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    南寧食品公司培訓招聘 logo

    南寧食品公司培訓招聘

    桂聘提供2025年7月南寧食品公司培訓最新招聘,青秀區692條西鄉塘區392條,平均工資約為5206元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    環保檢測部經理

    12000-13000元
    南寧-西鄉塘區 1人 檢測 食品 投遞:1人 瀏覽:83
    2025-07-09
    勞女士
    1、全面負責本公司技術運作和提供確保化學實驗室運作質量所需的資源;
    2、負責組織處理檢測和技術改造中的重大技術問題;
    3、負責組織新建項目、技術改造項目和設備購置計劃的論證立項工作;
    4、參與管理評審;
    5、負責審核檢測方法等技術文件。
    6、匯總公司培訓計劃并監督實施;
    7、負責審批內部年度質量監控計劃及參加能力驗證計劃和實驗室間比對計劃;
    8、負責組織檢測操作人員定期技術考核,內部比對;
    9、負責本公司環境設施和資源的配置;
    10、負責組織新的,重大的檢測項目的合同評審;
    11、負責制訂或修訂實驗室綜合管理的相關制度,并督促檢查各級技術人員崗位職責,促使各項規章制度的貫徹執行。
    2025-07-09
    勞女士
    一、任職資格:
    1、熱愛實驗室工作,有較強的責任心;具有較強的組織管理、動手能力;
    2、具有化學專業或與所從事檢測專業范圍密切相關(以下簡稱化學及相關專業)的中級及以上專業技術職稱或同等能力,并經考核合格。以下情況可視為同等學歷:
    3、碩士研究生畢業,從事相關專業檢驗檢測活動3年及以上;
    4、大學本科畢業,從事相關專業檢驗檢測活動5年及以上;
    5、大專學歷畢業,從事相關專業檢驗檢測活動7年及以上;
    6、豐富的第三方檢測實驗檢測知識,3年以上認證認可工作經歷;
    7、具有敏銳的技術眼光,能跟蹤熱點技術的發展,熟悉國際、國家和地方相關標準、較強的文案編寫與語言表達能力;
    8、熟悉城市污水水質檢驗方法標準、地表水環境質量標準、飲用水檢測分析方法等水質檢測標準,空氣和廢氣、固體廢棄物等檢測分析方法以及環境相關檢測標準;
    二、崗位職責:
    1、全面負責本公司技術運作和提供確保化學實驗室運作質量所需的資源;
    2、負責組織處理檢測和技術改造中的重大技術問題;
    3、負責組織新建項目、技術改造項目和設備購置計劃的論證立項工作;
    4、參與管理評審;
    5、負責審核檢測方法等技術文件。
    6、匯總公司培訓計劃并監督實施;
    7、負責審批內部年度質量監控計劃及參加能力驗證計劃和實驗室間比對計劃;
    8、負責組織檢測操作人員定期技術考核,內部比對;
    9、負責本公司環境設施和資源的配置;
    10、負責組織新的,重大的檢測項目的合同評審;
    11、負責制訂或修訂實驗室綜合管理的相關制度,并督促檢查各級技術人員崗位職責,促使各項規章制度的貫徹執行;
    三、福利待遇:
    1、薪酬待遇:基本工資+績效工資+餐補+社保+住房公積金+年終獎金;年收豐厚;
    2、上班時間:周一至周五(雙休),上午8:30-12:00 ;下午14:00-17:30;
    3、工作地點:北海。
    2025-07-09
    劉主管
    崗位職責:
    1、根據公司戰略和市場情況,制定年度、季度、月度銷售計劃;
    2、將銷售目標細化分解到各區域、團隊和個人,確保目標明確;
    3、定期跟蹤銷售業績,分析差異,采取有效措施確保目標完成;
    4、深入分析市場環境、行業趨勢和競爭對手情況,識別市場機會和挑戰;
    5、制定有效的銷售策略,包括產品定位、定價策略、渠道策略、促銷方案等;
    6、組織和指導團隊開放新客戶新市場及執行銷售策略,監控實施效果,及時調整優化;
    7、參與招聘和選拔優秀銷售人才,組建高效的銷售團隊,并制定實施銷售人員的培訓計劃,提高團隊專業素質和銷售技能;
    8、制定團隊和個人績效考核指標,實施績效評估和反饋,激勵團隊成員;
    9、負責開拓新客戶和新市場,及公司重點客戶的關系維護;
    10、協調內部資源,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;
    11、完善銷售流程和制度,提高銷售效率和規范化水平;
    12、審核重要銷售合同,確保合同條款合法合規,風險可控;
    13、監督應收賬款的回收,制定回款計劃,降低壞賬風險;
    14、持續關注市場動態、行業政策和客戶需求,對市場信息進行分析,提供市場預測和決策建議;
    15、確保銷售活動符合公司政策和國家法律法規,識別銷售過程中的潛在風險,制定預防和應對措施;
    16、制定銷售部門的年度和月度費用預算,合理控制費用支出;
    17、領導安排的其它工作。
    任職要求:
    1、市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業本科及以上學歷;
    2、5年以上銷售團隊管理經驗,3年以上水產行業銷售工作經驗;
    3、敏銳的市場分析和判斷能力,能夠把握市場趨勢;
    4、精通銷售技巧和客戶關系管理,具備豐富的實戰經驗;
    5、卓越的領導力和團隊管理能力,能夠激勵和帶領團隊達成目標;
    6、優秀的溝通表達和協調能力,善于處理復雜的內外部關系;
    7、良好的抗壓能力和適應能力,能夠應對高強度的工作壓力;
    8、具有高度的責任心和職業道德,誠信可靠。
    2025-07-09
    施女士
    崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果) …… 最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… 、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
    2025-07-09
    施女士
    崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果) …… 最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… 、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
    2025-07-08
    人事部
    崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監督與管理門店內外的清潔衛生,負責保衛、防護等作業 3、監督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾

