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    南寧企業(yè)文化招聘 logo

    南寧企業(yè)文化招聘

    桂聘提供2025年7月南寧企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)40條江南區(qū)15條,平均工資約為4839元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專(zhuān)以上 咨詢(xún) 投遞:1人 瀏覽:627
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-06-30
    馮女士
    主管
    職位描述
    一、崗位職責(zé):
    1、接受銀行的委托,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識(shí),為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
    二、任職資格:
    1、專(zhuān)業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)、等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、有過(guò)電話(huà)客服經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
    2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。
    3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
    4、無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
    三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;
    四、薪酬福利:
    1、薪資構(gòu)成:
    試用期:無(wú)責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+績(jī)效工資+高于同行業(yè)提成+個(gè)人績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡;
    試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上;
    2、培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專(zhuān)人輔導(dǎo);
    3、其他福利:
    人性化管理的企業(yè)文化,專(zhuān)業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
    帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng);
    每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
    有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等;
    舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
    五、晉升渠道:催收員-催收組長(zhǎng)-主管-分公司經(jīng)理
    注:工資待遇高于同行
    南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:1人 瀏覽:59
    2025-06-30
    鄧女士
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)公司自媒體平抬的搭建和運(yùn)營(yíng)管理(公眾號(hào)、官網(wǎng)、抖音、小紅書(shū),直播等平臺(tái))
    2.負(fù)責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計(jì)和升級(jí)
    3.負(fù)責(zé)公司對(duì)接媒體的采訪(fǎng)和發(fā)布相關(guān)文章及節(jié)目
    4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化,部門(mén)文化的設(shè)計(jì)與推廣
    5.負(fù)責(zé)公司全年?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與落地跟進(jìn)(制定全年的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方針布局與具體落實(shí))
    6.通過(guò)企劃營(yíng)銷(xiāo)提高公司品牌在市場(chǎng)上的知名度,美譽(yù)度
    7.負(fù)責(zé)公司品牌整體推廣的方案制定與跟進(jìn)
    8.完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)

    培訓(xùn)崗

    6000-7000元
    南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 瀏覽:35
    2025-06-30
    陳曉春
    崗位職責(zé):
    1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
    2、制訂培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)、設(shè)置課程和制作課件,并組織培訓(xùn);
    2、對(duì)員工進(jìn)行公司品牌及產(chǎn)品培訓(xùn),同時(shí)挖掘現(xiàn)有銷(xiāo)售的短板及不足,制作相應(yīng)課程,做好培訓(xùn)檔案庫(kù)的建立;
    3、熟悉公司業(yè)務(wù)開(kāi)展和產(chǎn)品服務(wù)特性,確保提供給客戶(hù)的準(zhǔn)確性;
    4、對(duì)外負(fù)責(zé)通過(guò)會(huì)議形式對(duì)客戶(hù)進(jìn)行公司企業(yè)文化及產(chǎn)品宣導(dǎo),對(duì)內(nèi)配合對(duì)市場(chǎng)各層級(jí)人員進(jìn)行培訓(xùn),提煉產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),解答產(chǎn)品學(xué)術(shù)問(wèn)題。
    5、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),形象好;
    2、熟練使用辦公軟件,有較深的文字功底和溝通表達(dá)能力,可獨(dú)立制作課件;
    3、具有招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)的會(huì)議演講、產(chǎn)品宣講的能力,能輔助市場(chǎng)部的銷(xiāo)售工作,有處理臨場(chǎng)突發(fā)性情況的能力;
    4、能接受短期出差,服從公司安排調(diào)動(dòng);
    5、有大型會(huì)議演講相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:100
    2025-06-30
    易宗娟
    2.服從公司管理,認(rèn)可公司企業(yè)文化。 3.有一定的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
    南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人 瀏覽:25
    2025-06-30
    周文新
    崗位職責(zé): 1、回復(fù)線(xiàn)上(美團(tuán)、大眾、抖音、企業(yè)微信服務(wù)群)的客戶(hù)咨詢(xún)、解答寵主的基礎(chǔ)疑問(wèn)、引導(dǎo)寵主預(yù)約門(mén)店服務(wù)、介紹當(dāng)月/當(dāng)季營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行門(mén)店日常客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理、行政、企業(yè)文化傳播等工作
    2025-06-30
    公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力
    2025-06-30
    鄧秀艷
    或許只需抓住一次關(guān)鍵機(jī)會(huì) 公司會(huì)提供完整的培訓(xùn)助你快速上手 【任職資格】 1、有美容業(yè)、月子中心行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,吃苦耐勞; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力; 4、認(rèn)同公司企業(yè)文化
    2025-06-30
    曾憲坤
    崗位職責(zé): 1、參加公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2025-06-30
    鄧經(jīng)理
    、word、PPT等Office辦公軟件,能參與投標(biāo)協(xié)助及工作匯報(bào)總結(jié)等相關(guān)工作,具備工作統(tǒng)籌及人員管理能力 4、較強(qiáng)的溝通能力,談判能力,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)工作責(zé)任心 5、認(rèn)可公司企業(yè)文化
    南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:9
    2025-06-30
    金波
    根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃: 入職培訓(xùn)→崗位培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→繼續(xù)再教育培訓(xùn)→專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)→管理培訓(xùn) 3、寬廣的晉升空間: 臨床代表——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān) 4、和諧、奮進(jìn)、快樂(lè)的企業(yè)文化
    依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門(mén)職能,保證部門(mén)高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化
    2025-06-30
    楊丹
    3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化等;
    3、完善的員工培訓(xùn)包含:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化等。
    2025-06-30
    高新區(qū)科德路13號(hào)云豐國(guó)際綜合樓1號(hào)樓四樓
    1、有1-3年的環(huán)境檢測(cè)經(jīng)驗(yàn); 2、會(huì)使用原子吸收、ICP-MS; 3、積極向上、能主動(dòng)學(xué)習(xí); 4、能融入團(tuán)隊(duì),接受公司企業(yè)文化的。
    牽頭組織區(qū)域內(nèi)開(kāi)業(yè)活動(dòng)、推廣活動(dòng)等,輸出有效活動(dòng)方案以及激勵(lì)政策,協(xié)同溝通代理商落地,協(xié)助門(mén)店有效執(zhí)行成功且有效活動(dòng)方案能做到區(qū)域復(fù)制橫推; 3、培訓(xùn)教練: 掌握科大訊飛品牌產(chǎn)品特點(diǎn)、賣(mài)點(diǎn)、利益點(diǎn)企業(yè)文化
    約 89 個(gè)崗位
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    南寧企業(yè)文化招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 8%
      2K
    • 26.4%
      3K
    • 25.3%
      4K
    • 14.9%
      5K
    • 12.6%
      6K-8K
    • 6.9%
      8K-1W
    • 5.7%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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