南寧檢測公司培訓招聘

桂聘提供2025年7月南寧檢測公司培訓最新招聘，青秀區(qū)895條西鄉(xiāng)塘區(qū)492條，平均工資約為5232元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

焊接工藝工程師

7000-12000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測瀏覽:28

2025-07-28

招聘組

任職要求：
1.28-35歲，全日制本科以上學歷，機械、電氣相關(guān)專業(yè)，有鈑金加工，激光切割，焊接設備維修，焊接設備從零到壹搭建經(jīng)驗，有車企制造業(yè)設備工程師經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.5年以上制造業(yè)焊接設備管理/維護經(jīng)驗工作經(jīng)驗；
3.熟練使用CAD、PLC等編程工具；
4.熟悉6S、ISO、EMS等管理體系；
5.具備良好的溝通能力、動手能力機抗壓能力；
6.具備較好的系統(tǒng)思維和快速分析/解決問題的能力。
崗位職責：
1.根據(jù)公司的年度工作計劃，制定設備的年度/月度維修/保養(yǎng)/檢修計劃，制定公司焊接設備日常保養(yǎng)及二級保養(yǎng)規(guī)范，并組織安排設備安全培訓，保證設備的良好使用，降低設備故障率和設備故障突發(fā)率；
2.根據(jù)焊接設備狀況，及時準確的找出故障癥結(jié)，提出可行的解決方案，并組織維修、故障排除等工作，確保設備的正常使用，減少故障對生產(chǎn)的干擾，保證生產(chǎn)正常運；
3.根據(jù)焊接設備巡檢制度，組織進行日常巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并排除故障，指導車間操作人員的維護、保養(yǎng)工作，延長設備使用壽命，降低故障率；
4.為新焊接設備采購選型提供參考意見，負責焊接設備的安裝、調(diào)試驗收，培訓人員正確操作，提高新設備利用率，確保新設備符合生產(chǎn)工藝要求和質(zhì)量管理要求；
5.總結(jié)維修經(jīng)驗，對現(xiàn)有設備進行優(yōu)化改進，對產(chǎn)品工藝改善優(yōu)化提供設備支持，為生產(chǎn)效率的提高提供建議，以最低的設備成本達成生產(chǎn)效率的提升；
6.根據(jù)生產(chǎn)主要設備使用頻率，及故障發(fā)生率，做合理的備品配件庫存，防止設備突發(fā)故障停機無原件更換，工序停工待料；
8.焊接設備臺賬的管理。

采購經(jīng)理

8000-12000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測瀏覽:47

2025-07-28

招聘組

崗位職責：
1、負責搭建采購管理體系，建立并完善采購制度和采購業(yè)務流程，實施監(jiān)控和管理，并根據(jù)業(yè)務的變化不斷優(yōu)化；
2、審核采購計劃并監(jiān)督實施，跟進采購進度，確保采購工作的順利進行；
3、采購合同的審核與風險把控，跟進采購，監(jiān)督采購員按規(guī)定執(zhí)行采購；
4、組織召開采購分析會，對每月采購計劃的完成情況進行復盤，分析原因并做出改進計劃；
5、監(jiān)督參與批量物資訂貨的業(yè)務洽談，檢查和落實合同的執(zhí)行情況；
6、組織實施供應商的開發(fā)、評審、管理與維護，建立供應商檔案庫；
7、審核采購資金計劃，實時跟進資金運用情況；
8、參與公司的質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、投標及合同評審，配合相關(guān)部門做好報價及交貨方案；
9、負責部門內(nèi)部的團隊建設、人員培養(yǎng)、績效考核、技能培訓等工作；
10、協(xié)助倉儲部、生產(chǎn)部對公司呆滯物資進行處置；
11、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、年齡35--40歲，全日制大專及以上學歷，供應鏈管理、電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上采購經(jīng)驗，其中至少3年以上采購管理工作經(jīng)驗，有同行采購經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力，思維敏捷，具有一定的市場敏感度和成本控制意識；
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神和團隊合作意識，有一定的抗壓能力。

質(zhì)量管理/測試

10000-15000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測投遞:1人瀏覽:261

2025-07-28

招聘組

崗位職責：
1、建立和完善質(zhì)量管理體系，組織并主導進行內(nèi)部審核，維護管理體系正常有效地運行；維護公司各項管理體系的運行，
2、負責監(jiān)督指導開展公司節(jié)能產(chǎn)品認證、成套產(chǎn)品3C認證；負責公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等體系認證的外審工作，確保體系的有效性；
3、組織制定質(zhì)量計劃和目標，并監(jiān)督實施，確保產(chǎn)品品質(zhì)；
4、組織進行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進活動，制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗證方案，并組織實施；
5、負責本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導、執(zhí)行；組織對各種規(guī)章制度和流程、標準的執(zhí)行情況的落實、跟蹤、反饋；
6、組織根據(jù)樣品承認書和封樣樣品，制定來料檢驗規(guī)范，并組織進行來料檢驗及管控；
7、負責制定產(chǎn)品工藝質(zhì)量標準，根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖，設置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點，制訂品質(zhì)檢驗規(guī)范等標準性文件，實施過程質(zhì)量管控；
8、組織根據(jù)客戶提出的要求，結(jié)合國家及行業(yè)質(zhì)量標準，制定成品出貨檢驗規(guī)范，實施成品出貨質(zhì)量管控；
9、組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進行統(tǒng)計分析；對表單反映的問題點，組織制定糾正和預防措施，并檢查改善行動和結(jié)果；
10、組織對不合格物料評審、不合格品進行判定，監(jiān)督不合格品的標識和隔離管制；組織制定糾正和預防措施，并監(jiān)督實施效果；
11、組織處理客戶抱怨和投訴，制定質(zhì)量改進計劃并監(jiān)督改進效果；
12、作為對外品質(zhì)對應窗口，協(xié)調(diào)供應商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標準，并對供應商進行品質(zhì)輔導；協(xié)同采購部制定供應商準入原則、供應商評級、供應商評估工作；
13、組織對計量器具進行管理（建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等），以及車間機器設備的定期養(yǎng)護；
14、負責制定公司品質(zhì)培訓計劃，并組織公司相關(guān)人員的培訓和考核工作；
15、負責部門內(nèi)部團隊建設與管理，指導、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，主導部門人員績效考核管理，做好人才儲備和人才梯隊建設；
16、完成上級領導交代的其它臨時性工作；
任職要求:
1、年齡33—45歲，大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關(guān)專業(yè)，持有電氣中級職稱優(yōu)先考慮；
2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗（管理團隊不低于20人），具備豐富的應對客戶投訴處理的經(jīng)驗；
3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程，熟悉品質(zhì)標準判定和客戶檢驗規(guī)范等；
4、熟練操作各類辦公軟件，熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系；熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D，PFMEA)和方法(QC七大手法），有獨立開展QC、六西格瑪項目者優(yōu)先；
5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務推進能力；
6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責任心強，工作嚴謹細致、具有較好的團隊合作意識和全局意識，抗壓能力強，能適應偶爾出差。