    門店督導

    7000-10000元
    2025-07-08
    人事部
    崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系

    培訓主管/經理

    6000-10000元
    南寧-江南區 1人 批發 食品 投遞:1人 瀏覽:92
    2025-07-08
    人事部
    崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督 …… ,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。 …… 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險

    連鎖水果店店長

    6000-8000元
    南寧-江南區 1人 批發 食品 投遞:1人 瀏覽:172
    2025-07-08
    人事部
    崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監督與管理門店內外的清潔衛生,負責保衛、防護等作業 3、監督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾
    2025-07-08
    人事部
    崗位職責: 1、負責客服人員的管理與培訓; 2、門店配送中心業務情況的跟進; 3、完成門店所有客服機每日工作日常更新與維護; 4、能夠獨立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡

    區域督導

    10000-14000元
    2025-07-08
    人事部
    崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系

    店員/營業員

    3000-4000元
    2025-07-08
    張先生
    工作時間: 早班6:30-14:30 晚班:14:30-22:30 工資:2900-3200+超額獎金 福利:節假日福利+生日福利+工齡獎+培訓+晉升(店員-領班-店長-區域 主管-區域經理)

    母嬰營養師

    5000-6000元
    南寧-西鄉塘區-華西商業城 1人 服裝 化妝品 食品 瀏覽:358
    2025-07-04
    黃主管
    1、負責母嬰門店產品知識的培訓; 2、根據日程安排,對門店進行測評活動:手診、面診、舌診等; 3、有營養品、奶粉等母嬰產品培訓經驗; 4、能適應廣西區內短期出差。

    電商帶貨主播

    4000-9000元
    南寧-江南區 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:139
    2025-07-04
    譚凱藝
    二、任職要求 1、公司品牌在全國有一定知名度,果干類銷量排在行業前茅,公司已有成熟的主播培訓體系,公司可招募及培養有意向往主播發展的新人; 2、要求形象良好,口齒清晰,表達能力強,喜歡展現自己,能調動氣氛

    財務主管/經理

    7000-9000元
    2025-07-04
    譚凱藝
    薪資待遇: 1、工作時間:9:00-18:00 中午休息2小時,大小周; 2、五險+零食飲料+節日福利+員工培訓+團建等 3、薪資7000-9000,具體可以***。
    約 30 個崗位

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    南寧培訓招聘工資

    ¥ 5206
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:5K
    • 1.7%
      2K
    • 11.5%
      3K
    • 24.7%
      4K
    • 28.4%
      5K
    • 20.6%
      6K-8K
    • 10.1%
      8K-1W
    • 3%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99%
    • 大專
      0.6%
    • 本科
      0.3%
    南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.7%
    • 1-3年
      0.3%
    南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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