1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人事專員/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧人事專員/主管最新招聘,青秀區23條西鄉塘區10條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事專員/主管招聘經理招聘HR招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元2025-07-31崗位職責:
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
4、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
5、配合銷售部門,做好員工檔案、戶口等管理工作;
6、配合財務部門定期做好員工的月度考核、季度檢、離職面談工作;
7、配合上級領導完成其他工作事宜。
任職資格:
1、大專及以上學歷,有招聘經驗優先考慮;優秀者可放寬條件
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
上班時間:
1、早十晚六,中午休息一個小時,月休四天;
2、包吃住 ,公司不定時聚餐; -
人力資源主任(貴港)
5000-8000元2025-07-30蘇慶燦崗位職責:
1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系;
2、負責醫院的人才招聘和儲備;
3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算;
4、負責新員工的培訓安排和輪轉;
5、負責人力行政部日常管理工作;
6、醫院人力全模塊工作事務;
7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊;
2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容;
3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗;
4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作; -
人事專員
3000-4000元2025-07-28莫經理1.形象氣質佳,身高1.58米及以上,有良好的溝通能力;2.工作嚴謹負責、勤勞肯干、積極熱情,細心有原則;3.會基本的辦公軟件,有責任心;4.公司有很好的發展晉升平臺;5.有主持愛好,可培養;
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南寧招聘招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。