
南寧培訓督導招聘
桂聘提供2025年7月南寧培訓督導最新招聘,青秀區35條興寧區25條,平均工資約為5209元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓督導培訓督導市場培訓督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝導購
3000-6000元2025-06-30陸陸督導1. **崗位福利**:
- 十幾年老店,穩定客源,團隊氛圍好,相互協作
- 0??經驗店長/督導手把手帶教
- 晉升空間大;職業發展路徑:店員??店助??店長??督導??主管??總經理
- 免費培訓,就近分配,生日福利
- 薪資有保障;底薪??全勤獎銷售額提成?績效獎金?年終獎?分紅
**工作內容**:
- 負責店務工作,提升個人業績
- 拓展新客戶和維護老客戶
- 維護店鋪的微信平臺
**崗位要求**:
- 有親和力,好學肯做
- 年齡18-30歲
- 月休4天,8小時工作制
- 長期崗位,致力于店鋪穩定發展(興寧區均有分店)
快來加入我們,一起創造更美好的未來! -
崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-06-30尚勇工作職責
1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范
任職要求
1、三年以上工作經驗
2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。 -
桂林高新萬達小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-06-30尚勇工作職責
1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范
任職要求
1、三年以上工作經驗
2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
也招廚師和收銀服務員 -
博白小湯總連鎖餐飲店店長
4000-6000元2025-06-30尚勇2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔 …… 、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; -
玉林小湯總連鎖 餐飲餐飲店店長
4000-6000元2025-06-30尚勇2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔 …… 、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; -
銷售經理
6000-8000元2025-06-30李女士建立銷售團隊目標體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監督銷售計劃的執行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數據匯總分析; 5、銷售團隊內部建設,及對置業顧問的督導和培訓 -
銷售經理(崇左)
10000-15000元2025-06-30李女士建立銷售團隊目標體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監督銷售計劃的執行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數據匯總分析; 5、銷售團隊內部建設,及對置業顧問的督導和培訓 -
案場經理(兩廣地區)
7000-10000元2025-06-30李女士4、銷售團隊內部建設,及對置業顧問的督導和培訓;處理案場各類突發問題; 5、完成上級交辦任務。 -
小湯總餐飲督導
5000-8000元2025-06-30尚勇3、指導培訓負責門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產品質量、滿意度等按公司標準去執行。 4、接受偶爾出差,主要負責廣西區內、南寧市外的門店拓展、管理。 …… 3、需要有餐飲督導以上的經驗,不是同行業的勿擾。 4、最好會開車。 -
平南縣店長
4000-5000元2025-06-30尚勇2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔 …… 、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; -
科大訊飛學習機廣西培訓運營經理
6000-8000元2025-06-30136022188@qq.com針對區域特性規劃全年分解到季度到月度的營銷主題活動 b.牽頭組織區域內開業活動、推廣活動等,輸出有效活動方案以及激勵政策,協同溝通代理商落地,協助門店有效執行成功且有效活動方案能做到區域復制橫推; 3、培訓教練 …… : 掌握科大訊飛品牌產品特點、賣點、利益點企業文化、核心價值觀及使命 4、具備組織籌備中、小型會議,和培訓能力; a.具備現場實戰銷售演練、教練能力;d.具備基礎銷售課件、競品應對、優秀案例總結提煉能力 …… ; 5、用戶維護運營: a.老用戶服務方案輸出制定、且有效宣貫、執行追蹤落地; b、新用戶挖掘、結合新媒體、自媒體、實體門店推廣宣傳等工具輸出有效的拉新方案,協同區域、督導老師進行有效落地執行; -
服裝店長
8000-13000元2025-06-30李婕,身高160cm及以上,形象氣質佳 2、性格開朗,熱愛銷售,工作熱情高 3、能激發店員工作熱情,調節賣場購物氣氛 4、負責管理店面日常工作,監督考核店員的工作表現,及時反映店員動態,并對店員進行培訓 …… 歡迎想要挑戰高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:督導-區域經理—總監 -
物流運營
3000-6000元2025-06-30黃維薇培訓計劃: 根據公司對管培生的培養政策,結合個人的職業興趣,在公司運營板塊實施定向體系化培養,幫助新人快速成長為獨擋一面、勝任崗位的后備運營團隊管理梯隊人才。 …… 管培生提供崗位:產品助理專員、數據專員、調度專員、督導等,2~4個月的倉庫點實習,實習結束后根據表現、專業定崗定級。 -
產后美容銷售總監
4000-9000元2025-06-30陳老師6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定、物有所值。 8、合理布置院內設施擺放,盡可能方便顧客。 …… 9、定期培訓員工,以提高報務素質。 10、依照市場情況,制定合理收費價格。 11、明碼標價(包括護理項目、產品)樹立良好的信譽。 12、播放適宜、抒情的音樂調節氣氛。 -
物業副經理
5000-8000元2025-06-30陳女士管理體系或物業標準化管理; 5、對物業管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理,客戶服務管理等內容都有較深了解,能獨立開展各個部門的管理工作; 6、有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力 …… 4、 獨立運營物業管理團隊,公司制度、崗位細則的培訓和落地。 5、 全面統籌商場環境衛生、綠化養護、消防以及空調、電梯、電力及各類資產的管理,并對外包項目進行質量管控。
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南寧培訓督導招聘最新投遞
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賴先生投遞了 南寧市李家衣倉服裝店 的 服裝導購 職位2025-07-01
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南寧培訓招聘工資
¥
5209
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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11.5%3K
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24.3%4K
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28.7%5K
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20.6%6K-8K
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10.1%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。