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    南寧人事行政主任招聘 logo

    南寧人事行政主任招聘

    桂聘提供2025年8月南寧人事行政主任最新招聘,江南區1條良慶區1條,平均工資約為4766元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事行政主任人事行政主任人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-良慶區 1人 投遞:2人 瀏覽:24
    2025-08-03
    (一)崗位職責
    1、人事工作:根據公司戰略規劃開展招聘;負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續辦理;組織新員工培訓及各類崗位技能培訓;實施員工績效考核,統計分析績效數據,為薪酬調整、晉升決策提供依據;處理員工關系問題。
    2. 行政工作:優化辦公環境與流程,制定完善行政管理制度;負責公司辦公用品及物資的采購、入庫、發放及固定資產盤點;管理辦公設備,協調維修維護事宜,保障設備正常運行;安排公司會議及活動;負責公司文件的起草、審核、印發與歸檔,確保文件流轉高效有序。
    (二)任職要求
    1、統招大專以上,人力資源管理、行政管理、工商管理等;
    2、要有3~5年相當的崗位經驗,在校時擔任過學生會干部優先考慮。
    3、具備良好的溝通協調、組織策劃能力和團隊合作精神,工作嚴謹細致,有較強的責任心和抗壓能力。
    4、薪酬待遇:該崗位具體薪酬,根據個人能力而定。
    (三)上班時間
    1、雙休
    2、上班時間:8:30~12:00 14:00~17:30

    前廳部經理

    6000-8000元
    2025-08-03
    直屬上級:酒店總經理
    直屬部下:賓客關系主任/前臺主管
    需協調之崗位:酒店各部門
    (一)職務簡述:
    負責前廳部各分部的有效運作,保證提供高質量服務,令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。
    (二)崗位職責:
    1.負責計劃、組織、指揮、控制及協調所有前臺業務工作。
    2.保持與其他部門總監/經理之聯系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務水準。
    4.制定前廳部營業預算與預測; 控制前廳部成本支出。
    5.培訓下屬員工,鼓舞員工士氣,協調內部團結。
    6.巡視酒店前廳范圍,保持各項設施及運作正常。
    7.監查員工的規范操作及紀律執行,確保前廳部員工嚴格執行酒店及部門的政策和規定。
    8.考核員工的工作態度及業績表現。
    9.負責酒店貴賓接待及有關準備工作。
    10.處理投訴事件,包括處理賓客關系、禮賓、總機話務、接待處、訂房部等遇到的難題。
    11.負責對貴賓、長住客、身體不適客等問候及超值服務。
    12.向人事行政部經理建議本部員工之人員招聘、培訓、調配及解雇。
    13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛生、對客人有禮貌和高效率的工作表現,確保前廳部所有員工儀態和品行出眾。
    14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯賬、壞賬的可能性須馬上做出適當的處理。
    15.負責提供酒店所需的一切有關前臺的營業資料,協助管理層靈活調整政策,提高入住率。
    16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態及住客資料,提高接待及綜合服務水準。
    17.定期盤點前廳部的財物。
    18.了解南寧市和酒店五公里內其他酒店的營業策略及入住狀況。
    19.不斷探索最新、最有效的個性化服務及人性化與制度化相結合的管理方式和方法。
    20. 與營銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。
    約 2 個崗位

    南寧人事行政主任招聘最新投遞

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    南寧人力資源經理/主管招聘工資

    ¥ 4766
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
    • 3.9%
      2K
    • 27.3%
      3K
    • 28.9%
      4K
    • 14.1%
      5K
    • 14.3%
      6K-8K
    • 6.6%
      8K-1W
    • 4.8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99%
    • 高中
      0.2%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    • 本科
      0.2%
    南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.3%
    • 1-3年
      1.4%
    • 3-5年
      0.3%
    南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
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