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    南寧興寧區企業文化招聘 logo

    南寧興寧區企業文化招聘

    桂聘提供2025年7月南寧興寧區企業文化最新招聘,平均工資約為4779元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業文化企業文化主管培訓與企業文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-興寧區-興寧路步行街 1人 投遞:2人 瀏覽:40
    2025-07-05
    王洪鑫
    不要局限于發布的地址哦,我們還有很多門店,歡迎咨詢!!!!
    \"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國
    我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達
    我們有內訓外訓,有成熟的晉升體系:新人-星級導購-副店長-店長-區域主管。
    我們底薪+提成+各種獎勵(基本6-8k不是問題,努努力1w+ 上不封頂)
    我們有國內游、國外游、家電獎、黃金獎等等
    我們相較于其他行業導購的優勢:我們不需要叫賣、不需要搬貨、不需要運貨、不需要穿高跟鞋
    任職要求:
    1、年齡18-33歲之間,熱愛時尚,熱愛銀飾行業;
    2、有責任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞,愿意和我們一起進步;
    3、身高155cm及以上,熱情大方。
    崗位職責:
    1、了解企業的經營理念,企業文化以及所銷售商品的特點;
    2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業額 ;
    3、通過你的服務,向顧客展示良好的企業形象,提高企業及品牌的知名度;
    4、認真清點貨品數量,每天做好交接班工作。
    有意者可聯系面試,有門店零售經驗的人士優先考慮。
    1000-2000,對不起,我們不招
    3000-4000,試用期員工級別
    5000-6000,入門級員工,這還屬于不努力型的
    7000-8000,你要習慣,畢竟在我們公司,這是常事
    9000-12000,這才是在我們公司的正確打開方式!\"
    南寧-興寧區-興寧路步行街 1人 瀏覽:24
    2025-07-05
    王洪鑫
    不要局限于發布的地址哦,我們還有很多門店,歡迎咨詢!!!!
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    我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達
    我們有內訓外訓,有成熟的晉升體系:新人-星級導購-副店長-店長-區域主管。
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    我們相較于其他行業導購的優勢:我們不需要叫賣、不需要搬貨、不需要運貨、不需要穿高跟鞋
    任職要求:
    1、年齡18-33歲之間,熱愛時尚,熱愛銀飾行業;
    2、有責任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞,愿意和我們一起進步;
    3、身高155cm及以上,熱情大方。
    崗位職責:
    1、了解企業的經營理念,企業文化以及所銷售商品的特點;
    2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業額 ;
    3、通過你的服務,向顧客展示良好的企業形象,提高企業及品牌的知名度;
    4、認真清點貨品數量,每天做好交接班工作。
    有意者可聯系面試,有門店零售經驗的人士優先考慮。
    1000-2000,對不起,我們不招
    3000-4000,試用期員工級別
    5000-6000,入門級員工,這還屬于不努力型的
    7000-8000,你要習慣,畢竟在我們公司,這是常事
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    2025-07-02
    莊劍湖
    工作模式:每日外勤地推拜訪石材市場商戶/礦企/石材加工廠等;
    薪資:無責底薪4k+1k績效+銷售提成(業績完成率越高,提成點越高)+月度/季度激勵獎勵(前期積累,中后期收入高);
    完善的福利:駐地提供住宿,7險一金,出差補助,年度體檢,員工活動;
    晉升通道:客戶經理--區域主管--區域經理--大區經理-銷售總監;
    豐富的榮譽評選:月度新人獎、銷冠獎、團隊獎、年度金/銀軍牌等,儀式感滿滿。
    培訓發展:入職即有一對一帶教,從業務入門到市場開單到業績增長;
    工作內容:
    1.根據業績指標制定每月銷售計劃并將目標分解到每月,每周、每日;
    2.根據公司銷售策略,地推陌拜各地石材市場與礦區,負責區域市場地推銷售工作;
    3.負責區域市場內客戶與供應商的開發與關系維護,挖掘客戶石材采購/銷售需求,促成成單及銷售目標的達成;
    4.公司平臺代采業務、智能產線等業務推廣銷售;
    5.搜集及反饋相關市場信息;
    6.配合上級領導,完成其他臨時工作。
    任職要求:
    1.大專以上學歷,半年以上地推陌拜銷售經驗,行業不限,能快速學習行業知識;
    2.具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同客戶或商家進行有效溝通;
    3.市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
    4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強,能夠獨立負責區域的銷售和推廣工作;
    5.能適應長期出差;
    6.認同公司企業文化,遵守公司規章制度。

    服務總監

    10000-15000元
    南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:16
    2025-07-02
    人力資源部
    負責建立良好的企業文化和團隊氛圍,保持人員的穩定性,控制人員流失率。 KPI指標 1、維修產值目標達成率; 2、配件目標完成率; 3、客戶滿意度; 4、服務運營檢核評分; 5、客戶保持率。
    南寧-興寧區-興寧路步行街 1人 瀏覽:184
    2025-07-01
    王洪鑫
    崗位職責: 1、了解企業的經營理念,企業文化以及所銷售商品的特點; 2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業額 ; 3、通過你的服務,向顧客展示良好的企業形象
    2025-06-30
    曾憲坤
    崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。

    行政中心總經理

    15000-25000元
    南寧-興寧區-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 投遞:1人 瀏覽:107
    2025-06-30
    譚小姐
    核心要求: 1、當前招聘該崗位核心訴求為提高公司整體運作效率,提高團隊執行力,企業文化革新后再次落地。 2、年齡要求:30-45歲,董事長對人選有年齡要求限制,勿擾見諒!
    2025-06-27
    莊劍湖
    能夠與不同客戶或商家進行有效溝通; 3.市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強,能夠獨立負責區域的銷售和推廣工作; 5.能適應長期出差; 6.認同公司企業文化
    2025-06-25
    蘭女士
    人事
    2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、遵守各項規章制度。 3.熟練掌握公司的各個產品知識和核心賣點。
    2025-06-25
    蘭女士
    人事
    2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、遵守各項規章制度。 3.熟練掌握公司的各個產品知識和核心賣點。
    約 10 個崗位
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    南寧企業文化招聘工資

    ¥ 4779
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 8.1%
      2K
    • 26.7%
      3K
    • 25.6%
      4K
    • 15.1%
      5K
    • 12.8%
      6K-8K
    • 7%
      8K-1W
    • 4.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    南寧企業文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    南寧企業文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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