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    南寧人事員招聘 logo

    南寧人事員招聘

    桂聘提供2025年7月南寧人事員最新招聘,青秀區2條,平均工資約為4269元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有加班補貼等,更多人事員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-青秀區 200人 18-50歲 人力資源 鐵路 投遞:6人 瀏覽:3039
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 接受畢業生
    2025-07-04
    楊經理
    人事經理
    招聘京東外賣送單員
    要求:年齡18-50歲;身體健康,男女不限。
    會用手機導航,會騎電瓶車,無案底。
    薪資待遇:基礎薪資+全勤獎勵+沖單激勵等(個別商圈會有其他補貼)
    ?覆蓋全南寧大部分地區,可就近安排在家附近上班,就近派單。
    綜合薪資 5500-12000
    月休4天,有無電車均可!
    以下商超,商圈薪資體系:
    商超如下:航洋新,興寧山姆,西鄉塘山姆,蒲廟山姆,朝陽.永和.時代.明秀西沃爾瑪,明秀東沃爾瑪。基礎單價均按5-7元/單(送單量越多單價越高,#新人入職首月全勤保底5000元(750單)/月,未滿750單或一個自然月每單按0.5元補貼。)
    商圈如下:安吉商圈,西大商圈,大潤發,相思湖,星藝薈,火車站,五一天街 ,東溝嶺,醫科大商圈,華豐,地王大廈,匯東,大嘉匯,青秀萬達,仙葫,華成,科園,動物園,萊茵,相思湖購物廣場,虎丘,時代名城,北湖南路,萬秀村,江南萬達,普羅旺斯,西大/北湖/園湖,新陽商圈 ,榮和山水綠城,東葛商圈。(商圈地區均按4.6-5.5元/單,有沖單,全勤等獎勵,沖單達到一定單量在原基礎上增加單價。)
    先到先得,部分商圈招滿即停!!
    ?注意: 1..#商超需要辦理健康證!
    2.無電車可跟公司租賃,價格實惠。
    面試時間: 商超:上午9:00-11:00 商圈: 下午14:00-16:00
    有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。

    快遞員

    6000-12000元
    南寧-青秀區 100人 18-50歲 人力資源 鐵路 投遞:4人 瀏覽:2753
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 接受畢業生
    2025-07-04
    楊經理
    人事經理
    招聘京東外賣送單員
    要求:年齡18-50歲;身體健康,男女不限。
    會用手機導航,會騎電瓶車,無案底。
    薪資待遇:基礎薪資+全勤獎勵+沖單激勵等(個別商圈會有其他補貼)
    ?覆蓋全南寧大部分地區,可就近安排在家附近上班,就近派單。
    綜合薪資 5500-12000
    月休4天,有無電車均可!
    以下商超,商圈薪資體系:
    商超如下:航洋新,興寧山姆,西鄉塘山姆,蒲廟山姆,朝陽.永和.時代.明秀西沃爾瑪,明秀東沃爾瑪。基礎單價均按5-7元/單(送單量越多單價越高,#新人入職首月全勤保底5000元(750單)/月,未滿750單或一個自然月每單按0.5元補貼。)
    商圈如下:安吉商圈,西大商圈,大潤發,相思湖,星藝薈,火車站,五一天街 ,東溝嶺,醫科大商圈,華豐,地王大廈,匯東,大嘉匯,青秀萬達,仙葫,華成,科園,動物園,萊茵,相思湖購物廣場,虎丘,時代名城,北湖南路,萬秀村,江南萬達,普羅旺斯,西大/北湖/園湖,新陽商圈 ,榮和山水綠城,東葛商圈。(商圈地區均按4.6-5.5元/單,有沖單,全勤等獎勵,沖單達到一定單量在原基礎上增加單價。)
    先到先得,部分商圈招滿即停!!
    2.無電車公司提供租賃,價格實惠。
    有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。
    約 2 個崗位

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    南寧招聘招聘工資

    ¥ 4269
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 6.5%
      2K
    • 28%
      3K
    • 32.5%
      4K
    • 16.5%
      5K
    • 12%
      6K-8K
    • 1%
      8K-1W
    • 3.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      91%
    • 初中
      1.5%
    • 高中
      1.5%
    • 中專
      1%
    • 大專
      5%
    南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      94.5%
    • 1-3年
      5.5%
    南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。

    南寧 招聘百科

    ...崗位職責
    1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
    2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
    3.完善招聘制度、體系及流程;
    4.組織工作分析,完成職位說明書;
    5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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