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    南寧門店值班經理招聘 logo

    南寧門店值班經理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧門店值班經理最新招聘,青秀區4條良慶區1條,平均工資約為5599元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店值班經理門店值班經理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    14小時前
    施女士
    崗位職責:
    1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通;
    2、負責訂貨、人事、維修組別工作;
    3、對員工工作進行評估;
    4、協助完成店總安排工作。
    任職條件:
    1、熱情、積極主動,有上進心;
    2、具備帶有團隊能力;
    3、具備良好的溝通協調能力;
    4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。
    福利待遇:
    1、月薪:3600-5500元/月(構成為基本工資+績效獎金)
    2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓
    3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
    晉升機制:
    主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總
    經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
    14小時前
    施女士
    崗位職責:
    1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通;
    2、負責訂貨、人事、維修組別工作;
    3、對員工工作進行評估;
    4、協助完成店總安排工作。
    任職條件:
    1、熱情、積極主動,有上進心;
    2、具備帶有團隊能力;
    3、具備良好的溝通協調能力;
    4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。
    福利待遇:
    1、月薪:3800-5700元/月(構成為基本工資+績效獎金)
    2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓
    3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
    晉升機制:
    主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總
    經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!

    傳菜員

    4000-7000元
    南寧-青秀區-航洋國際城 1人 瀏覽:95
    2025-06-28
    邵志東
    一、【招聘崗位】
    服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
    二、【職位要求】
    1.學歷不限;
    2.身體狀況符合國家餐飲行業要求;
    3.無不良記錄和嗜好。
    三、【薪資標準】
    桂林海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期除外)。
    四、【正式工福利待遇】
    1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
    2.正式員工可享受帶薪年休假;
    3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
    4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受?2000-5000?元/年不等的教育補貼;
    5.大堂經理級別員工父母可享受?400?元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受?1600?元/月的父母補貼;
    6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
    7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
    五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
    途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
    途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
    六、【注意事項】
    面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

    區域經理

    6000-10000元
    2025-06-25
    張黎明
    【崗位職責】 1、對區域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發現問題,擬定適當的改善方案,并在與經營者充分溝通協調的基礎上進行督導,協助其業務的正常運作。 …… 12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。 15、協助餐廳經理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 …… 17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優先。
    2025-06-23
    邵志東
    三、【薪資標準】 .防城港海底撈全勤綜合工資3500一7000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外)? 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
    約 5 個崗位
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    南寧門店店長招聘工資

    ¥ 5599
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
    • 0.4%
      2K
    • 9.9%
      3K
    • 24.9%
      4K
    • 26.1%
      5K
    • 23.6%
      6K-8K
    • 10%
      8K-1W
    • 5.1%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.6%
    • 初中
      0.3%
    • 高中
      0.1%
    • 大專
      0.7%
    • 本科
      0.3%
    南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      97.7%
    • 1-3年
      2.1%
    • 3-5年
      0.1%
    南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

    南寧 門店店長百科

    ...崗位職責
    1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
    2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
    3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
    4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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