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    南寧餐飲公司企業(yè)文化招聘 logo

    南寧餐飲公司企業(yè)文化招聘

    桂聘提供2025年7月南寧餐飲公司企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)29條江南區(qū)9條,平均工資約為4779元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    工程部主管

    5000-6000元
    南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:450
    2025-07-04
    曾錦華
    人事經(jīng)理
    1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的水電(設(shè)備)安裝現(xiàn)場管理工作。
    2、負(fù)責(zé)根據(jù)各店面工程設(shè)備的使用情況及特點(diǎn),制定出合理的維修維保方案,減少設(shè)備故障率,提高設(shè)備使用壽命,匯總提交部門經(jīng)理審核
    3、負(fù)責(zé)制定維修組工作計(jì)劃,匯報(bào)部門經(jīng)理,并監(jiān)督下屬員工執(zhí)行,反饋執(zhí)行情況
    4、負(fù)責(zé)主持維修組日常維修維保工作,能解決日常維修中一些技術(shù)難度較大的工程問題,對一些高難度的維修,能提出合理化解決方案
    5、對部門提出的節(jié)能方案能深刻領(lǐng)會(huì),且能提出自己的建議,并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
    6、服從上級(jí)管理,遵守公司規(guī)章制度;按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
    任職要求:
    1.有電工證(高/低壓都可以);2.有兩年以上酒店餐飲工程主管工作經(jīng)驗(yàn);3.認(rèn)可餐飲企業(yè)工作性質(zhì)及企業(yè)文化。
    2025-07-04
    林女士
    1.負(fù)責(zé)組織編制、完善本部門工作文件,參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
    2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)外包裝標(biāo)簽、促銷物料設(shè)計(jì)、企業(yè)文化圖片看板等審核確認(rèn);
    3.參與有關(guān)市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制,監(jiān)督核查廣告策劃、宣傳、設(shè)計(jì)等市場營銷工作;
    4. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)視覺形象識(shí)別系統(tǒng)(CI),積極推廣現(xiàn)代營銷方式(外賣及新媒體),做好公司網(wǎng)站維護(hù)管理,充分利用網(wǎng)絡(luò)電商平臺(tái)展開網(wǎng)上營銷渠道宣傳,組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作;
    5. 負(fù)責(zé)品牌維護(hù)與升級(jí)管理,定期對市場營銷活動(dòng)進(jìn)行分析和評(píng)估,并將各類信息及時(shí)匯總;
    6. 根據(jù)公司的營銷政策,做好公司銷售活動(dòng)的有效監(jiān)督、核查工作;
    2025-07-04
    陳主管
    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助直接上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
    2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
    3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
    4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)。
    5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。
    6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
    7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
    8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
    9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
    10、制定績效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系。
    任職要求:
    1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
    2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、有團(tuán)隊(duì)精神。工作積極主動(dòng)。
    4、有服務(wù)意識(shí),適應(yīng)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。
    5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺(tái)。
    崗位福利:
    1、包吃住。
    2、法定節(jié)假日休息。
    約 3 個(gè)崗位

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    南寧企業(yè)文化招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 8.1%
      2K
    • 26.7%
      3K
    • 25.6%
      4K
    • 15.1%
      5K
    • 12.8%
      6K-8K
    • 7%
      8K-1W
    • 4.7%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
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    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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