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    南寧計(jì)算機(jī)公司企業(yè)文化招聘 logo

    南寧計(jì)算機(jī)公司企業(yè)文化招聘

    桂聘提供2025年7月南寧計(jì)算機(jī)公司企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)31條江南區(qū)14條,平均工資約為4779元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-04
    彭女士
    招聘職位:管理咨詢(xún)顧問(wèn)
    一、崗位職責(zé):
    1.根據(jù)項(xiàng)目需要,搜集與分析資料,訪談?wù){(diào)研,診斷企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題,提出系統(tǒng)、科學(xué)的管理咨詢(xún)建議;
    2.撰寫(xiě)形成實(shí)效性可操作咨詢(xún)方案與報(bào)告;
    3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目階段成果匯報(bào)工作;
    4.在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下,能夠針對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作的具體思路、方法、技能等提出改進(jìn)和創(chuàng)新建議,推動(dòng)客戶(hù)實(shí)施變革。
    5.與客戶(hù)保持長(zhǎng)期的實(shí)施跟蹤服務(wù),提高客戶(hù)粘性。
    二、任職條件:
    1.管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士(MBA優(yōu)先,優(yōu)選國(guó)內(nèi)排名前50名商學(xué)院或管理學(xué)院畢業(yè)或有海外留學(xué)經(jīng)歷者)。
    2.熱愛(ài)、有志于咨詢(xún)行業(yè),有咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解、認(rèn)同北大縱橫運(yùn)作模式者優(yōu)先。
    3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論、國(guó)企改革、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控設(shè)計(jì)、流程制度體系建設(shè)及流程制度匯編設(shè)計(jì)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)文化、對(duì)標(biāo)世界一流管理提升、數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型等知識(shí);
    4.熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)操作,精通各種分析軟件。
    5.具備出色的溝通能力和縝密的邏輯思維能力,注重團(tuán)隊(duì)合作,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、責(zé)任心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。
    6.崗位性質(zhì)需要長(zhǎng)期出差。項(xiàng)目周期一般為2至6個(gè)月,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員上項(xiàng)目期間,須在客戶(hù)辦公室(出差)全程駐場(chǎng)或階段性駐場(chǎng)工作,原則上一個(gè)月左右回家休息一次,完成項(xiàng)目主要工作后結(jié)束(岀差)駐場(chǎng)工作。不上項(xiàng)目可以不去公司辦公室坐班。
    三、招聘流程:先發(fā)簡(jiǎn)歷,電話(huà)+微信視頻面試,通過(guò)后直接辦理入職。
    四、薪酬待遇:按能力和實(shí)際表現(xiàn)支付薪酬,***。
    五、城市:入職后社保繳納城市不限(可自己選擇),常駐地不限(不上項(xiàng)目不需要到公司總部或區(qū)域辦公室坐班)。
    崗位職責(zé): 1、目標(biāo)管理分解
    區(qū)域整體銷(xiāo)售目標(biāo)分解追蹤,且匹配到門(mén)店:并且對(duì)專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售目標(biāo)、拉新目標(biāo)、活動(dòng)推廣、銷(xiāo)售額目標(biāo)進(jìn)行有效分解追蹤。
    2、營(yíng)銷(xiāo)策劃組織落地執(zhí)行:
    a.針對(duì)區(qū)域特性規(guī)劃全年分解到季度到月度的營(yíng)銷(xiāo)主題活動(dòng)
    b.牽頭組織區(qū)域內(nèi)開(kāi)業(yè)活動(dòng)、推廣活動(dòng)等,輸出有效活動(dòng)方案以及激勵(lì)政策,協(xié)同溝通代理商落地,協(xié)助門(mén)店有效執(zhí)行成功且有效活動(dòng)方案能做到區(qū)域復(fù)制橫推;
    3、培訓(xùn)教練:
    掌握科大訊飛品牌產(chǎn)品特點(diǎn)、賣(mài)點(diǎn)、利益點(diǎn)企業(yè)文化、核心價(jià)值觀及使命
    4、具備組織籌備中、小型會(huì)議,和培訓(xùn)能力;
    a.具備現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售演練、教練能力;d.具備基礎(chǔ)銷(xiāo)售課件、競(jìng)品應(yīng)對(duì)、優(yōu)秀案例總結(jié)提煉能力;
    5、用戶(hù)維護(hù)運(yùn)營(yíng):
    a.老用戶(hù)服務(wù)方案輸出制定、且有效宣貫、執(zhí)行追蹤落地;
    b、新用戶(hù)挖掘、結(jié)合新媒體、自媒體、實(shí)體門(mén)店推廣宣傳等工具輸出有效的拉新方案,協(xié)同區(qū)域、督導(dǎo)老師進(jìn)行有效落地執(zhí)行;
    約 2 個(gè)崗位
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    南寧企業(yè)文化招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 8.1%
      2K
    • 26.7%
      3K
    • 25.6%
      4K
    • 15.1%
      5K
    • 12.8%
      6K-8K
    • 7%
      8K-1W
    • 4.7%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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