1，執(zhí)行業(yè)務(wù)訂單的出貨打包，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；
2，負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、碼放、保管、盤點(diǎn)、等工作；
3，負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4，負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5，負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6，部門主管交辦的其他事宜
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘
桂聘提供2025年7月南寧配/理/揀/發(fā)貨最新招聘，江南區(qū)6條興寧區(qū)3條，平均工資約為4001元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有提供住房等，更多配/理/揀/發(fā)貨配/理/揀/發(fā)貨發(fā)貨招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分揀員
5100-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-29
張主管招聘主管1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí)，月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份
住宿每個(gè)月150，水電平攤，從工資扣，不住不扣！
用工標(biāo)準(zhǔn):16-48歲，無大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。
2.正式工18-40歲之間，(簡單加工操作，瑕疵檢驗(yàn)等）
待遇：底薪+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)+補(bǔ)貼200，綜合到手4800-6000，免費(fèi)包吃包住有五險(xiǎn)
工作地址：江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選 -
倉庫分揀小件輕貨貼單
4500-6000元
- 周末雙休
- 提供住房
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
2025-06-29
張主管招聘主管1. 玉洞云倉庫招聘數(shù)名長期工
年齡：20-45歲
工作內(nèi)容:小件輕貨貼單，裝貨，卸貨
12:00-24:00左右，聽現(xiàn)場安排下班
工資待遇：15元/小時(shí)
綜合工資:月結(jié)4500-6000左右，每個(gè)月15-20號(hào)發(fā)薪，可以預(yù)支！
包住不包吃，免費(fèi)住宿水電費(fèi)平攤！
工作地址:良慶區(qū)玉洞保稅區(qū) -
長白班分揀員
5000-6500元
2025-06-29
張主管招聘主管1. 供應(yīng)鏈倉庫長白班招聘臨時(shí)工、長期工
人員要求：年齡19一48歲，男女不限
工作要求：手腳麻利，服從現(xiàn)場安排
工作崗位：打包，揀貨，裝卸，復(fù)核(都是小件區(qū))沒貨可以休息
上班時(shí)間：
班次一： 8：00-18：00
班次二：13：00-24：00
工資待遇：
揀貨：15元/小時(shí)，裝卸：16元/小時(shí)；一個(gè)月4800-5500
工期要求：兩個(gè)月以上
工作福利：包住，有食堂，長期工轉(zhuǎn)正可繳納社保，一個(gè)月5000-6000 -
線長
3000-4000元
2025-06-29
邱振鳳崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)打包工作，打包好后放在指定區(qū)域即可； 2、負(fù)責(zé)打掃環(huán)境衛(wèi)生。 上班時(shí)間： 16:00-1:30（中間吃飯休息1個(gè)小時(shí)） 薪資福利： 3000-3500元/月，包一餐。 -
電商倉庫揀貨員
6000-8000元
2025-06-29
杜于濤崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)倉庫日常來貨數(shù)量驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)等工作，保障賬物的一致性； 2.做好庫存賬務(wù)管理工作，定期向部門提供準(zhǔn)確庫存報(bào)表； 3.根據(jù)出貨需求備貨貼標(biāo)、打包、配送、發(fā)貨等工作 -
倉庫盤點(diǎn)員
5000-9000元
2025-06-29
杜于濤崗位職責(zé)： 1. 每日監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，分析專項(xiàng)異常數(shù)據(jù)并安排專人處理、持續(xù)跟蹤與改進(jìn)； 2. 標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)與落實(shí)，持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動(dòng)倉儲(chǔ)精益管理； 3. 關(guān)鍵員工的能力提升與有效賦能，提升基層管理者的管理能力； 4. 成本分析與日常設(shè)備、固資、耗材使用管理； 5. 庫存及品類規(guī)劃工作，在維護(hù)庫存穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)行庫區(qū)規(guī)劃品類優(yōu)化與調(diào)整，提升倉儲(chǔ)效率； 6. 根據(jù)當(dāng)日運(yùn)營情況進(jìn)行人力資源的調(diào)配與支持，有效控制人力成本與人效； 7. 日常安全點(diǎn)檢與SOX運(yùn)營檢查等相關(guān)工作，包括不合規(guī)項(xiàng)的整改與落實(shí)； 8. 日常員工溝通與訪談，關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織穩(wěn)定性，通過日常溝通關(guān)懷降低流失... -
配/理/揀/發(fā)貨
3000-5000元
2025-06-29
人力行政部任職要求： 1、服從安排，能吃苦耐勞，動(dòng)作靈敏。 2、對數(shù)字敏感，能清點(diǎn)商品件數(shù)，能書寫門店名稱 3、有揀貨，打包、碼貨工作經(jīng)驗(yàn)。 4、協(xié)助其他人員完成工作 -
配/理/揀/發(fā)貨
4000-5000元
2025-06-26
