
南寧渠道推廣經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧渠道推廣經理最新招聘,青秀區10條西鄉塘區5條,平均工資約為5223元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多渠道推廣經理市場推廣策劃渠道推廣經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售員 兼職
4500元/月1小時內劉小姐HR福利待遇:
薪資:底薪:3000元起.3000-12000元(基本工資+個人提成+團隊獎金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險.員工旅游.生日補貼.暢所欲言優秀獎勵.春節公司發放節日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假
1.試用期1-2個月.表現優秀者可提前轉正.轉正之后表現優異者可享有公司平等的晉級和晉升機會
2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規定簽訂勞動合同
3.晉升渠道:-級營業員--二級輔導員--三級協理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經理所有員工均有競聘店長.經理的同等機會.所有工作(包括專業知識及銷售技能)提供專門系統的培訓及指導.
工作時間:
早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00
工作內容:
1.負責產品在店面內的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標并努力創造業績2.維護與老顧客之間良好的關系3.按公司要求執行各項促銷活動
4.對門店店長負責,根據店長指示開展工作。
5.協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在
門店得到貫切、落實。
6.協助店長落實門店的銷售計劃,做好銷售并監督執行情況向店長反映。
7.協助店長做好門店人員的培訓和管理工作8.對門店及人員銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
崗位要求:
1.高中或大專以上學歷.具備學習能力2.具有敬業和團隊合作精神,溝通能力.進取心和責任感強
3.性格開朗大方.健談 儀容儀表端莊.有氣質.個人素養好4.能吃苦耐勞.為人誠實穩重.服從上級的工作安
排.管理
5.有一定的業績要求6.懂得營銷、帶團隊,具備一定的管理能力。7.要有兩年的相關工作經驗者優先。(有興趣的可以主動來電話咨詢.公司歡迎積極主動的人)
上班地址
新夢店:民族大道55號,地鐵站民族廣場D出口.天火易文化新夢店 -
法律客服專員
5000-10000元23小時前崗位職責:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個人及家庭用戶進行推廣
2.負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3.根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務
5.公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績
6.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系
7.定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業
2.薪酬:底薪+高額提成+季度獎金,綜合薪資:5000-10000不封頂
3.其他:五險 、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等多項福利
4.晉升渠道:專員—經理—總監
5.上班時間:朝九晚六 周末雙休 -
教學助理/教學主管
4000-6000元23小時前南寧市青秀區永凱大廈英語教學助理兼社區關系經理
崗位職責:
協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。
1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性;
2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業發展規劃;
3、保教結合,重視幼兒全面發展,重視幼兒行為習慣的培養;
4、指導教師進行校園環境創設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作;
5、負責策劃實施英語教學教研活動;
6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力;
7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作;
8、協助園長完成其他統籌及管理工作。
一、市場推廣
①區域幼兒園周邊物業拓展開發及合作推進;
②異業合作渠道拓展開發(母嬰類、培訓類等);
③園所市場活動;
1、根據集團整體營銷策略,結合區域幼兒園各階段經營規劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。
2、根據區域幼兒園發展規劃,根據集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。
3、負責區域內市場宣傳活動的規劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。
6、負責區域幼兒園VI系統管理,協助完成園內營銷推廣區域的環境創設。
7、負責區域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。
8、負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶,負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標。
2、負責區域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續維護具有園所特色的銷售體系,優化銷售流程,提升全員招生轉化率。
3、建立區域幼兒園客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。
4、協助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,英語專業;
2、具有英語專業四級證書以上;
3、有一定英語教學及管理經驗;
4、有教培行業經驗優先,有一定銷售能力。 -
市場推廣專員
2000-7000元23小時前負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務; 3. …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 2、提拔晉升空間大,晉升渠道 …… :專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
促銷員(盛天地)
5000-6000元2025-07-09人事部崗位職責: 1、負責產品在店面內的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創造最佳業績; 2、維護與老顧客之間良好的關系; 3、按公司要求執行各項促銷活動; 福利待遇: 薪資:4400~10000 …… 3、晉升渠道:導購——一級營業員——二級輔導員——三級協理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經理——大區經理——銷售總監,所有員工均有競聘店長、經理的同等機會,所有工作(包括專業知識及銷售技能 -
家具銷售顧問
