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    南寧運輸公司前臺招聘

    桂聘提供2025年7月南寧運輸公司前臺最新招聘,青秀區(qū)25條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為3605元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前臺移動前臺前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-10
    人事部
    一、崗位職責
    1.負責前臺日常工作,行使安全、服務、行政管理等事務權(quán)責。
    2.帶領本部門做好客戶服務工作,完成上級下達的業(yè)績指標。
    3.負責部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。
    4.負責前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。
    5.負責顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。
    6.落實各項制度,抓好預邀、回訪、服務、接待、回款等工作。
    7.落實精細化管理,提升服務水準,提高前臺工作質(zhì)效。
    8.完成上級交待的其它任務。
    二、崗位要求
    1.本科以上學歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷
    2.自驅(qū)力強,自我要求嚴,做事干練、有責任擔當。
    3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經(jīng)驗豐富。
    4.退役軍人優(yōu)先。
    5.中共黨員優(yōu)先。
    2025-07-10
    人事部
    1、帶領本部門做好客戶服務工作,保證本部門員工的業(yè)務水平持續(xù)提高,以達成營業(yè)目標。
    2、部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。
    3、前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。
    4、顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。
    5、積極與汽車售后部的相關部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務情況。
    6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。
    7、負責配合車間、備件部及相關部門處理日常業(yè)務工作。
    8、中共黨員優(yōu)先。
    9、退役軍人優(yōu)先。
    2025-07-10
    人事部
    【崗位職責】
    1、主動招攬客戶進店維修保養(yǎng),受理客戶的預約;
    2、達成維修接待目標,協(xié)助部門達成維修接待任務;
    3、按流程對維修車輛進行接待,確保客戶滿意度;
    4、主動和客戶溝通,確定合理的維修方案;
    5、與車間有效、及時協(xié)調(diào)在店維修車輛;
    6、掌握車輛維修進度,并及時與客戶溝通;
    7、按公司標準對維修車輛進行結(jié)算;
    8、定期向客戶進行回訪;
    9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔;
    10、積極接受廠家培訓和公司培訓。
    【任職資格】
    1、中專以上學歷, 持C1以上駕照;
    2、有良好的產(chǎn)品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務流程;
    3、有良好的服務意識及營銷意識,應變能力,溝通、談判技巧;
    4、具有服務顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    約 3 個崗位
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    南寧前臺招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
    • 0.2%
      小于2K
    • 11.1%
      2K
    • 47.9%
      3K
    • 24.2%
      4K
    • 9.2%
      5K
    • 5.6%
      6K-8K
    • 1.5%
      8K-1W
    • 0.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      97.4%
    • 初中
      0.4%
    • 高中
      0.2%
    • 中專
      0.9%
    • 大專
      1.1%
    南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占1.1%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      98.3%
    • 應屆畢業(yè)生
      0.2%
    • 1-3年
      1.5%
    南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。
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    費用標準
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