1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人事專員/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧人事專員/主管最新招聘，青秀區23條西鄉塘區10條，平均工資約為4293元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人事專員/主管招聘經理招聘HR招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4500-8000元
2025-08-07
鐘先森總監1. 負責招聘辦理入職離職 -
行政人事專員
3000-4000元
2025-08-07
邱老師崗位職責：
1、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，滿足公司的人才需求；
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
3、進行簡歷甄別和面試；
4、求職者登記、跟蹤、回訪、數據報表整理；
5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理；
6、員工關系、不定期新老員工回訪；
7、培訓；
8、其他行政人事日常工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗。
2、形象氣質佳，有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力，能吃苦耐勞；
3、具有較扎實的人力資源專業知識，工作務實，學習能力、執行力強。 -
行政人事專員
4000-5000元
2025-08-06
崗位職責：
1、負責開展公司日常行政事務；
2、負責日常辦公用品采購、發放、出入庫登記管理；辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理；
3、負責辦公室設備物資的盤點管理工作，做好固定資產登記存檔；
4、熟悉行政人事運作流程，負責招聘工作，招聘渠道的管理，應聘人員的預約、接待以及面試，員工入職、轉正、調動、離職手續的辦理；
5、負責車輛管理，油卡充值，車輛年審；
6、負責員工社保醫保辦理，熟悉社保醫保系統操作流程；
7、負責員工食堂天然氣充值，煤氣充值；
8、負責公司辦公室租賃費用開票；辦公電話話費充值，辦公室電費繳納；
9、負責公司桂建云證書管理，變更；
10、協助領導相關事務開展。
任職資格：
1、表達能力較強，具有親和力；
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練；
3、性格開朗，形象氣質佳，工作熱情認真，做事主動性強、具備良好的溝通能力和執行能力、踏實，有責任心聘等相關工作；
4、具有相關崗位兩年以上工作經驗； -
人事專員
5000-7000元
2025-08-06
崗位職責 1.員工關系管理：負責勞動關系全流程管控，包括勞動爭議預防與處理、員工入離職面談及手續辦理，高效響應并解決員工申訴、人事糾紛等問題； 2.招聘管理：統籌協調各部門招聘需求，編制人員招聘計劃，持續優化招聘渠道與方法，組織實施面試、人才測評及錄用全流程； 3.培訓發展：結合公司發展目標及各部門年度培訓需求，制定基地年度培訓計劃，跟進計劃落地實施，保障培訓效果； 4.績效管理：負責月度績效數據的收集、統計與分析，輸出各類人事報表，支撐年度評優等激勵工作開展； 5.組織管理：參與基地經營管理會議，結合經營實際動態梳理并優化公司組織架構及人員編制，提升組織效能； 6.其他輔助：協助... -
人事（資質）主管
5000-7000元
2025-08-05
崗位職責： 1.了解建筑、市政行業的人才市場現狀，包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等； 2.拓展并維護多樣化的招聘渠道，根據任職要求和標準，利用招聘工具和技術，精準搜索并篩選合適的候選人； 3.建立人才庫，對潛在候選人進行分類管理，定期更新和維護； 4.負責公司資質管理、資質延續申報、新申報等工作 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先。 2.工作經驗： （1）至少3年以上人事招聘工作經驗，有設計院工作經驗者更佳。 （2）熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用 -
人力資源職員
6000-10000元
2025-08-05
人資部HR1.研究生及以上學歷，人力資源管理學、公共管理學、會計學等相關專業； 2.熟悉人力資源6大模塊工作流程及內容，熟悉國家相關的人力資源管理法律法規政策； 3.具備人力資源中級以上相關職稱或企業人力資源管理師二級以上職業資格證； 4.具備5年在國有大型企業從事人力資源、綜合行政類相關工作經歷； 5.具有優秀的語言表達能力、應變能力和組織協調溝通能力。 6.文字基礎扎實，有寫作特長，有多篇作品發表各類報紙刊物可相對放寬證書限制條件等內容。 -
人事專員
3000-6000元
2025-08-05
張波主要職責： 一、人事部分： 1.負責公司人事檔案的管理及維護，更新人員花名冊信息； 2.負責普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進； 3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續的辦理； 4.勞動合同的簽訂、續簽與存檔； 5.社保及公積金手續的辦理； 6.協助完成公司文化建設，包括節日福利發放、員工生日會等團建活動； 7.協助完成新員工入職培訓，處理好員工關系； 二、行政部分： 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發放、保管、盤點等工作； 2.協助公司做好行政制度的執行監督； 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護； 4.負責公司會議接待的安排及布置； 5.協... -
