
南寧裝飾公司企業文化招聘
桂聘提供2025年7月南寧裝飾公司企業文化最新招聘,青秀區39條江南區13條,平均工資約為4674元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業文化企業文化主管培訓與企業文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無責底薪7000裝修設計經理
15000-20000元2025-07-15曾憲坤戰略變革,讓人才得到重用,商業思維,讓團隊解放,業績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理,2名設計總監。
尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。
特招以下崗位:
M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵)
經理管理崗位薪資穩定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。
2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質;
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
6、根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標;
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。
業務開發難易數據:
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業前景:
5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想)
2、福利:節假日福利;
3、培訓:專業培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區保利國際中心12層整層 -
家裝顧問 兼職
4500元/月2025-07-14梁經理招聘經理工作職責:?
1、分析客戶裝修需求,為客戶提供專業的裝修咨詢服務;
2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶,并將潛在客戶邀約至公司進行業務洽談;?
3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。
崗位要求:
1、積極樂觀,認同企業文化,價值觀統一,自我驅動力強;
2、抗壓能力強,愿意挑戰高薪;
3、有團隊精神,善于和他人合作,樂于分享;
4、為人正直,愿意腳踏實地,肯吃苦耐勞。 -
室內設計助理
3000-8000元2025-07-14梁經理招聘經理崗位職責:
1、協助設計師完成測量、繪圖,為客戶提供完整設計方案,能熟練的使用AutoCAD,自備筆記本電腦;
2、協助設計師個人業績目標的達成,協助相關部門處理客戶交付的其他問題;
3、完成部門上級交辦的臨時任務
任職要求:
1、積極向上,態度端正,認同企業文化,價值觀統,自我驅動力強,有責任心;
2、優秀的設計專業水平與設計發展潛力,有明確志向目標;
3、團隊合作意識強,具備共好精神及工作執行力
強;
4、熟練操作CAD、3D等設計軟件,熟練制作效果
圖;
5、可接受優秀的應屆畢業生。 -
室內設計師助理
3000-8000元2025-07-14梁經理招聘經理為客戶提供完整設計方案,能熟練的使用AutoCAD,自備筆記本電腦;2、協助設計師個人業績目標的達成,協助相關部門處理客戶交付的其他問題; 3、完成部門上級交辦的臨時任務 任職要求: 1、積極向上,態度端正,認同企業文化 -
家裝設計師助理
2000元2025-07-14梁經理招聘經理崗位要求: 1、積極向上,態度端正,認同企業文化,價值觀統一,自我驅動力強,有責任心; 2、優秀的設計專業水平與設計發展潛力,有明確志向目標; 3、團隊合作意識強,具備共好精神及工作執行力強; -
全屋定制經理/富安居/管理崗/20W+年收入
15000-20000元2025-07-09黃俊崗位職責: 1、帶領團完成節點任務,關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發情況 2、負責正面傳播企業文化和價值觀,打造高績效團隊; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰術制定
約 6 個崗位
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南寧裝飾公司企業文化招聘最新投遞
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鄭小姐投遞了 廣東星藝裝飾集團廣西有限公司集成分公司 的 室內設計師助理 職位2025-07-16
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溫小姐投遞了 廣東星藝裝飾集團廣西有限公司集成分公司 的 家裝顧問 職位2025-06-25
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南寧企業文化招聘工資
¥
4674
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.4%2K
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27.7%3K
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26.5%4K
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14.5%5K
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13.3%6K-8K
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6%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧企業文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧企業文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。