李老師任職條件： 1、年齡55歲以下； 2、服從工作調(diào)配，吃苦耐勞，身體健康，無不良嗜好能使用智能手機(jī)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間：兩班倒，半個(gè)月倒班一次。 公司福利： 1、月休四天，全勤獎(jiǎng)； 2、工作滿一年計(jì)發(fā)工齡工資； 3、高溫季節(jié)公司統(tǒng)一發(fā)放高溫補(bǔ)貼; 4、傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放福利; 5、工作突出人員，公司提供加薪、晉升機(jī)會(huì)晉升空間:小組長-班長-主管-項(xiàng)目經(jīng)理 -
配/理/揀/發(fā)貨
2000-3000元
2025-06-25
何經(jīng)理一、主要工作內(nèi)容： 1.主要協(xié)助倉庫來定單后的按單據(jù)揀貨、打包和裝車。 2.來貨后，按單據(jù)點(diǎn)貨、卸貨、拉貨到庫位放好。 3.其他場地衛(wèi)生清潔。 二、要求及其他 1.**、身體健壯，能獨(dú)自扛起50斤貨物。 2.工作時(shí)間：8:30-11:30，14:00-1,7:30，包三餐。 3.每天工資100元。 4.工作時(shí)間：2022年12月到春節(jié)過年， 原標(biāo)題：《倉庫臨時(shí)工》 -
倉庫配貨員
2000-4000元
2025-06-25
陳少鵬負(fù)責(zé)完成銷售單的分揀驗(yàn)貨打包及倉庫貨品的入庫整理 -
食品加工廠打包員
3000元
2025-06-25
潘永英任職要求：年齡18-40歲，身體健康良好，有好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，能接受不定時(shí)的加班。 崗位職責(zé)：根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)量進(jìn)行打包，務(wù)必保證工作質(zhì)量，不能出錯(cuò)。 崗位福利：基本工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼+全勤+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+帶薪假期+旅游。 -
分揀員
3000-4000元
2025-06-22
羅柳林工作時(shí)間：凌晨1:00-7:00，結(jié)束時(shí)間根據(jù)效率浮動(dòng)，早做完早下班。 崗位待遇：計(jì)件工資，月收入約3000-3500元。 基本要求：無學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)要求，工作細(xì)心，吃苦耐勞，能接受體力勞動(dòng)，服從工作安排，無不良嗜好，必要時(shí)需要參與各崗位分工輪崗。 工作內(nèi)容與要求： 1、青菜分揀：負(fù)責(zé)青菜的菜品卸貨、打理、分裝、打包、投框工作，需要學(xué)習(xí)簡單的系統(tǒng)操作。 2、水果分揀：參與卸貨、貨品分裝、分揀到店工作，需要學(xué)習(xí)簡單的分揀系統(tǒng)操作。 -
夜間分揀員
3000-4000元
2025-06-22
羅柳林工作周期：2023-12-28~2024-12-31 每周工期：5天及以上 工作時(shí)間：01:00-07:00 工作時(shí)段：按單安排時(shí)間 結(jié)算方式：月結(jié) 招聘截止時(shí)間：2024-02-29 工作時(shí)間：凌晨1:00-7:00，結(jié)束時(shí)間根據(jù)效率浮動(dòng)，早做完早下班。 崗位待遇：計(jì)件工資，月收入約3000-4000元。 基本要求：無學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)要求，工作細(xì)心，吃苦耐勞，能接受體力勞動(dòng)，服從工作安排，無不良嗜好，必要時(shí)需要參與各崗位分工輪崗。 工作內(nèi)容與要求： 1、青菜分揀：負(fù)責(zé)青菜的菜品卸貨、打理、分裝、打包、投框工作，需要學(xué)習(xí)簡單的系統(tǒng)操作。 2、水果分揀：參與卸貨、貨品分裝、分... -
揀貨打包
3500-5000元
2025-06-16
朱佩云店長揀貨，打包，發(fā)貨 4. 市區(qū)送貨
約 14 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘最新投遞
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廖小姐投遞了 南寧市南業(yè)乳品商行 的 倉庫配貨員 職位2025-06-30 -
廖小姐投遞了 南寧市嘉燕商貿(mào)有限公司 的 配/理/揀/發(fā)貨 職位2025-06-30
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陸先生投遞了 廣州承運(yùn)供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 的 倉庫盤點(diǎn)員 職位2025-06-29 -
馬小姐投遞了 廣州承運(yùn)供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 的 電商倉庫揀貨員 職位2025-06-27 -
覃先生投遞了 南寧市南業(yè)乳品商行 的 倉庫配貨員 職位2025-06-26 -
黃小姐投遞了 廣州承運(yùn)供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 的 倉庫盤點(diǎn)員 職位2025-06-25
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南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
￥
4001
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K
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7.1%2K
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31.6%3K
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30.5%4K
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23.7%5K
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6.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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初中1.9%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專0.4%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.3%，初中占1.9%，高中占0.7%，中專占0.7%，大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.5%
