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    南寧人力資源部副部長招聘 logo

    南寧人力資源部副部長招聘

    桂聘提供2025年8月南寧人力資源部副部長最新招聘,良慶區1條邕寧區1條,平均工資約為4766元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源部副部長人力資源部副部長人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-05
    劉女士
    備注:此崗位需頻繁區內出差,且僅考慮礦山、建筑或房地產行業500人以上規模企業經驗,其他行業經驗請勿投遞,謝謝。
    一、任職條件
    1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,持有中級經濟師或二級人力資源管理師;
    2.10年以上人力資源工作經驗,其中至少5年人力資源(副)經理崗及以上經驗,3年以上礦山行業經驗;
    3.熟悉人力資源管理全流程,擅長招聘配置、培訓開發、勞動關系等模塊實操,招聘能力強,能處理各種復雜的勞動糾紛;
    4.具有高度的人際敏感性,較強的溝通能力及執行能力。
    5.行事雷厲風行、果敢,能承受較大的工作壓力,部門創立初期,能接受做管理兼做事務性工作。
    6、能接受并適應廣西區內各分公司/項目頻繁出差。
    二、崗位職責
    1.主導公司招聘、培訓、用工管理等模塊工作。
    2.協助制定人力資源中長期規劃及年度編制預算。
    3.統籌年度招聘計劃,管理關鍵崗位人才引進及配置。
    4.優化招聘渠道與面試工具,提升招聘效率與質量。
    5.推動管理層領導力培養及高潛人才發展項目。
    6.制定年度培訓計劃,統籌內外部培訓資源,評估培訓效果。
    7.管理用工規范,規避各類用工風險。
    8.定期輸出人力資源數據分析報告,支持決策。
    三、其他
    薪資:10-13k/月,入職立即購買社保醫保。
    工作內容:
    1、建設實施人力資源戰略規劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓、薪酬福利及勞動關系等體系的全面建設);
    2、推進公司企業文化、價值觀建設和培訓;
    3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責、工作流程,建立規范化的管理體系,提高管理效率。
    4、做好公司全體員工的服務保障工作,建立友愛互助,積極向上的企業氛圍,增強組織凝聚力。
    任職要求:
    1、人力資源管理專業,全日制大專以上學歷,掌握系統的人力資源管理知識;
    2、具有2年以上公路工程或相關企業人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規章制度;
    3、具有較強的組織協調能力,溝通表達能力及抗壓能力;
    4、能完成領導交辦的其他事項。
    約 2 個崗位
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    南寧人力資源經理/主管招聘工資

    ¥ 4766
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
    • 3.9%
      2K
    • 27.3%
      3K
    • 28.9%
      4K
    • 14.1%
      5K
    • 14.3%
      6K-8K
    • 6.6%
      8K-1W
    • 4.8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99%
    • 高中
      0.2%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    • 本科
      0.2%
    南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.3%
    • 1-3年
      1.4%
    • 3-5年
      0.3%
    南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
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