人事專員
3000-4000元
2025-08-05
工作內容： 1、招聘：根據公司要求制定招聘計劃發布招聘信息，篩選簡歷安排面試跟進錄用流程，辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續 2、培訓：組織新員工入職培訓 3、薪酬福利：核算員工考勤工資和社保繳納，管理員工福利如社保、公積金、員工意外險等，解答員工薪酬福利相關問題 4、員工關系：維護員工檔案確保信息準確，組織員工活動增強團隊凝聚力，管理簽訂勞動合同并處理員工投訴和勞動糾紛 5、行政管理：管理辦公用品采購和發放，維護辦公環境，組織公司會議記錄會議紀要 6、其他職責：完成上級交待的其他任務 薪資福利待遇： 試用期2月，試用期底薪3000元/月，轉正底薪3500元/月，招聘提成10... -
行政人事專員
3000-4000元
2025-08-05
1、需具有一定的文書撰寫能力，能獨立或協助領導擬寫材料文書工作等； 2、負責公司員工每月考勤、每月與財務進行工資表的核算、負責員工醫保、社保增減員及數據導出； 3、負責公司文具等耗材用品采買； 4、負責公司每周例會會議總結及ppt的編寫（需熟練使用wps工具）； 4、負責公司日常接待客戶服務、公司環境管理及快件收發。 任職要求: 1、細心、性格開朗、親和力強、表達能力好、善于溝通協調、言行舉止得體大方; 2、熟悉一定公關禮儀、茶文化等； 3、有制作標書經驗、會開車的可加分。 -
崗位職責：為公司招聘精英，協助部門工作
任職資格：有人事經驗，熟悉辦公室軟件，招聘網站
工作時間：9:00-18:00
1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強 -
人力資源助理
5000-6000元
2025-08-04
陳靜一、崗位職責 1.協助開展員工招聘、入職手續辦理； 2.協助管理員工人事檔案，處理考勤、假期及離職手續； 3.協助錄入更新HR系統數據，統計考勤報表； 4.協助開展員工培訓工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 二、崗位任職條件 1.教育程度：全日制大學本科及以上學歷。 2.專業要求：工商管理類、公共管理類等相關專業。 3.年齡要求：30歲（含）以下。 4.知識要求：熟悉國家和地方有關人事、勞動用工法律法規政策；掌握薪酬績效管理、激勵機制的設計與執行專業知識。 5.能力素質：具有良好責任感、全局觀；具有良好的執行能力、組織協調能力、溝通能力、文字表達能力；熟練操作辦公軟件；... -
行政人事專員
4000-5000元
2025-08-04
崗位職責： 1、起草與發布招聘信息 2、做好網絡招聘及電話預約工作，簡歷收集，面試安排 3、協調各部門以保證招聘工作順利進行 4、對面試后人員的追蹤維護 5、根據公司用工需求及時更新發布招聘信息 6、其他日常行政管理，完成上級領導交辦的其他工作 崗位要求： 1、20-40歲高中及以上學歷 2、有過人力資源相關工作經驗優先。 3、熟悉勞動合同法及人事工作流程。 4、良好溝通表達能力，組織協調能力及團隊協作能力。 5、無經驗者或優秀畢業生有較強執行力者亦可。 綜合薪資：4000~5000元+獎金+年終獎，可晉升管理層 福利：每月不定期團建/下午茶，五險，孝心獎，工齡獎 ... -
人力資源中心經理
4000-8000元
2025-08-04
楊女士一、崗位職責 1、根據公司發展戰略，梳理架構，制定人力資源規劃及管理策略； 2、負責人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善、監督執行； 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規要求，降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷，有初創型互聯網產品、軟件開發公司人力管理經驗優先； 2、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊； 3、具有較好的戰略策略性思維，強計劃性、執行力； 4、具有良好的服務意識及應變能力。 -
行政人事專員
3000-4000元
2025-08-04
112023382@qq.com負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作 -
行政人事專員
4000-6000元
2025-08-03
一、工作職責 1、負責人員招聘，應聘邀約，接待與面試安排； 2、員工入離職手續辦理，勞動合同的簽訂、續訂與管理； 3、負責公司行政后勤類相關工作； 4、負責考勤及績效的核算工作； 5、負責組織企業文化建設，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 6、協助上級制定員工的培訓計劃，并組織實施。 7、完成上級領導臨時安排的工作任務。 8、其它事務性工作。 二、任職條件 1、大專以上學歷，人力資源或工商行政管理專業，25歲左右，能力優秀的可適當放寬條件； 2、2年以上的同等工作經驗，能獨立開展工作； 3、思維活躍，溝通能力強，具有強烈的責任心，積極主動性強。
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南寧招聘招聘工資
￥
4293
