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    南寧投資公司人力資源總監招聘

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    人力行政總監

    20000-30000元
    2025-07-10
    羅小姐
    崗位職責:
    1、根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力行政發展計劃;
    2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度;
    3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
    4、負責統籌公司行政后勤協調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等;
    5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本;
    6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜;
    7、負責組織公司員工考核,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、負責加強企業文化及團隊建設,為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍;
    9、完成上級領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業;
    2、8年以上人力行政從業經驗,其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷;
    3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策;
    4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
    5、具有戰略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發展的組織機構、管理規范;
    6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力;
    7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。
    約 1 個崗位

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