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    南寧汽車公司企業文化招聘 logo

    南寧汽車公司企業文化招聘

    桂聘提供2025年7月南寧汽車公司企業文化最新招聘,青秀區41條江南區14條,平均工資約為4674元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業文化企業文化主管培訓與企業文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    服務總監

    10000-15000元
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    2025-07-19
    人力資源部
    任職要求
    1、教育背景:須具備大專以上學歷,具有相關專業本科學歷者優先;
    2、行業背景:有3-5年售后服務經理或類似職位的工作經驗;
    3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務知識及三包知識,具備財務基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車;
    4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業度及可靠性;具有較強的語言表達能力及一定的組織協調、領導及管理能力。
    崗位職責
    1.負責人力資源、行政相關制度的制定、審批;
    2. 負責硬件設施采購審批;
    3. 負責與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
    4. 根據銷售、服務流程,監督屬下流程執行情況并督促改進,配合其他部門實現銷售、服務滿意度目標;
    5. 按照公司各項管理制度,監督和考核員工行為規范,負責獎懲實施;
    6. 負責監督人員招聘、績效考核、薪酬發放的執行情況,并督促改進;
    7. 負責建立良好的企業文化和團隊氛圍,保持人員的穩定性,控制人員流失率。
    KPI指標
    1、維修產值目標達成率;
    2、配件目標完成率;
    3、客戶滿意度;
    4、服務運營檢核評分;
    5、客戶保持率。
    2025-07-19
    孫偉
    1、協助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理;
      2、在該公司主要負責薪酬績效相關的數據整理跟蹤工作。
      3、處理公司內部行政事務,包括:考勤管理,會議記錄,活動策劃,資料匯總,數據分析,文件收寄、客戶接待等工作內容;
      4、辦公用品申請、采購、發放;參與公司固定資產盤點等行政類工作;
    5、組織團體活動,聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。
      6、協助推進和優化員工績效考核制度,推行績效考核有效落地,以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;
      7、企業文化建設:
      1)構建企業文化宣傳體系:公眾號運營,風云榜,榜樣人物宣傳等;
      2)籌劃員工關懷活動和文化墻建設;
      3)籌劃大型員工活動(年會,總結會,團建等)
      8、新員工培訓:包含產品知識、公司各項規章制度、崗位技能、轉正與調崗協助。
    約 2 個崗位
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    南寧企業文化招聘工資

    ¥ 4674
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 8.4%
      2K
    • 27.7%
      3K
    • 26.5%
      4K
    • 14.5%
      5K
    • 13.3%
      6K-8K
    • 6%
      8K-1W
    • 3.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    南寧企業文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    南寧企業文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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