
南寧前臺主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧前臺主管最新招聘,江南區9條青秀區7條,平均工資約為3602元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前臺主管前臺主管售后前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經理-玉林興業
4000-5000元10小時前30834100@qq.com1、負責前廳的管理工作;
2、負責前廳業務技能的培訓;
3、負責前廳銷售目標的承擔;
4、有1年以上酒店主管級以上工作經驗。 -
前廳經理/主管——賀州富川
3000-4000元10小時前30834100@qq.com1、負責前廳的管理工作;
2、負責前廳業務技能的培訓;
3、負責前廳銷售目標的承擔;
4、前廳團隊的管理;
5、協助店長開展店面經營工作;
要求:有1年以上前廳經理工作經驗。 -
住宅部領班
3000-4000元2025-06-30梁姐物業住宅樓管理,懂住宅裝修,有一定的管理經驗。 -
連鎖餐飲前廳經理
4000-6000元2025-06-29元泉1、掌握前廳各項操作標準,執行店面各項系統(值班、品控、訓練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協助店長對店面人員架構現狀制定招募、培訓計劃并落實執行; 4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發展輸出人才。 任職資格: 1、中專以上學歷,管理類優先; 2、30歲以下; 3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責任心; 4、1年以上連鎖餐飲管理經驗; 5、受過專業系統培訓,具備良好的組織協調能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數據報表分析能力。 -
前臺主管兼OTA運營
4000-6000元2025-06-29劉經理經理1、負責酒店前臺運營管理工作。 2、制度酒店前臺各項經營目標、經濟指標及各項規章制度。 3、協調酒店各部門之間的關系,負責落實并參與VIP客人的接待工作,確保服務質量。 4、制定每月前臺排班工作、制定培訓計劃并實施。 5、檢查、督導酒店的前臺服務工作。 6、熟悉OTA,如攜程,飛豬等預定渠道。 -
領班(平果店)
3000-4000元2025-06-28陳主管1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協助店長工作、排班、盤點 -
財院店領班
3000-4000元2025-06-28陳主管1、高中以上 2、協助店長工作、排班、盤點 3、能適應兩班倒(10:00-18:00、16:00-23:00)具體以門店實際經營時間為準 薪酬范圍:3500-4500元/月 -
貴港店領班
3000-4000元2025-06-28陳主管1、中專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協助店長工作、排班、盤點 -
領班主管
3000-5000元2025-06-28曹華帥1、認真、仔細的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標及時督促和帶領員工完成,負責員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務情況,對發現的問題及時糾正,保證服務標準符合 培訓時的標準和要求。 3、檢查所有規章制度的執行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協助經理做好對服務員的考核評估工作,不斷提高服務員的服務技能。 4、檢查服務員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會,強調工作目標、和工作中應注意的重點,對員工工作進行合理的安排,對內刊的發放及各部門加扣分情況進行統計。 6、做過酒吧工作者優先 職位招聘1-3人 -
小騎兵領班
3000-4000元2025-06-28陳主管1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協助店長工作、排班、盤點 -
賓陽店領班
3000-4000元2025-06-28陳主管1、大專以上 2、協助店長工作、排班、盤點 3、能適應兩班倒(09:00-17:00、17:00-00:00)具體以門店實際經營時間為準 4、薪資范圍:3300-4500元/月 -
前臺主管
4000-5000元2025-06-27張慶玲(薪資4k-5k)崗位職責: 1、負責來院顧客的接待,簡單詢問需求及根據顧客不同需求做相應安排; 2、負責來院顧客的信息登記工作; 3、上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、有口腔醫院前臺工作經驗者、美容或酒店前臺服務經驗優先。 2、形象氣質佳,五官端正,身體健康,無 3、具備良好的服務意識。 4、工作認真仔細 、服從管理、具有良好團隊精神與應變能力。 5、乘務員專業優先,熟悉辦公軟件使用。 -
前廳經理
4000-6000元2025-06-26一、崗位職責 1、全面負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態; 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 二、任職資格 1、男女不限,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM以上; 2、2年以上星級酒店同崗位工作經驗,熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神; 3、有較強的協調管理能力,具... -
前廳經理
4000-4500元2025-06-25藍桂東具有較強的工作責任感和敬業精神,督導前廳各部分員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監督。完成上級領導安排的工作 -
管家領班
4000-5000元2025-06-25873128631@QQ.COM崗位職責: 1.確保別墅樓棟日常管理和維護工作的順利進行。 2.負責別墅樓棟的安全巡視,及時發現并處理安全隱患。 3.管理樓棟內的緊急情況,確保及時有效的應急響應。 4.負責本轄區業主的投訴受理及協調解決。 5.負責配合前臺跟進本管轄區域的報修跟單工作。 6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。 7.負責本管轄區域的裝修管理。 8.負責定期向住戶催繳物業服務費、水電費。 9.負責社區活動軟文撰寫及推送。 10.服從安排,有相關工作者優先; 任職要求: 1、大專以上學歷,35歲以下; 2、良好的溝通協調、語言表達能力; 3、具有較強的責任感、敬業精神和良好的職業道德。 4...
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南寧前臺招聘工資
¥
3602
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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11.2%2K
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47.8%3K
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24.3%4K
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9.2%5K
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5.6%6K-8K
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1.5%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專0.9%
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大專1.1%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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應屆畢業生0.2%
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1-3年1.5%
南寧前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占1.5%。