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    南寧前臺/總機/接待招聘 logo

    南寧前臺/總機/接待招聘

    桂聘提供2025年8月南寧前臺/總機/接待最新招聘,江南區1條,平均工資約為3627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前臺/總機/接待前臺/總機/接待移動前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    前廳部經理

    6000-8000元
    2025-08-03
    直屬上級:酒店總經理
    直屬部下:賓客關系主任/前臺主管
    需協調之崗位:酒店各部門
    (一)職務簡述:
    負責前廳部各分部的有效運作,保證提供高質量服務,令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。
    (二)崗位職責:
    1.負責計劃、組織、指揮、控制及協調所有前臺業務工作。
    2.保持與其他部門總監/經理之聯系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務水準。
    4.制定前廳部營業預算與預測; 控制前廳部成本支出。
    5.培訓下屬員工,鼓舞員工士氣,協調內部團結。
    6.巡視酒店前廳范圍,保持各項設施及運作正常。
    7.監查員工的規范操作及紀律執行,確保前廳部員工嚴格執行酒店及部門的政策和規定。
    8.考核員工的工作態度及業績表現。
    9.負責酒店貴賓接待及有關準備工作。
    10.處理投訴事件,包括處理賓客關系、禮賓、總機話務、接待處、訂房部等遇到的難題。
    11.負責對貴賓、長住客、身體不適客等問候及超值服務。
    12.向人事行政部經理建議本部員工之人員招聘、培訓、調配及解雇。
    13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛生、對客人有禮貌和高效率的工作表現,確保前廳部所有員工儀態和品行出眾。
    14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯賬、壞賬的可能性須馬上做出適當的處理。
    15.負責提供酒店所需的一切有關前臺的營業資料,協助管理層靈活調整政策,提高入住率。
    16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態及住客資料,提高接待及綜合服務水準。
    17.定期盤點前廳部的財物。
    18.了解南寧市和酒店五公里內其他酒店的營業策略及入住狀況。
    19.不斷探索最新、最有效的個性化服務及人性化與制度化相結合的管理方式和方法。
    20. 與營銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。
    約 1 個崗位
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    南寧前臺招聘工資

    ¥ 3627
    元/月平均工資
    薪酬區間: 1K - 12K,最多人拿:3K
    • 0.6%
      小于2K
    • 10.6%
      2K
    • 47.7%
      3K
    • 23.8%
      4K
    • 9.6%
      5K
    • 5.7%
      6K-8K
    • 1.8%
      8K-1W
    • 0.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      97.4%
    • 初中
      0.4%
    • 高中
      0.2%
    • 中專
      0.9%
    • 大專
      1.1%
    南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占1.1%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.3%
    • 應屆畢業生
      0.2%
    • 1-3年
      1.5%
    南寧前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占1.5%。
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