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    南寧汽車銷售公司企業(yè)文化招聘 logo

    南寧汽車銷售公司企業(yè)文化招聘

    桂聘提供2025年7月南寧汽車銷售公司企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)40條江南區(qū)14條,平均工資約為4674元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    服務(wù)總監(jiān)

    10000-15000元
    南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:12
    2025-07-19
    人力資源部
    任職要求
    1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先;
    2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗;
    3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識及三包知識,具備財務(wù)基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車;
    4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強的語言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
    崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批;
    2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購審批;
    3. 負(fù)責(zé)與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
    4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門實現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo);
    5. 按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎懲實施;
    6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn);
    7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
    KPI指標(biāo)
    1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率;
    2、配件目標(biāo)完成率;
    3、客戶滿意度;
    4、服務(wù)運營檢核評分;
    5、客戶保持率。
    約 1 個崗位
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    南寧企業(yè)文化招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 8.4%
      2K
    • 27.7%
      3K
    • 26.5%
      4K
    • 14.5%
      5K
    • 13.3%
      6K-8K
    • 6%
      8K-1W
    • 3.6%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
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    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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