5000-8000元2025-07-09張女士職位描述 崗位職責: 1、負責門店品牌家具的銷售及推廣; 2、用心服務每一位顧客,提供高品質的服務質量; 3、根據公司營銷計劃完成銷售指標。 …… 工齡工資+全勤獎+獎金,上不封頂; 2、傳統節日個人禮品的發送; 3、表現優秀者可外派至外省分公司參觀、學習、工作,晉升空間廣闊; 上班時間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道 …… :銷售代表—店長助理——經理—銷售經理——總監 工作地點:青秀區長湖路55號富安居(國際)家居建材廣場 -
全屋定制銷售專員
5000-10000元2025-07-09張女士崗位職責: 1、負責門店品牌家具和全屋定制的銷售及推廣; 2、用心服務每一位顧客,提供高品質的服務質量; 3、根據公司營銷計劃完成銷售指標。 …… 高于同行業銷售提成+五險+全勤獎+獎金,上不封頂; 2、傳統節日個人禮品的發送; 3、表現優秀者可外派至外省分公司參觀、學習、工作,晉升空間廣闊; 上班時間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道 …… :銷售專員—店長助理——經理—銷售經理——總監 工作地點:青秀區長湖路55號富安居(國際)家居建材廣場 -
促銷員(匯春路)
5000-8000元2025-07-09人事部崗位職責: 1、負責產品在店面內的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創造最佳業績; 2、維護與老顧客之間良好的關系; 3、按公司要求執行各項促銷活動; 福利待遇: 薪資:4400~10000 …… 3、晉升渠道:導購——一級營業員——二級輔導員——三級協理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經理——大區經理——銷售總監,所有員工均有競聘店長、經理的同等機會,所有工作(包括專業知識及銷售技能 -
高端家具銷售顧問
5000-10000元2025-07-09張女士1、負責門店品牌家具的銷售及推廣; 2、用心服務每一位顧客,提供高品質的服務質量; 3、根據公司營銷計劃完成銷售指標。 …… 工齡工資+全勤獎+獎金,上不封頂; 2、傳統節日個人禮品的發送; 3、表現優秀者可外派至外省分公司參觀、學習、工作,晉升空間廣闊; 上班時間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道 …… :銷售代表—店長助理——經理—銷售經理——總監 工作地點:青秀區長湖路55號富安居(國際)家居建材廣場 -
醫學信息溝通專員-廣闊市場-柳州
8000-13000元2025-07-07Jean-Christophe,Michel Pointeau職責概述 醫學信息溝通專員在醫學信息溝通地區經理的領導和輔導下,負責所轄區域內的產品推廣和客戶專業支持,如拜訪客戶、召開產品介紹會以及開展其他活動,從而達成或超越所轄區域內的業務目標。 …… 通過公司管理系統以及其他合規的渠道和方式,收集市場和客戶信息,進行分析,反饋和建議。 5. 與上級經理,同事和其他部門的業務伙伴保持有效的聯絡,發現和促進各種合作機會。 6. …… 在上級經理的輔導下,把握各種學習機會不斷提升專業知識和能力。 7. 執行公司推行的各項新舉措,在公司政策和程序引導下探索創新和優化的機會。 8. 完成上級經理指派的其他各項工作。 -
雙休 法務專員10K-15K+五險
8000-12000元2025-07-05負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.?負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.? …… 公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 6.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 2、提拔晉升空間大,晉升渠道 …… :專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
法務專員+周末雙休
5000-8000元2025-07-05負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務; 3. …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 5、提拔晉升空間大,晉升渠道 …… :專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
電話銷售
3000-8000元2025-07-04姜鳳美電話銷售的職責是通過電話與潛在客戶或現有客戶溝通,以推廣產品、服務或解決方案,達成銷售目標。以下是電話銷售崗位的主要職責和核心工作內容: 一、核心職責 二、1. …… 客戶開發與挖掘 - 通過電話、名單庫、等渠道主動聯系潛在客戶。 - 分析客戶需求,篩選高意向客戶并跟進轉化。 2. …… 產品/服務推廣 - 清晰介紹公司產品、服務的特點、優勢及價格政策。 - 根據客戶需求推薦合適的解決方案,引導購買意向。 …… **協作支持** - 配合市場部門完成促銷活動、新品推廣等任務。 - 協助售后團隊處理客戶問題(如訂單查詢、投訴)。 3. …… 、常見考核指標 - 每日/每周通話量、有效溝通時長 - 意向客戶轉化率、成交率 - 平均訂單金額(客單價) - 客戶滿意度或復購率 五、快速晉升通道: 店員——店長——區域經理——城市營運經理 -
渠道推廣經理
6000-10000元2025-07-01黃方崗位職責: 1.工作地點在梧州,負責蒼梧,藤縣,蒙山區域美的空調的市場推廣,提升品牌知名度 2.組織并參與地面推廣活動,擴大客戶基礎 3.與美的電器現有渠道客戶保持良好關系,共同完成業績要求 任職要求 …… : 1.具備出色的溝通技巧和團隊協作能力 2.能夠獨立策劃和實施推廣活動 3.對市場動態有敏銳的洞察力,能夠有效應對市場變化 -
連鎖門店企劃經理/主管-桂林
12000-20000元2025-07-01李華妹招聘崗位: 1、營銷企劃經理1名 2、營銷企劃主管2名 崗位職責: 1、負責廣西全境的門店營銷統籌與落地,針對不同門店類型做專項營銷提升方案,例如尾部門店提升、重點區域提升等; 2、通過營采運促協同 …… 、營銷資源投入、商品賣點挖掘等方式,實現品類提升、節假日提升,并進行全程管理與結果復盤; 3、籌備新店開業活動方案,協同開業拉新、渠道推廣與活動物資匹配,輸出門店執行SOP; 4、負責52周MD等企劃促銷方案的規劃與執行
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南寧市場推廣/地推招聘工資
¥
5223
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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13.4%3K
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23.5%4K
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16.8%5K
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21.5%6K-8K
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12.1%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.3%
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高中2.7%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗96.6%
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應屆畢業生0.7%
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1-3年2%
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5-10年0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,應屆畢業生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。