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    南寧培訓經理招聘 logo

    南寧培訓經理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧培訓經理最新招聘,青秀區4條江南區3條,平均工資約為4269元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓經理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    培訓經理

    5000-6000元
    南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:102
    17小時前
    林女士
    公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問
    崗位職責:
    1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業知識技能培訓;
    2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施;
    3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動;
    4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核;
    任職要求:
    1.從事過財稅行業市場管理類2年及以上工作經驗;
    2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力;
    3.年齡:26-35歲
    待遇:
    1.綜合薪資5-10K,詳細***;
    2.帶薪年假、產假、婚假、病假等;
    3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節日福利;
    4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節假日正常休息

    培訓經理

    8000-10000元
    南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 眼鏡 瀏覽:10
    2025-07-11
    梁雙龍
    崗位要求:(需要有眼鏡行業工作經驗)
    1、開展各類產品的培訓;
    2、協助完成各類商務支持類產品及技術講解;
    3、參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案,協助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求;
    4、在上級指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性;
    5、專業并生動地進行課程講授,做好現場把控,根據課程反饋,不斷完善培訓課程;
    6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。
    素質能力:
    1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力;
    2、工作認真負責,善于接受挑戰并有良好的心理承受力;
    3、人品好、氣質形象佳;
    4、授課臺風良好;
    5、具備較強責任心、事業心、敬業精神、有團隊精神。
    2025-07-10
    潘霞
    工作職責:
    1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業務需求和培訓痛點。
    通過問卷調查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內容。
    2、培訓課程設計與開發:根據培訓需求,設計和開發各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內容的專業性和實用性。
    3、培訓實施與管理:組織和協調各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質量。管理培訓場地、設備和物資,確保培訓活動的順利進行。
    4、跟蹤和評估培訓效果,并根據反饋進行改進。
    5、培訓體系建設與優化:建立和完善公司的培訓體系,包括培訓制度、流程和標準。搭建內部講師團隊,培養內部培訓力量。推廣和應用各種培訓工具和方法,提高培訓效率和效果。
    6、餐飲行業知識積累與應用:深入了解餐飲行業的運營模式、服務流程和食品安全要求。將餐飲行業知識融入培訓課程,提高培訓的針對性和實用性。
    其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。
    2、協助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。
    3、完成上級交辦的其他工
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關專業優先。
    2、5年以上HR培訓經驗,3年以上培訓經理工作經驗。
    3、熟悉培訓需求分析、課程設計、培訓實施和效果評估的流程和方法。
    4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。
    5、具備優秀的溝通表達能力、組織協調能力、項目管理能力和創新思維。
    6、熟悉餐飲企業運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。
    7、具備良好的數據分析能力,能夠從培訓數據中發現問題并提出解決方案。
    8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。
    9、具備相關培訓師資格認證者優先。
    加分項:
    具有大型連鎖餐飲企業培訓經驗。
    有成功開發和實施線上培訓項目的經驗。
    2025-07-10
    人事部
    福利待遇 待遇:4~6K 帶薪年假+節日福利+包工作餐等; 工作時間:10:00-18:30 完善的晉升通道(可向培訓經理/區域運營管理方向發展)

    培訓經理

    8000-12000元
    南寧-江南區 1人 餐飲 投遞:4人 瀏覽:351
    2025-07-10
    何經理
    一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發展等方面的培訓工作; 2、負責開發公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業從事培訓工作經驗優先。
    2025-07-09
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    崗位職責: 1、搭建和培養分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿...
    2025-07-08
    主要工作職責: 1、主要負責公司專家庫建設; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先。

    產品培訓經理

    4000-6000元
    南寧-西鄉塘區-高新苑 1人 醫藥 瀏覽:27
    2025-07-08
    張洪財
    1.主要工作職責;針對公司產品進行客戶教育及員工內訓,制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區出差培訓,宣講公司產品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫藥相關專業,在醫藥行業工作2年以上工作經驗,熟悉OTC市場相關規則等。 4薪資待遇4000+,會議場次提成,達成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費報銷,每月基本休息4天上以上,可適當調休,帶薪假期。 5.學歷要求不低于醫藥專科以上學歷,工作兩年以上并取得一定成績者優先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標準,能夠適應各種環境以及出差等。 加分項 有以下行業經驗:休閑/娛樂·醫藥批發零售·其他消費品

    培訓主管/經理

    6000-10000元
    南寧-江南區 1人 批發 食品 投遞:1人 瀏覽:93
    2025-07-08
    人事部
    崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先 薪資福利: 月薪:8K-12K...
    2025-07-08
    葉女士
    崗位職責: ①直銷員管理(包含賦能培訓,入職/離職,薪酬激勵等管理) ②薄弱區域賦能培訓,提升終端人員競爭力,實現薄弱關差 ③新品發布會產品賦能,助力新品在終端引爆 ④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓\" 任職要求: ①全日制大專及以上學歷; ②有1年以上培訓工作經驗,具有相關行業經驗; ③具有良好的溝通協調和團隊協作能力,具備較強的抗壓能力; ④能夠適應廣西區內出差;
    2025-07-01
    陳先生
    崗位職責: 1、根據公司培訓計劃,協助制定各級培訓計劃,負責效果評估、考核; 2、協助人力資源經理做好培訓計劃的制定、實施,及培訓體系的搭建; 3、負責公司企業文化培訓,統籌員工活動及關懷的策劃及落地監督,提升員工凝聚力; 4、負責公司新進員工崗前培訓; 任職條件: 1、本科及以上學歷。 2、5年以上相關培訓工作經驗,有獨立開展培訓工作的能力及經驗,具有培訓管理及員工活動組織相關經驗優先; 3、具備人力資源管理基本知識,擅于培訓管理的方法,熟悉員工活動組織; 4、有接觸過工廠類培訓體系搭建的優先考慮。 薪酬福利: 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險一金、年...

    培訓經理/主管

    7000-10000元
    南寧-江南區 1人 瀏覽:11
    2025-07-01
    賀湘西
    崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內部講師團隊。 5、跟蹤行業動態,引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業優先 2、3年以上零售行業培訓經驗,有超市/連鎖商超培訓管理經驗者優先。 3、具備優秀的課程開發、演講與表達能力,能調動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神; ...
    約 12 個崗位

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    南寧招聘招聘工資

    ¥ 4269
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 6.5%
      2K
    • 28%
      3K
    • 32.5%
      4K
    • 16.5%
      5K
    • 12%
      6K-8K
    • 1%
      8K-1W
    • 3.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      91%
    • 初中
      1.5%
    • 高中
      1.5%
    • 中專
      1%
    • 大專
      5%
    南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      94.5%
    • 1-3年
      5.5%
    南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。

    南寧 招聘百科

    ...崗位職責
    1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
    2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
    3.完善招聘制度、體系及流程;
    4.組織工作分析,完成職位說明書;
    5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
    企業服務
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