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    南寧樓面店長招聘 logo

    南寧樓面店長招聘

    桂聘提供2025年7月南寧樓面店長最新招聘,青秀區2條,平均工資約為5732元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多樓面店長連鎖餐飲店長樓面店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-25
    人事部
    崗位職責
    1、負責門店樓面員工的技能培訓,包括服務流程、銷售技巧、操作標準、客戶溝通等;
    2、制定月度/季度培訓計劃,開發適用于門店的培訓課件及考核方案;
    3、跟蹤培訓效果,通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓成果并提出改進建議;
    4、搭建門店標準化培訓體系,優化現有培訓流程和工具(如手冊、視頻課程等);
    5、協助店長完成員工晉升輔導及團隊文化建設。
    任職要求
    經驗:
    1、2年以上大型連鎖餐飲管理經驗,需有店長以上管理崗位經歷;
    2、熟悉麥肯系統(McDonald\'s/KFC運營體系)者優先;
    能力:
    1、擅長課程開發與授課,能獨立完成PPT課件制作及培訓實施;
    2、具備門店運營問題診斷及培訓轉化能力,邏輯清晰;
    其他:
    接受短期門店駐場工作;
    熟練使用Excel/PPT。
    福利待遇
    待遇:4~6K
    帶薪年假+節日福利+包工作餐等;
    工作時間:10:00-18:30
    完善的晉升通道(可向培訓經理/區域運營管理方向發展)

    服務員

    3000-4000元
    南寧-青秀區-創投中心 2人 餐飲 管理咨詢 投遞:5人 瀏覽:878
    2025-06-25
    人事部
    一、【崗位職責】
    1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用。
    2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。
    3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務。
    4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點。
    5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作。
    6、協助勤雜工做洗碗工作。
    二、【任職要求】:
    1、身體健康,年齡18-45歲;
    2、踏實肯干,做事認真負責,為人友好和善,服從領導管理;
    三、【薪資構成】:
    底薪2800+個人業績提成+月度獎金+加班費+全勤獎+年終分紅;
    平均每月到手工資3000元--5000元不等。
    四、【福利待遇】:
    月休4天、包吃包住(男/女生獨立宿舍/小區房)、法定節假日不放假,可補休或算加班費、帶薪年假、免費購買商業保險、健康證報銷等等..福利多多,歡迎加入我們溫馨的大家庭,期待著與您的相識!
    (晉升階梯 :服務員- -儲備干部- -領班- -見習經理- -行政經理- -店長 - -樓面區域經理)
    五、【工作時間】:
    門店營業時間:10:00-23:00,有兩頭班(中午有休息時間)和直落班(中午無休息時間),工作時間9小時,輪班制;具體班次時間看門店安排,能接受再投遞簡歷。
    六、【工作地點】:
    悅薈店/ 東葛店/ 青秀萬達店/ 江南萬達店/ 北湖店/ 祥賓店/ 古城店/ 中泰店/ 航洋店,南寧市多家分店,根據門店招聘需求,可盡量就近安排!
    七、【面試地點/總公司】:青秀區思賢路45號創投中心7樓(從逸麗酒店大堂電梯上來)
    約 2 個崗位

    南寧樓面店長招聘最新投遞

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    南寧餐飲店長招聘工資

    ¥ 5732
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:4K
    • 3.1%
      2K
    • 9.2%
      3K
    • 24.6%
      4K
    • 21.5%
      5K
    • 23.1%
      6K-8K
    • 10.8%
      8K-1W
    • 7.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      92.4%
    • 大專
      7.6%
    南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占92.4%,大專占7.6%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      90.9%
    • 1-3年
      7.6%
    • 3-5年
      1.5%
    南寧餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占90.9%,1-3年占7.6%,3-5年占1.5%。
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