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    南寧廣告公司前廳經(jīng)理招聘 logo

    南寧廣告公司前廳經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧廣告公司前廳經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)7條,平均工資約為4158元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-10
    韋女士
    崗位職責(zé):
    1 、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo);
    2 、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
    3 、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
    4 、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
    5、 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
    6、 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
    7 、完成公司交辦的其他工作。
    崗位要求
    1、有前廳經(jīng)理、銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗兩年以上,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
    2、良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力
    3、年齡40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷。
    5、服從廣西區(qū)酒店項目委派
    2025-07-10
    韋女士
    崗位職責(zé):
    1.檢查督導(dǎo)本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率;
    2.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調(diào)配本部門使用的各種消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時傳達(dá)上級的指示;
    3.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店客房名單,最大限度地銷售及時客房;
    4.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查;
    5.熟悉酒店前臺業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn),能夠有效地處理和應(yīng)對客戶投訴問題,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;
    6.制定并組織實施培訓(xùn)計劃,正確評估下屬工作,做好工作日記;
    7.負(fù)責(zé)部屬員工的考核工作。
    任職要求:
    1.三年以上的中高端酒店前廳管理經(jīng)驗優(yōu)先;
    2.具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力,有良好的溝通表達(dá)能力和總結(jié)歸納能力;
    3.熟悉掌握前廳各項業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序。
    4.具備良好的學(xué)習(xí)能力及職業(yè)規(guī)劃(一年內(nèi)晉升店助,兩至三年晉升分店總經(jīng)理)
    福利:
    1、可免費提供吃、住;
    2、法定節(jié)假日;
    3、月度獎金、活動經(jīng)費、年終獎;
    4、年終福利,生日禮物;
    工作地點:南寧、桂林
    約 2 個崗位
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    南寧酒店前廳經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
    • 31.7%
      3K
    • 36.6%
      4K
    • 20.7%
      5K
    • 8.5%
      6K-8K
    • 2.4%
      8K-1W

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    南寧酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
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    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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