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    南寧人力資源經(jīng)理hr招聘 logo

    南寧人力資源經(jīng)理hr招聘

    桂聘提供2025年7月南寧人力資源經(jīng)理hr最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)5條青秀區(qū)4條,平均工資約為4721元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理hr社保經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人事專員

    4500-8000元
    南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 10人 18歲以上 投遞:16人 瀏覽:1689
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 培訓提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-06-29
    羅總
    總監(jiān)
    1. 負責招聘辦理入職離職
    2025-06-28
    蘇慶燦
    崗位職責:
    1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系;
    2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備;
    3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算;
    4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn);
    5、負責人力行政部日常管理工作;
    6、醫(yī)院人力全模塊工作事務;
    7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
    任職要求:
    1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊;
    2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容;
    3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗;
    4、服從部門領(lǐng)導安排,協(xié)助完成部門日常工作;

    人事專員

    3000-6000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū) 1人 瀏覽:404
    2025-06-28
    唐冬冬
    一、崗位職責
    負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
    員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
    公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理;
    負責考勤及工資績效的核算;
    協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
    負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。
    崗位要求:
    1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
    2.熟練運用OFFICE等辦公軟件;
    3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強;
    4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;
    5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。
    6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生)
    上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放

    人事專員

    4000-5000元
    南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 傳媒 瀏覽:225
    2025-06-26
    洪志敏
    5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 …… 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 …… 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。

    人事行政主管

    3000-4000元
    南寧-青秀區(qū) 1人 包裝 辦公設備 投資 投遞:4人 瀏覽:592
    2025-06-26
    方主管
    工作內(nèi)容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務。
    2025-06-25
    黃俊
    崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務; 5、形象氣質(zhì)佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。

    人事專員

    3000-4000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 投遞:18人 瀏覽:1557
    2025-06-25
    韋女士
    崗位職責: 1、月度計劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進、紀要下發(fā); 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理,人事異動的行文通知; 3、員工福利的管理 4、公司保險管理。 5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理 崗位要求: 1、95后00后,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的專科以上學歷; 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務的相關(guān)行業(yè)知識,在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè),電子商務行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨立思考能力; 4、具備較強的計劃性和執(zhí)行能力,以及較強的責任心。 注:公司為單休企業(yè),不喜勿投,謝謝!
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 服飾 化妝品 美容 投遞:1人 瀏覽:133
    2025-06-25
    滕經(jīng)理
    崗位職責:為公司招聘精英,協(xié)助部門工作
    任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站
    工作時間:9:00-18:00
    1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強
    2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗
    3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設:
    4、建立、維護人事檔案:
    5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作:
    6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī):
    7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù):<...
    2025-06-24
    112023382@qq.com
    負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作

    人事專員

    3000-7000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 5人 18-28歲 高中以上 投遞:5人 瀏覽:992
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-06-23
    胡先生
    經(jīng)理
    廣西的小姐姐可以看過來 1. 招聘崗位:?人事招聘專員 一、崗位職責: 1、負責小紅書、魚泡抖音等招聘端口日常招聘信息發(fā)布與管理,線上解答求職者的疑問。 2、手機簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺邀約求職者參加面試即可。 3、對求職者入職后續(xù)進行關(guān)心和崗位的服務。 二、崗位要求: 1、限女,年齡18—28歲。 2、熟練掌握辦公軟件,溝通能力強、踏實、穩(wěn)定、有責任心。 3、有相關(guān)的工作經(jīng)驗及客服、銷售、電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、上班時間:12 點—21 點 2、無責底薪2800+全勤200+提成,綜合工資4000-10000 3、試...

    人事行政主管

    5000-6000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:5人 瀏覽:343
    2025-06-23
    黃主管
    崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護...
    約 11 個崗位

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    南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
    • 4.6%
      2K
    • 27.9%
      3K
    • 28.5%
      4K
    • 13.7%
      5K
    • 13.9%
      6K-8K
    • 6.9%
      8K-1W
    • 4.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99%
    • 高中
      0.2%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    • 本科
      0.2%
    南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      98.3%
    • 1-3年
      1.4%
    • 3-5年
      0.3%
    南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
    企業(yè)服務
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