1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

南寧日化公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年8月南寧日化公司其他銷售職位最新招聘,青秀區213條西鄉塘區101條,平均工資約為5218元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店鋪管理實習生(南寧)
3000-5000元2025-08-04孫小姐工作職責:
* 協助完成店鋪內產品的清潔、陳列、收貨、銷售等日常工作;
* 遵守收銀的操作流程,完成收銀工作;
* 解答顧客的提問,提供良好的顧客服務。
職位要求:
* 大專院校在校生(學校允許外出實習的大三、大四生),性格開朗,忠實肯干,誠實上進;
* 具備良好顧客服務意識,愿意投身零售、服務行業;
* 能接受輪休、輪班制,服從工作調動。實習生每周休息1天,每天工作約7小時。
福利待遇:
* 實習生:享受基本工資+店鋪銷售獎金;
* 由公司全額購買商業保險;
* 實習生進入公司后,公司有系統的零售行業培訓,聘用后即可學習零售行業的專業知識。實習生實習期滿,表現優異者可獲聘為店鋪管理人員或店鋪正式員工。 -
高級店鋪經理(南寧)
6000-8000元2025-08-01孫小姐職位信息
崗位職責:
1、全面負責零售門店的管理,并通過制定實施各項有效激勵方案,完成階段目標及整體目標。對門店經營成本、利潤及銷售目標、銷售結果負責。
2、了解門店各項數據指標,定期提出經營狀況分析及改善建議。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。
4、指導、管理、監督店鋪人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
5、 開展、落實所負責店鋪的培訓工作,做好所在店鋪的人員儲備計劃。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,2年以上美妝零售行業管理經驗。
2、 熟悉連鎖經營,對零售管理有深刻認知,熟悉行業動態及運營發展趨勢。
3、 高端零售店鋪運營經驗優先 -
店鋪管理實習生(南寧賓陽)
3000-5000元2025-08-01孫小姐工作職責:
* 協助完成店鋪內產品的清潔、陳列、收貨、銷售等日常工作;
* 遵守收銀的操作流程,完成收銀工作;
* 解答顧客的提問,提供良好的顧客服務。
職位要求:
* 大專院校在校生(學校允許外出實習的大三、大四生),性格開朗,忠實肯干,誠實上進;
* 具備良好顧客服務意識,愿意投身零售、服務行業;
* 能接受輪休、輪班制,服從工作調動。實習生每周休息1天,每天工作約7小時。
福利待遇:
* 實習生:享受基本工資+店鋪銷售獎金;
* 由公司全額購買商業保險;
* 實習生進入公司后,公司有系統的零售行業培訓,聘用后即可學習零售行業的專業知識。實習生實習期滿,表現優異者可獲聘為店鋪管理人員或店鋪正式員工。 -
賀州實習生
3000-4000元2025-08-01孫小姐工作職責: * 協助完成店鋪內產品的清潔、陳列、收貨、銷售等日常工作; * 遵守收銀的操作流程,完成收銀工作; * 解答顧客的提問,提供良好的顧客服務。 …… 職位要求: * 大專院校在校生(學校允許外出實習的大三、大四生),性格開朗,忠實肯干,誠實上進; * 具備良好顧客服務意識,愿意投身零售、服務行業; * 能接受輪休、輪班制,服從工作調動。 …… 福利待遇: * 實習生:享受基本工資+店鋪銷售獎金; * 由公司全額購買商業保險; * 實習生進入公司后,公司有系統的零售行業培訓,聘用后即可學習零售行業的專業知識。
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南寧日化公司其他銷售職位招聘最新投遞
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林先生投遞了 南寧屈臣氏個人用品商店有限公司 的 店鋪管理實習生(南寧賓陽) 職位2025-08-03
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南寧其他銷售職位招聘工資
¥
5218
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 11K,最多人拿:5K
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12.5%2K
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12.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65%
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初中5%
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高中15%
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大專15%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占65%,初中占5%,高中占15%,大專占15%。
經驗要求分析
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不限經驗75%
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1-3年25%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占75%,1-3年占25%。