1、組織現生產過程/0km/三包部品質量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據新項目或量產產品的質量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質量業績評價,質量數據統計。
5、協助解決重大、批量的供應商質量問題。
6、對助理工程師,產品檢查人員及供應商進行業務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質量開發。
8、對新供應商的項目進度,質量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧品質管理經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧品質管理經理最新招聘,興寧區1條江南區1條,平均工資約為5281元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多品質管理經理品質管理經理質量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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茶藝師
3000-6000元13小時前盧鳳廣西恩諧茶藝公司招聘茶藝師5名
崗位職責要求如下:
1.鑒別茶葉品質
2.根據茶葉的品質選用合適的水溫和沖泡器皿,進行茶水藝術沖泡
3.負責餐飲部包廂和大廳的茶水沖泡,服務熱情周到
4.向賓客介紹茗茶,泉水及飲茶知識,茶葉保管知識及茶文化知識
5.年齡16-30歲,五官端正,誠實大方,勤快好學
6.性格開朗,熱情,善于表達,有良好親和力及良好溝通能力
6.服從管理、積極配合工作,有一定的團隊意識
薪資待遇綜合2800-5000包食宿,月休5天,(國家節假日補休或薪)額外每月聚餐、年度旅游等
有意向者可聯系***********盧經理
職位招聘1-10人 -
檢測工程師
8000-10000元2025-07-04工作職責:
1.檢驗原材料及產品質量:
(1)參與實驗室各種樣品的日常檢驗;
(2)協助進行客戶服務,負責售后服務質量檢驗工作的咨詢,參與產品質量爭議調查;
(3)負責檢驗數據的整理分析和相關報送,配合上級核查本崗位分析數據異常;
2.分析、研發原材料及產品:
(1)對原材料及最終產品進行化學分析,統計分析數據,整理原始記錄及報告單;
(2)負責研究室常規化學分析,為整個研發團隊服務;
(3)協助主管開發、驗證新材料的測試方法,編制相關標準,完成產品研發、技術資料的整理及進行相關技術服務;
3.實驗室設備清潔維護:
(1)維護分析儀器、管理量規儀表及相關備品備件,在生產、試驗需要時提前準備儀器;
(2)負責實驗室儀器設備的日常清潔,并分管儀器設備的月度/季度檢驗。
任職要求:
1.25-45歲,本科及以上學歷,化學分析或化學類相關專業;
2.兩年以上化工類工廠分析化驗工作經驗,熟練掌握分析化學知識、實驗室操作等專業知識;有廢舊鋰電池回收再生利用鎳鈷濕線生產檢測經驗者優先;
3.能獨立操作實驗室設備和各類分析儀器,英語4級以上或能夠閱讀英文化學專業資料;
4.做事認真、負責、細致,具備良好的溝通能力,能承受較大工作壓力;
5.晉升通道:檢測工程師—品質、技術主管—研發部經理
上班地點在南寧六景工業園區(距南寧市區車程半小時左右),公司包吃包住,月休4天(自由安排)。 -
無責底薪7000裝修設計經理
15000-20000元2025-06-30曾憲坤戰略變革,讓人才得到重用,商業思維,讓團隊解放,業績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理,2名設計總監。
尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。
特招以下崗位:
M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵)
經理管理崗位薪資穩定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。
2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質;
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
6、根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標;
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。
業務開發難易數據:
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業前景:
5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想)
2、福利:節假日福利;
3、培訓:專業培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區保利國際中心12層整層
約 3 個崗位
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南寧質量管理/測試工程師招聘工資
¥
5281
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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19.5%3K
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22.9%4K
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21%5K
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18.6%6K-8K
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9%8K-1W
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7.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.9%。