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    南寧酒店門店店長招聘 logo

    南寧酒店門店店長招聘

    桂聘提供2025年7月南寧酒店門店店長最新招聘,青秀區39條興寧區31條,平均工資約為5599元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    店長助理

    6000-10000元
    2025-06-25
    馬女士
    1、協助店長統籌門店日常運營,確保門店流程高效運轉;
    2、督導各部門執行工作計劃,協調跨部門協作,跟進任務進度并定期向店長匯報執行結果;
    3、主導供應商合作事項跟進,推動合作條款落地執行,優化合作流程;
    4、協助店長完成商品選品分析及采購策略制定;
    5、統籌管理門店物資、產品陳列,落實盤點機制;
    6、落實門店培訓計劃,定期開展巡檢工作,確保服務標準與操作規范落地;
    7、導出整理門店數據,按店長要求編制分析報告;
    8、優化門店管理工具(包括各類表格),提煉標準化模板并推動數字化工具應用。
    1、大專及以上學歷,專業不限;
    2、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件;
    3、具備較強的管理能力(有零售門店管理經驗優先);
    4、具備較強的溝通協調能力,邏輯思維清晰,能高效對接內外部需求;
    5、責任心強,性格沉穩細致,適應彈性工作安排,能夠適應快節奏的工作環境和高強度的工作壓力。
    薪資結構:底薪6000元-10000元(視能力***)+提成
    福利待遇:社保+豐厚獎金+免費工作餐+免費停車等
    白班:9:00-12:00、13:00-18:00
    晚班:13:00-18:30、19:00-21:00
    單休,節假日加班,過后補休
    該崗位需要:有追求、有抱負、有學習干勁的成員,我們提供豐富的實踐機會,讓你實現自我超越,全面提升個人價值。
    (公司將提供廣闊的發展空間!公司狀態穩定、工作氛圍融洽、按時發薪!)

    店長

    8000-13000元
    2025-06-25
    藍桂東
    1.負責整個酒店日常經營管理工作,帶領團隊積極完成營收目標。
    2.堅決執行集團各項標準管理體系,根據分店質量標準管理分店品質,及時處理賓客投訴和意見,提升顧客滿意度。
    3.負責酒店安全工作。
    4.員工管控
    任職要求:
    1.有酒店行業從業經驗,熟悉酒店運營,在酒店管理崗位3年以上。
    2.有良好的溝通能力,營銷能力,團隊建設與管理能力。
    3.年齡25-35歲,男女不限,特別優秀者可放寬限制。
    約 2 個崗位

    南寧酒店門店店長招聘最新投遞

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    南寧門店店長招聘工資

    ¥ 5599
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
    • 0.4%
      2K
    • 9.9%
      3K
    • 24.9%
      4K
    • 26.1%
      5K
    • 23.6%
      6K-8K
    • 10%
      8K-1W
    • 5.1%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.6%
    • 初中
      0.3%
    • 高中
      0.1%
    • 大專
      0.7%
    • 本科
      0.3%
    南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      97.7%
    • 1-3年
      2.1%
    • 3-5年
      0.1%
    南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

    南寧 門店店長百科

    ...崗位職責
    1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
    2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
    3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
    4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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