南寧門店運營管培生招聘

桂聘提供2025年7月南寧門店運營管培生最新招聘，青秀區1條良慶區1條，平均工資約為5500元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多門店運營管培生汽車服務顧問sa門店運營管培生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

vivo廣西營銷管培生（社招畢業2年內）

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司

南寧-青秀區 1人數碼產品投遞:3人瀏覽:70

10小時前

南寧市東葛路118號萬達金座2308

一、培養定位及目標：
作為vivo核心的青年人才發展項目，通過系統化培養，3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！
二、崗位職責
1、根據各業務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求；
2、關鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結構化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經銷商/政企/運營商）、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等，培養成為具備商業化邏輯的綜合管理者；
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標；
4、因個人能力定崗，擔當核心業務部門骨干或城市經理人員，獨立開展各項工作。
三、培養路徑
第一年（輪崗期）：入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/直播運營
第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生（負責銷售管理、渠道客戶管理、區域管理、團隊管理）
2、新零售管培生（負責門店六大經營，產品銷售、活動執行、團隊管理）
3、電商管培生（負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營）
4、產品運營管培生（負責產品生命周期及產品進銷存管理，落地營銷工作）
5、終端培訓管培生（負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作）
6、品牌策劃管培生（負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規范及落地工作）
7、渠道管培生（負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶，維護客情關系，達成銷售目標）
四、任職要求
1、全日制統招本科以上學歷（硬性條件），畢業2年內，不限專業；
2、有學生干部、社團干部或創業經驗，且實習經驗豐富；
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力；
4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰與競爭；
5、服從公司階段性全省外派安排；
五、薪酬福利
1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）；
2、保險安全：六險一金，年度體檢；
3、福利補貼：差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼；
4、學習成長：各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活：海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利：節日禮包、新機體驗、購機優惠等

零售管培（督導方向）

3000-7000元

廣西美宜佳商貿有限公司

南寧-良慶區 1人超市零售投遞:5人瀏覽:997

2025-06-22

石女士

【崗位介紹】
管培生作為美宜佳未來中堅力量，公司為每一位管培生制定詳細的培養計劃。
1、學習內容：在培訓門店學習如何運營管理門店，學習門店前臺和后臺的營運管理、商品管理、會員營銷、加盟模式標準等知識，讓管培生全面了解公司業務流程及運作。
2、上班時間：初期需在培訓門店學習3-4個月，在門店學習期間的上班時間為三班輪班制，8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00，每月有一周的通宵班，每周輪一次班，上六休一；晉升后上班時間是8:30-17:30，每日工作7小時，每周休息1.5天。
3、晉升崗位：結合公司崗位需求及個人實際情況，從而安排相應的崗位，服從廣西區內調派。
【任職要求】
1、經歷：有一年以上工作經驗，零售行業經驗優先，畢業年限四年內，26歲以下；
2、學歷：本科及以上，優秀者可放寬至大專，專業不限；
3、個人形象：身高165cm以上，陽光開朗；
4、能力：具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及學習能力，并能熟練使用office辦公軟件。
【薪酬福利】
1、薪酬：帶薪培訓期間固定大專3500元/月、本科3800元/月，晉升后綜合薪資為4-7k。
2、福利：五險一金、年終獎金、帶薪年假、員工宿舍、員工旅游、節日福利、電腦購置補貼、扶持員工創業。