1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧食品公司門店店長招聘
桂聘提供2025年7月南寧食品公司門店店長最新招聘,青秀區37條興寧區31條,平均工資約為5585元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長房產中介門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲備店長(儲備管理)
7000-10000元2025-07-04陳琦崗位職責:
1、店鋪日常管理工作及指導、帶教及評估
2、負責門店的日常管理及銷售工作,帶領店面人員完成銷售目標
3、提升店面銷售業績, 帶領團隊達成業績目標
4、對店面營銷策略提供合理建議, 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施
5、負責店面相關外聯工作,維護并開拓客戶渠道;
6、與商場運營、公司財務、等相關部門對接,完成每月貨品盤點、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運營工作
7、招聘門店下屬、進行銷售培訓、績效考核,不斷提升員工銷售技能,激發員工工作熱情
做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作
8、公司內部跨部門的協調溝通
任職要求:
1、年齡25~32歲,大專及以上學歷;
2、 3-5年以上品牌零售實體門店店長銷售管理的工作經驗;
4、有良好的抗壓能力和溝通能力;
5、服從領導安排,及時處理溝通內容,有責任心;
6、具體親和力,踏實穩重。有團隊合作精神; -
欽州連鎖門店店長
5000-6000元2025-07-03人事部崗位職責:
1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等)
2、日常監督與管理門店內外的清潔衛生,負責保衛、防護等作業
3、監督跟進員工的培訓教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾
5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等
任職資格:
1、一年以上的相關行業經驗、一年以上的門店管理經驗
2、有責任感,較強的學習能力
薪資待遇:5000-9000 月休四天
上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導-合伙人 -
連鎖水果店店長
6000-8000元2025-07-03人事部崗位職責:
1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等)
2、日常監督與管理門店內外的清潔衛生,負責保衛、防護等作業
3、監督跟進員工的培訓教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾
5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等
任職資格:
1、一年以上的相關行業經驗、一年以上的門店管理經驗
2、有責任感,較強的學習能力
薪資待遇:5-8 月休四天
上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導-合伙人
約 3 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧食品公司門店店長招聘最新投遞
-
李先生投遞了 南寧市澤匯貿易有限公司 的 連鎖水果店店長 職位2025-06-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧門店店長招聘工資
¥
5585
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
-
0.4%2K
-
9.8%3K
-
25.1%4K
-
26.2%5K
-
23.5%6K-8K
-
10%8K-1W
-
5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.6%
-
初中0.3%
-
高中0.1%
-
大專0.7%
-
本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗97.7%
-
1-3年2.1%
-
3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。