 10 個崗位
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    南寧銷售專員招聘工資

    ¥ 5057
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:5K
    • 4.2%
      2K
    • 22.5%
      3K
    • 22.1%
      4K
    • 24%
      5K
    • 13.8%
      6K-8K
    • 7.7%
      8K-1W
    • 5.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      94.8%
    • 初中
      0.6%
    • 高中
      0.7%
    • 中專
      1%
    • 大專
      2.8%
    • 本科
      0.1%
    南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      96.9%
    • 應屆畢業生
      0.3%
    • 1-3年
      2.8%
    南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.9%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占2.8%。
    企業服務
    費用標準
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    在線客服:800019119
    客服電話:07733679588
    客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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