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占91%，初中占1.5%，高中占1.5%，中專占1%，大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占94.5%，1-3年占5.5%。
相關企業
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一般項目：物業管理；物業服務評估；建筑材料銷售；停車場服務；住房租賃；非居住房地產租賃；家政服務；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿市場管理服務；房地產經紀；房地產評估；房地產咨詢；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布；平面設計；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；禮儀服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農產品批發；食用農產品零售；谷物銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；自費出國留學中介服務；企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；組織文化藝術交流活動；其他文化藝術經紀代理；市場營銷策劃；企業形象策劃；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；計算機系統服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；軟件銷售；軟件開發；網絡與信息安全軟件開發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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小學英語，初中英語，高中英語培訓
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對建筑業、房地產業、制造業、餐飲業、文化娛樂業的投資，礦產品、煤炭、機械設備、儀器儀表、機電產品、化工產品（危險化學品除外）、有色金屬、建材、苗木、花卉的銷售；道路貨物運輸（普通道路貨物運輸）；房地產開發；進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對房地產業、娛樂業的投資；房地產中介服務；房地產信息咨詢；商品信息咨詢；企業管理信息咨詢；企業營銷策劃；房地產開發經營（憑資質證經營）；企業形象策劃；市場營銷策劃；物業管理；房屋租賃；室內外裝修裝飾工程（憑資質證經營）；品牌營銷策劃；國內文化藝術交流活動策劃；銷售：建筑材料（除危險化學品），裝飾材料（除危險化學品）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
有線電視網絡的投資、技術開發與服務；通信工程總承包；建筑工程總承包；電力工程總承包；鋼結構工程專業承包；市政公用工程、送變電工程、機電設備工程、城市及道路照明工程、建筑智能化工程、安防工程、消防工程的勘察、設計、監理、施工、維護，施工勞務分包，電力設施承裝、承修、承試（以上項目憑資質證經營）；制冷空調設備安裝與維修服務；信息系統集成服務；通信技術和產品的技術咨詢、技術服務、技術研發；網絡產品、通信設備、通信器材的開發、銷售、租賃；通信設施銷售與租賃；信息系統的技術研發；電力供應（具體項目以審批部門批準的為準）、教學設備銷售；教育信息咨詢；信息技術咨詢服務；水泥制品、五金交電、建筑材料（除危險化學品）的銷售；電子設備、耗材的銷售、租賃、維修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：服裝服飾零售；服裝服飾批發；日用口罩（非醫用）銷售；針紡織品及原料銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；玩具、動漫及游藝用品銷售；化妝品批發；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；日用雜品銷售；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；建筑材料銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：養老服務；養老服務（機構養老服務）；養老服務（社區養老服務）；健康咨詢服務（不含診療服務）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；美甲服務；家政服務；物業管理；停車場服務；組織文化藝術交流活動；組織體育表演活動；市場營銷策劃；企業管理咨詢；餐飲管理；日用百貨銷售；會議及展覽服務；保健食品（預包裝）銷售；養生保健服務（非醫療）；中醫養生保健服務（非醫療）；酒店管理；健身休閑活動；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；日用品銷售；服裝服飾零售；非居住房地產租賃；住房租賃；護理機構服務（不含醫療服務）；診所服務；中醫診所服務（須在中醫主管部門備案后方可從事經營活動）；遠程健康管理服務；體育健康服務；食用農產品批發；食用農產品零售；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；食品銷售；生活美容服務；理發服務；足浴服務；高危險性體育運動（游泳）；餐飲服務；藥品零售；出版物零售；依托實體醫院的互聯網醫院服務；醫療服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
