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    南寧人力總監(jiān)招聘 logo

    南寧人力總監(jiān)招聘

    桂聘提供2025年7月南寧人力總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為16620元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力總監(jiān)人力總監(jiān)行政人力總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人力行政總監(jiān)

    20000-30000元
    南寧-良慶區(qū) 1人 房地產開發(fā) 投資 投遞:2人 瀏覽:330
    2025-06-30
    羅小姐
    崗位職責:
    1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃;
    2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度;
    3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
    4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等;
    5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本;
    6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜;
    7、負責組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍;
    9、完成上級領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè);
    2、8年以上人力行政從業(yè)經驗,其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經歷;
    3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策;
    4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
    5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范;
    6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,極強的團隊建設及領導能力;
    7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。
    南寧-青秀區(qū) 3人 3年以上 大專以上 咨詢 造價 投遞:13人 瀏覽:330
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 期權
    • 加班補貼
    2025-06-25
    廖經理
    1、協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程量的核定,在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作
    2、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄,檢查承包單位投入工程項目的人力材料、主要設備及其使用運行狀況
    3、與工程有關各方進行積極溝通,有效協(xié)調各方關系
    4、負責工程驗收、材料驗收、進度情況跟蹤、安全巡查等
    5、積極配合總監(jiān)工作,積極參加與業(yè)務有關的培訓和學習

    人力資源總監(jiān)

    10000-15000元
    南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:61
    2025-06-25
    人事部
    一、崗位職責:
    1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制;
    2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策;
    3、向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
    4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施;
    5、負責績效考核制度的建設和實施;
    6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
    7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;
    8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監(jiān)督實施。
    二、任職要求:
    1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè);
    2、10年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗;
    3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
    4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策;
    5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓;
    三、福利待遇
    1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。
    2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。
    3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
    約 3 個崗位

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    南寧人力資源總監(jiān)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 200K,最多人拿:1W以上
    • 3.4%
      3K
    • 17.2%
      6K-8K
    • 13.8%
      8K-1W
    • 65.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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