
南寧企業服務經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧企業服務經理最新招聘,青秀區12條西鄉塘區4條,平均工資約為5974元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業服務經理企業管理咨詢顧問企業管理咨詢助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法律助理6-15K(接受小白)
7000-12000元2025-06-30王樹昊【崗位職責】
①公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經理幫談單并完成簽單
②維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務
【法立正人專享福利】
①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節假日正常放假
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人)
③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關
④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~ -
財稅銷售顧問
4000-6000元2025-06-30楊丹1、根據公司提供的意向客戶資源,通過電話、微信等方式與客戶進行溝通;
2、根據客戶需求提供相應企業服務,促成合作;
3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推;
任職資格:
1、表達能力強,善于溝通;
2、不抗拒與人交流;
3、有銷售經驗者優先;
薪酬福利:
1、薪酬福利:高底薪高提成,階梯底薪+全勤+績效+提成,月薪4k~10k不上封頂;法定節假日正常放假,五險、帶薪年假、節日福利、高額業績獎金、年終獎等,日常還有豐富的員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等;
2、公司對于想發展的員工,會提供快速發展的平臺,每三個月一次晉升并調薪 晉升主管或經理,均可享受公司的分紅 。晉升到主管或經理可以申請自己帶團隊,自己的薪資和工作內容都會進行調整。
3、95后年輕團隊,工作氛圍輕松愉悅,同事之間關系融洽,像家人一般。
工作地址:青秀區金源CBD現代城B座1040-1048 -
財稅服務專員
4000-6000元2025-06-30楊丹1、公司業務:公司業務有工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、資質代辦等多項企業服務。
2、主要的工作內容是通過電話和微信來跟客戶進行溝通,給客戶公司提供報稅、企業代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務,并解決客戶財稅方面的疑慮,商務洽談促成合作。
3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金;
4、帶薪假期、節日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等;
5、員工定期培訓包含:專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等;
6、可接受實習生;
7、晉升快:主管—經理—總監—公司合伙人;
上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節假日正常放假。
工作地址:南寧市青秀區金源CBD現代城1040~1048室 -
行政電話客服
4000-8000元2025-06-30王苑—經理—副站長—站長 不論先來后到,不論資排輩! …… 【崗位職責】 1.主動與各政府機構、企事業單位、醫院、學校、企業等安排健康急救知識普及工作,落實健康急救知識、消防知識課程的細節性事務并維護合作關系; 2.整理政府機構、企事業單位健康急救知識、消防知識學習資料并做好回訪工作 …… 普通話標準流利,語言富有感染力; 3.希望你具備良好的學習能力、溝通能力、應變能力、口頭表達能力、抗壓能力; 4.希望你具有推廣和維護協調的能力、熟練運用office; 5.有責任心、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神責任心強 -
高薪法務顧問(接受小白+晉升+氛圍好)
7000-12000元2025-06-30王樹昊【崗位職責】 1、不需要懂法律,知識板塊專業培訓講師一對一培訓帶教,專業方面有法務律師團隊專門提供服務(有無經驗者均可); 2、向中小企業推廣法律服務產品,為企業提供法律相關服務,開發及維護客戶(客源由公司提供 …… ); 3、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求; 4、明確客戶需求,充分介紹公司內部產品的優點及特色,為客戶提供專業的服務,促成意向合作; 任職要求: 1、20-28歲 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… 公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會 -
高薪法務咨詢顧問(無責底薪豐富獎勵)
6000-11000元2025-06-30王樹昊【崗位職責】 1、向中小企業或個人老板推廣法律服務產品; 2、通過電話和微信的方式開發客戶,并邀約意向客戶進行面談,由外訪經理幫談單并完成簽單(不用外出); 3、維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶 …… ,后面由后端法務團隊負責服務。 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… 賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、婦女節、七夕節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會 -
急聘法務客服(朝九晚六+接受無經驗)
5000-10000元2025-06-30王樹昊【崗位職責】 1、向中小企業或個人老板推廣法律服務產品(公司提供精準的客戶資源) 2、公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經理幫談單并完成簽單(不用外出 …… ) 3、維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務 任職要求: 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… 公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會 -
財務管培生
3000-5000元2025-06-30楊丹1、公司業務:公司業務有工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、資質代辦等多項企業服務。 …… 績效獎金; 4、帶薪假期、節日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管—經理 -
