南寧計(jì)算機(jī)公司企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年7月南寧計(jì)算機(jī)公司企業(yè)文化最新招聘，青秀區(qū)31條江南區(qū)14條，平均工資約為4779元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

咨詢(xún)顧問(wèn)

15000-20000元

北京北大縱橫管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村 1人管理咨詢(xún) 計(jì)算機(jī) 咨詢(xún) 瀏覽:24

2025-07-04

彭女士

招聘職位：管理咨詢(xún)顧問(wèn)
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項(xiàng)目需要，搜集與分析資料，訪談?wù){(diào)研，診斷企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題，提出系統(tǒng)、科學(xué)的管理咨詢(xún)建議；
2.撰寫(xiě)形成實(shí)效性可操作咨詢(xún)方案與報(bào)告；
3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目階段成果匯報(bào)工作；
4.在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下，能夠針對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作的具體思路、方法、技能等提出改進(jìn)和創(chuàng)新建議，推動(dòng)客戶(hù)實(shí)施變革。
5.與客戶(hù)保持長(zhǎng)期的實(shí)施跟蹤服務(wù)，提高客戶(hù)粘性。
二、任職條件：
1.管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士（MBA優(yōu)先，優(yōu)選國(guó)內(nèi)排名前50名商學(xué)院或管理學(xué)院畢業(yè)或有海外留學(xué)經(jīng)歷者）。
2.熱愛(ài)、有志于咨詢(xún)行業(yè)，有咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解、認(rèn)同北大縱橫運(yùn)作模式者優(yōu)先。
3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論、國(guó)企改革、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控設(shè)計(jì)、流程制度體系建設(shè)及流程制度匯編設(shè)計(jì)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)文化、對(duì)標(biāo)世界一流管理提升、數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型等知識(shí)；
4.熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)操作，精通各種分析軟件。
5.具備出色的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、責(zé)任心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。
6.崗位性質(zhì)需要長(zhǎng)期出差。項(xiàng)目周期一般為2至6個(gè)月，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員上項(xiàng)目期間，須在客戶(hù)辦公室（出差）全程駐場(chǎng)或階段性駐場(chǎng)工作，原則上一個(gè)月左右回家休息一次，完成項(xiàng)目主要工作后結(jié)束（岀差）駐場(chǎng)工作。不上項(xiàng)目可以不去公司辦公室坐班。
三、招聘流程：先發(fā)簡(jiǎn)歷，電話(huà)+微信視頻面試，通過(guò)后直接辦理入職。
四、薪酬待遇：按能力和實(shí)際表現(xiàn)支付薪酬，***。
五、城市：入職后社保繳納城市不限（可自己選擇），常駐地不限（不上項(xiàng)目不需要到公司總部或區(qū)域辦公室坐班）。

科大訊飛學(xué)習(xí)機(jī)廣西培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

6000-8000元

廣西上訊科技發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人辦公設(shè)備電子計(jì)算機(jī) 瀏覽:1

2025-06-30

136022188@qq.com

崗位職責(zé): 1、目標(biāo)管理分解
區(qū)域整體銷(xiāo)售目標(biāo)分解追蹤，且匹配到門(mén)店:并且對(duì)專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售目標(biāo)、拉新目標(biāo)、活動(dòng)推廣、銷(xiāo)售額目標(biāo)進(jìn)行有效分解追蹤。
2、營(yíng)銷(xiāo)策劃組織落地執(zhí)行:
a.針對(duì)區(qū)域特性規(guī)劃全年分解到季度到月度的營(yíng)銷(xiāo)主題活動(dòng)
b.牽頭組織區(qū)域內(nèi)開(kāi)業(yè)活動(dòng)、推廣活動(dòng)等，輸出有效活動(dòng)方案以及激勵(lì)政策，協(xié)同溝通代理商落地，協(xié)助門(mén)店有效執(zhí)行成功且有效活動(dòng)方案能做到區(qū)域復(fù)制橫推;
3、培訓(xùn)教練:
掌握科大訊飛品牌產(chǎn)品特點(diǎn)、賣(mài)點(diǎn)、利益點(diǎn)企業(yè)文化、核心價(jià)值觀及使命
4、具備組織籌備中、小型會(huì)議，和培訓(xùn)能力;
a.具備現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售演練、教練能力;d.具備基礎(chǔ)銷(xiāo)售課件、競(jìng)品應(yīng)對(duì)、優(yōu)秀案例總結(jié)提煉能力;
5、用戶(hù)維護(hù)運(yùn)營(yíng):
a.老用戶(hù)服務(wù)方案輸出制定、且有效宣貫、執(zhí)行追蹤落地;
b、新用戶(hù)挖掘、結(jié)合新媒體、自媒體、實(shí)體門(mén)店推廣宣傳等工具輸出有效的拉新方案，協(xié)同區(qū)域、督導(dǎo)老師進(jìn)行有效落地執(zhí)行;