
南寧化妝品公司區(qū)域總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月南寧化妝品公司區(qū)域總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)24條青秀區(qū)20條,平均工資約為6758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域總監(jiān)銷(xiāo)售區(qū)域總監(jiān)區(qū)域總監(jiān)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2025-07-09黃曼玲1. 根據(jù)分公司和所在小區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)本區(qū)域年度銷(xiāo)售指標(biāo)及預(yù)算的分解及完成。
2. 協(xié)助上級(jí)開(kāi)展渠道的拓展和渠道關(guān)系的維護(hù),完成年度開(kāi)店計(jì)劃。
3. 落實(shí)專(zhuān)店銷(xiāo)售任務(wù)的合理分解和人員的調(diào)配管理,完成本區(qū)銷(xiāo)售任務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)做好本區(qū)域的人員招聘、培訓(xùn)及激勵(lì)等工作,提升人員效能和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5. 根據(jù)分公司營(yíng)銷(xiāo)推廣策略及預(yù)算,圍繞銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升,負(fù)責(zé)本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)與促銷(xiāo)推廣的組織落實(shí)。
6. 負(fù)責(zé)落實(shí)專(zhuān)店執(zhí)行公司的店鋪管理要求,開(kāi)展店務(wù)工作。
7. 檢查及落實(shí)員工的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范,提升顧客對(duì)服務(wù)的滿(mǎn)意度。
8. 深入了解會(huì)員需求,做好會(huì)員關(guān)系維護(hù)工作,提高會(huì)員對(duì)品牌的信任度。
9. 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收、貨物品等安全管理等財(cái)務(wù)管理工作。
10. 及時(shí)收集和反饋區(qū)域的市場(chǎng)和競(jìng)品信息。
11.協(xié)助分公司相關(guān)職能部門(mén)管理工作在專(zhuān)店得到推行與落實(shí)。;
12.嚴(yán)格執(zhí)行直接上級(jí)對(duì)專(zhuān)店的工作安排和管理要求。
地點(diǎn):廣西 -
區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元2025-07-04韋女士崗位職責(zé):
1、銷(xiāo)售達(dá)成管理:
(1)組織本部門(mén)各項(xiàng)管理工作,制定本部門(mén)年度、季度、月度周工作計(jì)劃
(2)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門(mén)店的幫扶和問(wèn)題解決的跟進(jìn)
(3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門(mén)店的銷(xiāo)售排名
(4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門(mén)店整改指標(biāo)規(guī)劃
(5)銷(xiāo)量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn)
2、貨品管理:銷(xiāo)售大節(jié)點(diǎn)總倉(cāng)商品備貨及門(mén)店備貨規(guī)劃及安排
3、人才培養(yǎng)管理:
(1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排
(2)店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn)
(3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷(xiāo)售突破帶教
(4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn)
(5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門(mén)店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行
4、鋪面管理
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 (90后);
2、具備5年以上超市日化品類(lèi)總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力
3、有敏銳的市場(chǎng)感知,能把我市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進(jìn)行溝通;
5、有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);
薪酬福利及上班時(shí)間:
1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補(bǔ)貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅;
2、上班時(shí)間:(周一至周六)
8:30-12:00,13:30-18:00; -
區(qū)域經(jīng)理
6000-11000元2025-07-02韋女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷(xiāo)售任務(wù)分解與達(dá)成;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃,定期對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門(mén)店月度銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成;
4、定期完成管轄門(mén)店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果;
5、跟進(jìn)所轄門(mén)店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、跟進(jìn)所轄門(mén)店的貨品管理及各類(lèi)物料與贈(zèng)品的使用;
7、跟進(jìn)門(mén)店快訊與專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理;
任職資格:
1、男女不限,90后/95后最佳,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能接受出差;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感;
無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾
薪酬福利及上班時(shí)間:
1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所轄區(qū)域門(mén)店股份,享受分紅,年薪12-25萬(wàn),繳納社保,法定假日,績(jī)效獎(jiǎng)金,加班費(fèi),出差補(bǔ)貼,節(jié)日禮品等;
2、上班時(shí)間:跟隨門(mén)店排班,每周可休息1天,八小時(shí)工作制;
3、工作地點(diǎn):南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧化妝品公司區(qū)域總監(jiān)招聘最新投遞
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胡先生投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-06-30
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胡先生投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-06-21
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南寧區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
6758
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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11.3%3K
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9.7%4K
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16.1%5K
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32.3%6K-8K
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14.5%8K-1W
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16.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專(zhuān)1.6%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專(zhuān)占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.6%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。