市場管培生
2000-5000元2025-06-30楊丹1、工作內容:公司業務包含工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、資質代辦等多項企業性服務; 2、主要的工作內容是通過電話和微信來跟客戶進行溝通,給客戶公司提供報稅、企業代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務 …… 4、年終獎、帶薪年假、節日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管—經理 -
財稅實習生
3000-4000元2025-06-30楊丹1、公司業務:公司業務有工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、資質代辦等多項企業服務。 2、可根據個人意愿選擇部門,按照面試結果提供相應工作崗位實習;(銷售部、人力資源部、會計部、外勤部)。 …… 8、晉升快:主管—經理—總監—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區金源CBD現代城1040-1048室。 -
雙休高薪內勤
6000-10000元2025-06-30王苑—經理—副站長—站長 不論先來后到,不論資排輩! …… 1.主動與各政府機構、企事業單位、醫院、學校、企業等安排健康急救知識普及工作,落實健康急救知識、消防知識課程的細節性事務并維護合作關系; 2.整理政府機構、企事業單位健康急救知識、消防知識學習資料并做好回訪工作 …… 普通話標準流利,語言富有感染力; 3.希望你具備良好的學習能力、溝通能力、應變能力、口頭表達能力、抗壓能力; 4.希望你具有推廣和維護協調的能力、熟練運用office; 5.有責任心、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神責任心強 -
傳菜員
4000-7000元2025-06-28邵志東三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期除外)。 …… 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工 …… 、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受?2000-5000?元/年不等的教育補貼; 5.大堂經理級別員工父母可享受?400?元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 …… 五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 -
設計部經理
4001-5000元2025-06-25陳女士崗位職責:(10年品牌企業) 1. 根據公司發展規劃,帶領設計部團隊完成公司業績目標及個人業績目標; 2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監督.指導與管理; 3. …… 負責簽單客戶的服務.跟進,及監督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. 環境藝術.室內設計等相關設計專業大專以上學歷; 2. …… 良好的晉升發展空間,專業與管理晉升發展渠道(設計師-經理-總監); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6. -
服務體驗專家(smart新能源)
5000-6000元2025-06-25徐榮偉協助服務經理完成自店服務體驗及服務MOT改善提升; 2. 負責完成smart品牌下達的服務市場活動; 3. 本店自發服務營銷活動組織及策劃; 4. …… 服務品牌服務口碑傳播推廣,完成主流汽車媒體及論壇的軟文推送; 5. 客戶俱樂部活動組織及開展; 6. 協助服務經理指導服務顧問完成精品附件促銷 任職要求: 1. …… 具備市場營銷、企業管理知識; 2. 具有扎實的汽車方面的專業知識,同時熟悉汽車維修與服務市場; 3. …… 豐富的服務活動組織能力; 4. 2年以上服務顧問工作經驗; 5.能力優秀者可適當放寬以上要求。 -
仙葫家裝室內設計師五險
4000-6000元2025-06-25羅總一、崗位職責 1、為客戶提供專業的設計服務,后期跟進溝通設計方案; 2、積極配合市場部的工作,向市場部人員反饋設計的跟進情況; 3、定期向設計部經理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 …… 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 底薪2000–3000 加提成
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南寧企業管理咨詢招聘工資
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5974
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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5.7%2K
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12.7%3K
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14.6%4K
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23.1%5K
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25.9%6K-8K
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9.4%8K-1W
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8.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.5%
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本科0.5%
南寧企業管理咨詢招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.5%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗98.6%
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應屆畢業生0.5%
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1-3年0.5%
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5-10年0.5%
南寧企業管理咨詢招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,應屆畢業生占0.5%,1-3年占0.5%,5-10年占0.5%。