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    南寧人力專員方向)招聘 logo

    南寧人力專員方向)招聘

    桂聘提供2025年8月南寧人力專員方向)最新招聘,青秀區3條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力專員方向)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-青秀區 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:29
    2025-08-02
    趙先生
    崗位職責:
    1. 負責匯總各部門考勤;
    2. 每月按時核算員工的薪資,按時發放并作薪資答疑;
    3. 制定每年員工福利方案及預算,報批后執行;
    4. 匯總薪酬數據,做年度成本控制及建議;
    5. 組織各部門開展績效考核工作,匯總、審核各部門績效考核結果;
    6. 跟進各部門績效改進結果,開展績效面談工作。
    任職要求:
    1. 本科以上學歷,2年以上大型企業薪資核算經驗;
    2. 對人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復的相關事務性工作;具有強烈的保密意識;
    3. 認真細心,責任心強,溝通、執行力強;有較靈活的邏輯思維能力,數據敏感度高。
    2025-08-01
    崗位職責:
    1. 負責匯總各部門考勤;
    2. 每月按時核算員工的薪資,按時發放并作薪資答疑;
    3. 制定每年員工福利方案及預算,報批后執行;
    4. 匯總薪酬數據,做年度成本控制及建議;
    5. 組織各部門開展績效考核工作,匯總、審核各部門績效考核結果;
    6. 跟進各部門績效改進結果,開展績效面談工作。
    任職要求:
    1. 本科以上學歷,2年以上大型企業薪資核算經驗;
    2. 對人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復的相關事務性工作;具有強烈的保密意識;
    3. 認真細心,責任心強,溝通、執行力強;有較靈活的邏輯思維能力,數據敏感度高。
    2025-08-01
    一、崗位職責:
    1、協助上級做好公司人力資源標準化體系建設工作;
    2、負責工廠層級中高層的招聘工作,包括招聘渠道的開發和維護、崗位發布、簡歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進等;
    3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選;
    4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優化招聘流程,提高招聘效率和有效性;
    5、建立并完善公司人才庫,進行人才數據分析。
    6、完成領導安排的其他工作。
    二、任職要求:
    1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業;
    2、5年以上人力資源工作經驗,3年招聘專線工作經驗;熟悉人力六大板塊工作內容,能獨立高效開展工作;
    3、有多種渠道招聘經驗,包括不限于校園招聘、獵頭合作、外包服務、網絡招聘等,熟練使用招聘工具;
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5、具有較強的語言和文字表達能力。
    有制造業背景的優先。
    約 3 個崗位

    南寧人力專員方向)招聘最新投遞

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    南寧招聘招聘工資

    ¥ 4293
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 5.9%
      2K
    • 27.7%
      3K
    • 34.6%
      4K
    • 15.4%
      5K
    • 11.2%
      6K-8K
    • 1.6%
      8K-1W
    • 3.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      91%
    • 初中
      1.5%
    • 高中
      1.5%
    • 中專
      1%
    • 大專
      5%
    南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      94.5%
    • 1-3年
      5.5%
    南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。

    南寧 招聘百科

    ...崗位職責
    1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
    2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
    3.完善招聘制度、體系及流程;
    4.組織工作分析,完成職位說明書;
    5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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