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    南寧勞務派遣經理招聘 logo

    南寧勞務派遣經理招聘

    桂聘提供2025年8月南寧勞務派遣經理最新招聘,西鄉塘區1條良慶區1條,平均工資約為4766元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多勞務派遣經理勞務派遣經理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-02
    nn_lxm@cebvendor.com
    職位描述:
    1.負責開展信用卡產品推廣、客戶維護等工作,完成銷售目標;
    2.根據我行提供的營銷數據,開展電話營銷及面簽工作;
    3.結合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。
    職位要求:
    1. 年齡20-35歲;
    2.大學本科及以上學歷,具備銀行從業所需基本專業技能;
    3.愿意從事營銷工作,有較強的的學習能力和溝通能力。
    職位性質:勞務派遣
    單位待遇:
    1.月薪資:工資2400至3200+高額績效提成=5000至20000(上不封頂);
    2.享有五險一金?、年終績效、行齡補貼,另有5天-15天帶薪年假、法定節假日、雙休、節日福利、生日福利等,不定期團建活動;
    3.提供完善的員工培訓,提供營銷數據支持,輕松入門!
    發展平臺:
    1.公平晉升平臺,快速成長:營銷經理→營銷主管→室經理崗;
    2.多崗位鍛煉,助你職業發展:營銷經理崗→職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升;
    3.機會優先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優秀者經過資格審核后可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作,還有光大系統內各分行信用卡條線管理崗位競聘機會。
    2025-08-02
    【職位概述】
    負責勞務派遣項目及校企合作項目的開發,運營及管理,拓展客戶資源,優化服務流程,提升公司市場競爭力,與高校、企業及求職者建立合作關系,推動項目的順利實施。
    【職責描述】
    1. 項目開發:與各大院校對接開發校企合作及實習就業合作項目,挖掘各大院校資源、企業用工需求,設計并推廣校企合作及勞務派遣解決方案。
    2. 客戶拓展:開發新客戶,維護現有客戶關系,確保業務持續增長。
    3. 項目管理:監督項目執行,確保服務質量,滿足客戶需求。
    4. 團隊協作:管理公司各團隊人員,與大家緊密合作,優化服務流程。
    5. 市場分析:跟蹤行業動態,分析競爭對手,制定市場策略。
    【任職要求】
    1. 學歷背景:本科及以上學歷,人力資源、管理、市場營銷等相關專業優先。
    2. 工作經驗:不限經驗,熱愛勞務派遣行業,有相關經驗者優先。
    3. 溝通能力:優秀的溝通和談判技巧,能夠有效協調各方資源。
    4. 市場敏銳度:具備市場洞察力,能夠快速響應市場變化。
    5. 團隊精神:具備團隊合作精神,能夠在高壓環境下工作。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬:底薪+績效獎金,根據個人能力而定。
    2. 福利:五險一金、帶薪年假、節日福利等。
    3. 發展空間:表現優異者可晉升為高級合伙人。
    約 2 個崗位
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    南寧人力資源經理/主管招聘工資

    ¥ 4766
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
    • 3.9%
      2K
    • 27.3%
      3K
    • 28.9%
      4K
    • 14.1%
      5K
    • 14.3%
      6K-8K
    • 6.6%
      8K-1W
    • 4.8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99%
    • 高中
      0.2%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    • 本科
      0.2%
    南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.3%
    • 1-3年
      1.4%
    • 3-5年
      0.3%
    南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
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