1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。

南寧連鎖酒店店長招聘
桂聘提供2025年7月南寧連鎖酒店店長最新招聘,西鄉塘區6條青秀區2條,平均工資約為6178元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多連鎖酒店店長連鎖酒店店長酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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“城市便捷酒店”核心門店總經理
10000-15000元2025-07-14gxzqrz@dossen.com城市便捷品牌酒店總經理,廣西省內委派,目前針對南寧進行重點招聘。
一、崗位職責
酒店經營,提刀上馬沖業績,客戶滿意鑄英雄。
二、任職要求
1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作;
2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內,實現營業收入、GOP、EBITDA和RP等業績指標的達成;
3、按照集團質量標準執行監控分店落地,維護酒店資產、品牌形象,提升服務品質及顧客滿意度;
4、外聯關系維護,為酒店運作創造良好經營環境;
5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。
三、任職資格:
1、年齡28-35歲,大專及以上學歷;
2、三年以上連鎖酒店行業管理經驗,兩年中端/星級酒店門店總經理管理經驗;
3、積極正向,具備良好職業素養,熟練掌握酒店各項經營成本管控、業績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任;
三、薪資待遇
***。高薪誠聘敢于挑戰業績達成店長。
四、崗位發展
1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升;
2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。
加分項
有以下行業經驗:酒店/民宿 -
酒店總經理(玉林)
8000-9000元2025-07-13趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投)
1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗‘
2、負責門店全面管理工作,達成擬定業績目標;
3、良好的溝通協調能力,打造門店人才梯隊;
4、會做數據分析和各項業績活動方案;
薪資待遇從優,具體***溝通
五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住
本工作崗位是在玉林市玉州區的千景酒店(云天宮店) -
連鎖酒店店長
8000-12000元2025-07-13林柳鵬一、負責門店的業績管理,推動并達成門店業績目標
1、全面負責酒店的經營管理,制定門店業績目標,分解目標并推動達成
2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價
3、定期追蹤業績過程,分析原因、發現問題,并追蹤改進
4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施
二、負責管轄門店的營運質量
1、理解并執行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門店營運指標達成的過程數據,發現問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準
3、負責各項活動在門店的執行落地
4、負責OTA標準執行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標
三、負責門店的人員及組織管理
1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽
2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化
3、維護酒店環境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉
4、定期與公司進行日常溝通協調工作,完成公司交辦的其他工作 -
酒店店長——崇左寧明
8000-12000元2025-07-0730834100@qq.com一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力 …… 二、【崗位職責】(不僅限于此): 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 -
酒店店長—貴港覃塘
8000-12000元2025-07-0730834100@qq.com一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力 …… 二、【崗位職責】(不僅限于此): 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 -
酒店店長—賀州鐘山
8000-12000元2025-07-0730834100@qq.com一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力 …… 二、【崗位職責】(不僅限于此): 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 -
酒店店長-玉林興業
8000-12000元2025-07-0730834100@qq.com一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、具有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力 …… 二、【崗位職責】(不僅限于此): 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 -
酒店店長(賀州富川)
8000-12000元2025-07-0730834100@qq.com一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力 …… 二、【崗位職責】(不僅限于此): 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 -
酒店店長—南寧橫州
8000-12000元2025-07-0730834100@qq.com一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力 …… 二、【崗位職責】(不僅限于此): 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。
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伍先生投遞了 廣西逸喆酒店管理有限公司 的 酒店店長(賀州富川) 職位2025-07-08
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南寧酒店經理招聘工資
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6178
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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應屆畢業生0.5%
南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.5%。