1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧酒店門店店長招聘
桂聘提供2025年7月南寧酒店門店店長最新招聘,青秀區39條興寧區31條,平均工資約為5599元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長助理
6000-10000元2025-06-25馬女士1、協助店長統籌門店日常運營,確保門店流程高效運轉;
2、督導各部門執行工作計劃,協調跨部門協作,跟進任務進度并定期向店長匯報執行結果;
3、主導供應商合作事項跟進,推動合作條款落地執行,優化合作流程;
4、協助店長完成商品選品分析及采購策略制定;
5、統籌管理門店物資、產品陳列,落實盤點機制;
6、落實門店培訓計劃,定期開展巡檢工作,確保服務標準與操作規范落地;
7、導出整理門店數據,按店長要求編制分析報告;
8、優化門店管理工具(包括各類表格),提煉標準化模板并推動數字化工具應用。
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件;
3、具備較強的管理能力(有零售門店管理經驗優先);
4、具備較強的溝通協調能力,邏輯思維清晰,能高效對接內外部需求;
5、責任心強,性格沉穩細致,適應彈性工作安排,能夠適應快節奏的工作環境和高強度的工作壓力。
薪資結構:底薪6000元-10000元(視能力***)+提成
福利待遇:社保+豐厚獎金+免費工作餐+免費停車等
白班:9:00-12:00、13:00-18:00
晚班:13:00-18:30、19:00-21:00
單休,節假日加班,過后補休
該崗位需要:有追求、有抱負、有學習干勁的成員,我們提供豐富的實踐機會,讓你實現自我超越,全面提升個人價值。
(公司將提供廣闊的發展空間!公司狀態穩定、工作氛圍融洽、按時發薪!) -
店長
8000-13000元2025-06-25藍桂東1.負責整個酒店日常經營管理工作,帶領團隊積極完成營收目標。
2.堅決執行集團各項標準管理體系,根據分店質量標準管理分店品質,及時處理賓客投訴和意見,提升顧客滿意度。
3.負責酒店安全工作。
4.員工管控
任職要求:
1.有酒店行業從業經驗,熟悉酒店運營,在酒店管理崗位3年以上。
2.有良好的溝通能力,營銷能力,團隊建設與管理能力。
3.年齡25-35歲,男女不限,特別優秀者可放寬限制。
約 2 個崗位
南寧相關熱門崗位
餐飲門店店長連鎖門店店長房產中介門店店長服裝門店店長連鎖餐飲門店店長門店店長助理家居門店店長汽車門店店長零售門店店長美容門店店長儲備門店店長直營門店店長連鎖門店店長助理旅游門店店長汽車美容門店店長汽車服務門店店長房產門店店長全屋定制門店店長汽修門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理零售店長超市店長專賣店店長門店銷售店長店經理店長/儲備店長儲備店長/店長門店主管店長/門店經理門店經理/店長店面店長職業店長門店運營店長連鎖店長門店管理人員店長/導購門店儲備店長營銷店長股東店長珠寶店長門店管理崗服裝店長商場店長門店管理經理店經理/店長門店總經理店鋪主管養生店長店助建材店長化妝品店長夜班店長店長助理
南寧酒店門店店長招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西鵬岱市場管理有限公司 的 店長助理 職位2025-07-01
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南寧門店店長招聘工資
¥
5599
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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9.9%3K
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24.9%4K
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26.1%5K
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23.6%6K-8K
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10%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。