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    南寧軟裝部經理招聘 logo

    南寧軟裝部經理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧軟裝部經理最新招聘,青秀區5條興寧區3條,平均工資約為5100元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多軟裝部經理家居軟裝設計師室內軟裝設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-30
    曾憲坤
    1、負責組建團隊
    2、拓客、拓渠道
    3、完成公司下達指標任務

    室內設計師

    10000-15000元
    南寧-興寧區 1人 家居 瀏覽:10
    2025-06-25
    董海波
    崗位職責:
    1、負責接待預約上門體驗家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據客戶的需求為客戶設計較合適的軟裝方案。
    2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產品。
    3.有效進行客戶關系的維護和發展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系;
    任職資格
    1、大專及以上學歷,室內設計、環境藝術設計、室內方向藝術類設計等相關專業優先考慮,對室內裝飾裝修類工作有濃厚興趣;
    2、能快速掌握客戶需求,根據客戶需求開展工作,設計方案;
    3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內裝飾的各大風格;
    4、有家裝經驗1年以上經驗,熟練掌握簽單技巧及優秀的談單能力。
    5、具有先進的設計理念、較強的設計功底,思維活躍;
    6、如果你經驗不足但對設計師感興趣,我們可以對您進行全方位的培養。
    薪資福利:10000-15000
    1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行
    2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;
    3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經理——設計部總監);
    工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休

    家居設計師

    10000-15000元
    南寧-興寧區 1人 家居 瀏覽:5
    2025-06-25
    董海波
    崗位職責:
    1、負責接待預約上門體驗家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據客戶的需求為客戶設計較合適的軟裝方案。
    2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產品。
    3.有效進行客戶關系的維護和發展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系;
    任職資格
    1、大專及以上學歷,室內設計、環境藝術設計、室內方向藝術類設計等相關專業優先考慮,對室內裝飾裝修類工作有濃厚興趣;
    2、能快速掌握客戶需求,根據客戶需求開展工作,設計方案;
    3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內裝飾的各大風格;
    4、有家裝經驗1年以上經驗,熟練掌握簽單技巧及優秀的談單能力。
    5、具有先進的設計理念、較強的設計功底,思維活躍;
    6、如果你經驗不足但對設計師感興趣,我們可以對您進行全方位的培養。
    薪資福利:10000-15000
    1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行
    2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;
    3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經理——設計部總監);
    工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
    南寧-青秀區-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發 零售 瀏覽:11
    2025-06-25
    羅總
    需要談單接待客戶 一、崗位職責 1負責了解客戶需求,配合硬設計師對項目進行分析定位,負責制定專業的整體設計方案; 2.整體把控項目,設計方案的主題,風格,色彩,產品選擇,以及細節尺寸,面料等選擇 …… ; 3.協助采購挑選各項產品; 4.負責編制并執行設計成本目標,保證裝成本控制在目標范圍內; 5.負責項目的現場陳列擺場工作的協調、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質量和進度; 二 …… 、任職資格 1、設計、裝飾設計、室內設計等相關專業; 2、一年以上相關工作經驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強、 …… 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計經理——分公司部門負責人) 底薪3000–5000 加提成
    南寧-青秀區-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發 零售 瀏覽:35
    2025-06-25
    羅總
    一、崗位職責 1、為客戶提供專業的設計服務,后期跟進溝通設計方案; 2、積極配合市場部的工作,向市場部人員反饋設計的跟進情況; 3、定期向設計經理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 …… 二、任職資格 1、設計、裝飾設計、室內設計等相關專業; 2、一年以上相關工作經驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強 …… 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計經理——分公司部門負責人) 底薪2000–3000 加提成
    南寧-青秀區-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發 零售 瀏覽:49
    2025-06-25
    羅總
    需要談單接待客戶 一、崗位職責 1負責了解客戶需求,配合硬設計師對項目進行分析定位,負責制定專業的整體設計方案; 2.整體把控項目,設計方案的主題,風格,色彩,產品選擇,以及細節尺寸,面料等選擇 …… ; 3.協助采購挑選各項產品; 4.負責編制并執行設計成本目標,保證裝成本控制在目標范圍內; 5.負責項目的現場陳列擺場工作的協調、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質量和進度; 6 …… .配合平面設計師對接墻面美工設計,尺寸對接,對物料下單,跟進現場安裝完成; 二、任職資格 1、設計、裝飾設計、室內設計等相關專業; 2、一年以上相關工作經驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作 …… 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計經理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成
    南寧-青秀區-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發 零售 瀏覽:16
    2025-06-25
    羅總
    一、崗位職責 1、為客戶提供專業的設計服務,后期跟進溝通設計方案; 2、積極配合市場部的工作,向市場部人員反饋設計的跟進情況; 3、定期向設計經理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 …… 二、任職資格 1、設計、裝飾設計、室內設計等相關專業; 2、一年以上相關工作經驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強 …… 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計經理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成
    南寧-青秀區-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發 零售 瀏覽:1
    2025-06-25
    羅總
    一、崗位職責 1.負責了解客戶需求,配合硬設計師對項目進行分析定位,負責制定專業的整體設計方案; 2.整體把控項目,設計方案的主題,風格,色彩,產品選擇,協助采購挑選各項產品; 3.負責項目的現場陳列擺場工作的協調 …… 、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質量和進度; 二、任職資格 1、設計、裝飾設計、室內設計等相關專業; 2、一年以上相關工作經驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD …… 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計經理——分公司部門負責人) 薪資待遇:3000底薪+1000
    約 8 個崗位
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    南寧軟裝設計師招聘工資

    ¥ 5100
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
    • 6.7%
      2K
    • 13.3%
      3K
    • 23.3%
      4K
    • 23.3%
      5K
    • 13.3%
      6K-8K
    • 16.7%
      8K-1W
    • 3.3%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    南寧軟裝設計師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    南寧軟裝設計師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
    企業服務
    費用標準
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