
南寧運輸公司前臺招聘
桂聘提供2025年7月南寧運輸公司前臺最新招聘,青秀區(qū)25條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為3605元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前臺移動前臺前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
大車汽修前臺經(jīng)理
6000-7000元2025-07-10人事部一、崗位職責
1.負責前臺日常工作,行使安全、服務、行政管理等事務權(quán)責。
2.帶領本部門做好客戶服務工作,完成上級下達的業(yè)績指標。
3.負責部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。
4.負責前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。
5.負責顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。
6.落實各項制度,抓好預邀、回訪、服務、接待、回款等工作。
7.落實精細化管理,提升服務水準,提高前臺工作質(zhì)效。
8.完成上級交待的其它任務。
二、崗位要求
1.本科以上學歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷
2.自驅(qū)力強,自我要求嚴,做事干練、有責任擔當。
3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經(jīng)驗豐富。
4.退役軍人優(yōu)先。
5.中共黨員優(yōu)先。 -
前臺服務經(jīng)理
8000-12000元2025-07-10人事部1、帶領本部門做好客戶服務工作,保證本部門員工的業(yè)務水平持續(xù)提高,以達成營業(yè)目標。
2、部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。
3、前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。
4、顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。
5、積極與汽車售后部的相關部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務情況。
6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。
7、負責配合車間、備件部及相關部門處理日常業(yè)務工作。
8、中共黨員優(yōu)先。
9、退役軍人優(yōu)先。 -
前臺服務顧問
6000-8000元2025-07-10人事部【崗位職責】
1、主動招攬客戶進店維修保養(yǎng),受理客戶的預約;
2、達成維修接待目標,協(xié)助部門達成維修接待任務;
3、按流程對維修車輛進行接待,確保客戶滿意度;
4、主動和客戶溝通,確定合理的維修方案;
5、與車間有效、及時協(xié)調(diào)在店維修車輛;
6、掌握車輛維修進度,并及時與客戶溝通;
7、按公司標準對維修車輛進行結(jié)算;
8、定期向客戶進行回訪;
9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔;
10、積極接受廠家培訓和公司培訓。
【任職資格】
1、中專以上學歷, 持C1以上駕照;
2、有良好的產(chǎn)品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務流程;
3、有良好的服務意識及營銷意識,應變能力,溝通、談判技巧;
4、具有服務顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧前臺招聘工資
¥
3605
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
11.1%2K
-
47.9%3K
-
24.2%4K
-
9.2%5K
-
5.6%6K-8K
-
1.5%8K-1W
-
0.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.4%
-
初中0.4%
-
高中0.2%
-
中專0.9%
-
大專1.1%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.3%
-
應屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。