南寧商家拓展主管招聘

一、崗位職責
存量商戶維護
負責存量商戶的日常維護，定期回訪，積極收集商戶使用公司收銀SaaS產品、收款碼等產品的反饋與需求。
客戶服務保障
為存量商戶提供高品質服務，迅速解決其在使用相關產品過程中的問題，保障客戶滿意度，有效降低客戶流失率。
潛在需求挖掘與新客拓展
通過與存量商戶深度、良好的溝通，挖掘潛在需求，獲取轉介紹線索，拓展新客戶資源，為存量商戶提供更多業務拓展機會，達成客戶價值最大化。
新客戶開拓
主動通過陌拜等方式尋找潛在商家客戶，向其全面介紹與推廣公司的收銀SaaS產品、收款碼等各類產品。
個性化銷售方案制定與執行
根據客戶需求和特點定制個性化銷售方案，精準傳達產品優勢與價值，促成銷售合作，完成公司銷售任務指標。
市場信息收集反饋
在與客戶溝通時，收集市場動態、競爭對手信息以及客戶需求變化情況，并及時反饋給公司相關部門，為公司產品優化和市場策略調整提供有力依據。
二、任職要求
學歷與專業
全日制本科及以上學歷，市場營銷類專業優先考慮。
經驗要求
接受無經驗者應聘，有收銀SaaS行業銷售經驗者將被優先錄用。
能力要求
學習能力強，能迅速掌握公司產品知識、銷售技巧以及行業動態。
具備出色的溝通表達能力，可與各類客戶有效溝通，準確傳遞產品信息并理解客戶需求。
性格積極向上、勤奮、熱忱、聰慧，抗壓能力和自我驅動力強，能在競爭激烈的市場環境中保持良好工作狀態，主動發掘銷售機會并積極應對挑戰。
三、工作時間
彈性工作制，工作時間可自主安排，法定節假日正常休息。
四、薪資待遇
薪資結構
薪資由無責底薪 + 績效獎金 + 拓新提成 + 增值業務提成構成，綜合薪資15 - 30k，薪資上不封頂。
福利體系
入職即享六險一金，帶薪年假、節日福利、員工培訓、團隊建設活動等豐富福利。
五、職業發展
晉升方向
多元化晉升通道：
縱向晉升：區域經理 - 團隊主管 - 城市經理 - 大區經理。
橫向晉升：儲備小掌柜、銀行合作業務、校園業務等方向。
培訓與發展
公司定期舉辦各類銷售技巧培訓、產品知識培訓以及行業動態分享會，助力員工提升專業技能與綜合素質，實現快速成長。

薪資詳情:8000~15000+/月
薪資架構:底薪5000+高提成+開單獎
上班時間:彈性工作制
【你最關心的福利問題】
1.高溫補貼、交通補貼等
2.試用期100%全薪
3.國家規定的法定節假日+帶薪年假(12~23天)
4.每月定期團建+生日會獎金+節假日禮品+不定期各種福利
5.公司繳納六險一金(入職當月繳納)
【工作內容】
1、負責存量商戶的日常維護工作,定期回訪商戶,了解其使用產品的反饋和需求。
2、為存量商戶提供優質服務,及時解決商戶在使用收銀SaaS產品、收款碼等過程中遇到的問題,確保客戶滿意度,降低客戶流失率。
3、深度挖掘存量商戶的潛在需求,通過與存量商戶的良好溝通,獲取轉介紹線索,拓展新客戶資源,為存量商戶提供更多業務覆蓋機會,實現客戶價值最大化。
4、主動出擊,通過陌拜等方式尋找潛在商家客戶,向其介紹和推廣公司的收銀SaaS產品、收款碼等各類產品。
5、根據客戶的需求和特點,制定個性化的銷售方案,準確傳達產品優勢和價值,促成銷售合作,完成公司下達的銷售任務。
6、在與客戶溝通的過程中,收集市場動態、競爭對手信息以及客戶需求變化等信息,及時反饋給公司相關部門,為公司產品的優化和市場策略的調整提供依據。。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學歷,市場營銷類專業優先。
2、接受無經驗
3、有收銀SaaS行業銷售經驗者優先。
4、學習能力強,能夠快速掌握公司產品知識、銷售技巧以及行業動態。
5、具備良好的溝通表達能力,能夠與不同類型的客戶進行有效溝通,準確傳達產品信息,理解客戶需求。
6、性格積極、勤快、熱忱、聰明,具有較強的抗壓能力和自我驅動力,能夠在競爭激烈的市場環境中保持良好的工作狀態,主動尋找銷售機會,積極應對各種挑戰。
【補充】
1.公司知名度高
2.所有管理崗位全是內部晉升,不存在空降
3.感興趣的話隨時聯系我,我隨時都在
4.期待和您成為同事
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憑自生能力享競賽獎、月度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽;
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