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    南寧服裝公司區(qū)域總監(jiān)招聘 logo

    南寧服裝公司區(qū)域總監(jiān)招聘

    桂聘提供2025年7月南寧服裝公司區(qū)域總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)24條青秀區(qū)20條,平均工資約為6758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)區(qū)域總監(jiān)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-09
    黃曼玲
    1. 根據(jù)分公司和所在小區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)本區(qū)域年度銷售指標(biāo)及預(yù)算的分解及完成。
    2. 協(xié)助上級(jí)開展渠道的拓展和渠道關(guān)系的維護(hù),完成年度開店計(jì)劃。
    3. 落實(shí)專店銷售任務(wù)的合理分解和人員的調(diào)配管理,完成本區(qū)銷售任務(wù)。
    4. 負(fù)責(zé)做好本區(qū)域的人員招聘、培訓(xùn)及激勵(lì)等工作,提升人員效能和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    5. 根據(jù)分公司營(yíng)銷推廣策略及預(yù)算,圍繞銷售業(yè)績(jī)提升,負(fù)責(zé)本區(qū)域營(yíng)銷與促銷推廣的組織落實(shí)。
    6. 負(fù)責(zé)落實(shí)專店執(zhí)行公司的店鋪管理要求,開展店務(wù)工作。
    7. 檢查及落實(shí)員工的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范,提升顧客對(duì)服務(wù)的滿意度。
    8. 深入了解會(huì)員需求,做好會(huì)員關(guān)系維護(hù)工作,提高會(huì)員對(duì)品牌的信任度。
    9. 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收、貨物品等安全管理等財(cái)務(wù)管理工作。
    10. 及時(shí)收集和反饋區(qū)域的市場(chǎng)和競(jìng)品信息。
    11.協(xié)助分公司相關(guān)職能部門管理工作在專店得到推行與落實(shí)。;
    12.嚴(yán)格執(zhí)行直接上級(jí)對(duì)專店的工作安排和管理要求。
    地點(diǎn):廣西
    約 1 個(gè)崗位
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    南寧區(qū)域總監(jiān)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
    • 11.3%
      3K
    • 9.7%
      4K
    • 16.1%
      5K
    • 32.3%
      6K-8K
    • 14.5%
      8K-1W
    • 16.1%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      98.4%
    • 大專
      1.6%
    南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      98.4%
    • 1-3年
      1.6%
    南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
    企業(yè)服務(wù)
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