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    南寧人資總監招聘 logo

    南寧人資總監招聘

    桂聘提供2025年7月南寧人資總監最新招聘,青秀區1條良慶區1條,平均工資約為16620元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人資總監人資總監綜合管理總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人力行政總監

    20000-30000元
    2025-06-30
    羅小姐
    崗位職責:
    1、根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力行政發展計劃;
    2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度;
    3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
    4、負責統籌公司行政后勤協調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等;
    5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本;
    6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜;
    7、負責組織公司員工考核,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、負責加強企業文化及團隊建設,為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍;
    9、完成上級領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業;
    2、8年以上人力行政從業經驗,其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷;
    3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策;
    4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
    5、具有戰略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發展的組織機構、管理規范;
    6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力;
    7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。

    人力資源總監

    10000-15000元
    南寧-青秀區-創投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:64
    2025-06-25
    人事部
    一、崗位職責:
    1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制;
    2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策;
    3、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
    4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施;
    5、負責績效考核制度的建設和實施;
    6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
    7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;
    8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監督實施。
    二、任職要求:
    1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業;
    2、10年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗;
    3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
    4、熟悉國家、地區及企業關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業運營過程中所涉及的法律法規及政策;
    5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓;
    三、福利待遇
    1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據個人能力定薪。
    2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。
    3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
    約 2 個崗位

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    南寧人力資源總監招聘工資

    ¥ 16620
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 200K,最多人拿:1W以上
    • 3.4%
      3K
    • 17.2%
      6K-8K
    • 13.8%
      8K-1W
    • 65.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    南寧人力資源總監招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
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