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3-5年0.4%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%，1-3年占1.5%，3-5年占0.4%。
相關(guān)企業(yè)
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工程機(jī)械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修及售后服務(wù)；流動(dòng)式起重機(jī)、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產(chǎn)改裝車的銷售及售后服務(wù)；工程機(jī)械、工業(yè)汽車、起重機(jī)械、高空作業(yè)設(shè)備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)、制造、銷售及售后服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)智能終端設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、轉(zhuǎn)讓及技術(shù)咨詢服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成；工程機(jī)械整機(jī)、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)、試驗(yàn)、咨詢、轉(zhuǎn)讓及相關(guān)服務(wù)；技術(shù)管理咨詢；工藝裝備設(shè)計(jì)、制作與銷售；水電等能源的供應(yīng)與服務(wù)；工礦設(shè)備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機(jī)電成套設(shè)備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預(yù)包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)；機(jī)械設(shè)備及場地租賃。
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；通信設(shè)備制造；移動(dòng)通信設(shè)備制造；移動(dòng)通信設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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節(jié)能技術(shù)研發(fā)及技術(shù)推廣服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子信息技術(shù)咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場調(diào)查、會(huì)展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、通信工程施工總承包、（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證及安全生產(chǎn)許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營）；建筑施工勞務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；家用電器的安裝維修服務(wù)；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；批發(fā)、零售：電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備、安防產(chǎn)品（以上兩項(xiàng)除國家專控產(chǎn)品）、機(jī)電設(shè)備、電教設(shè)備、辦公設(shè)備、廣告材料、建筑材料（以上兩項(xiàng)除危險(xiǎn)化學(xué)品）、音響設(shè)備、數(shù)碼產(chǎn)品、五金交電、日用百貨、機(jī)電產(chǎn)品、工藝品（象牙及其制品除外）、文化用品、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）、機(jī)械設(shè)備；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。 -
人力資源/中介
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批發(fā)兼零售:圖書、報(bào)紙、期刊、電子出版物(以上項(xiàng)目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、電腦學(xué)習(xí)機(jī)、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
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餐飲管理，餐飲服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、市政公用工程、水電安裝（以上項(xiàng)目取得資質(zhì)證后方可開展經(jīng)營），建筑裝飾技術(shù)咨詢，設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、五金交電、家用電器、空調(diào)設(shè)備。
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一般項(xiàng)目：企業(yè)總部管理；礦山機(jī)械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
教育信息咨詢、教學(xué)管理策劃;教學(xué)設(shè)備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項(xiàng)目的投資,文化活動(dòng)的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動(dòng)的研究與策劃;家庭服務(wù);翻譯服務(wù)。
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品生產(chǎn)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：餐飲管理；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；外賣遞送服務(wù)；酒店管理；市場營銷策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
